Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 50 Mitarbeitenden im Bereich Sach- oder Haftpflichtschaden.
- Unternehmen: Traditionsreicher Versicherungsverein mit über 200 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersversorgung und ein familiäres Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Versicherungswesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen seit über 200 Jahren bestehenden Versicherungsverein der großen Wert auf gemeinschaftlichen Zusammenhalt legt, suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter (w/m/d) Sach- oder Haftpflichtschaden am Standort Berlin. In Abhängigkeit von Regel- und Projektthemen ist eine sporadische Präsenz in Köln zielführend.
Aufgaben
- Führung der Abteilung Haftpflicht- oder Sachschaden bestehend aus 50 Mitarbeitenden und 4 Teamleitern (w/m/d)
- Verantwortung für die operative und strategische Entwicklung der Mitarbeitenden
- Zugehörigkeit zum Managementteam Schaden sowie direkte Berichtslinie an die Geschäftsführerin des Schaden-Service-Center
- Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse im Schadenmanagement
- Reporting aller wesentlichen KPIs an die Stakeholder sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
- Initiierung und Steuerung von Veränderungsprozessen wie z.B. die digitale Transformation durch ein aktives Change Management
- Management von Kosten und Schadenaufwand sowie Verantwortung für die Regulierungsgrundsätze und das Erreichen der strategischen Ziele der Abteilung
- Zuständigkeit für die stetige Produktivitätssteigerung mittels Lean, Robotics, Nutzung digitaler Kommunikationskanäle und gezieltem Dienstleistungsmanagement
Qualifikation
- Ein abgeschlossenes Studium bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung im Versicherungswesen oder eine ähnliche Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche im Bereich Sach- oder Haftpflichtschaden
- Erfahrung in der Führung eines Teams von Führungskräften sowie in der Interaktion mit dem Top-Management
- Einen guten Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Gestaltungswillen um Themen voranzutreiben
- Erste Erfahrung und Erfolge in der Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Einen empathischen, verantwortungsvollen und teamorientierten Führungsstil
- Motivation und Freude daran die Mitarbeitenden zu fordern und zu fördern
- Ein ausgeprägtes Prozessverständnis, unternehmerisches und strategisches Handeln sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- Die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Eine betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
- Ein familiäres und aufgeschlossenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, kleinen Teams und kurzen Entscheidungswegen in einer modernen Unternehmenskultur
- Ein attraktives Vergütungspaket
- Ein vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren und Programmen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Deutschlandticket für 19 Euro im Monat
- Bike-Leasing sowie kostenlose Tiefgaragen-Parkplätze
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 554 zur Verfügung.
Abteilungsleiter Sach- oder Haftpflichtschaden (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG
Unser Kunde ist ein traditionsreicher Versicherungsverein mit über 200 Jahren Erfahrung, der großen Wert auf gemeinschaftlichen Zusammenhalt und ein familiäres Arbeitsklima legt. Am Standort Berlin profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Die moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ermöglicht es, aktiv an der digitalen Transformation und Optimierung von Geschäftsprozessen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Sach- oder Haftpflichtschaden (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Versicherungsbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt!
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel! Zeig deine Persönlichkeit und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Sach- oder Haftpflichtschaden (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle bist.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Versicherungsvereins. Da der Kunde großen Wert auf gemeinschaftlichen Zusammenhalt legt, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie du diese Werte in deiner Führungsrolle umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Veränderungen im Schadenmanagement initiiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige dein Prozessverständnis
Da die Rolle ein ausgeprägtes Prozessverständnis erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Lean-Management, Digitalisierung und Automatisierung zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Frage nach den KPIs
Bereite Fragen zu den wichtigsten KPIs vor, die du in deiner neuen Rolle überwachen würdest. Dies zeigt dein Interesse an der strategischen Entwicklung der Abteilung und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
