Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und unterstütze Startups bei der Skalierung ihrer Geschäftsmodelle.
- Unternehmen: Scale Ventures, ein innovatives Venture Studio für nachhaltigen Unternehmensaufbau.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu einem inspirierenden Netzwerk.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmertums und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Venture Studios oder Startups.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen Chief of Staff für unser Venture Studio „Scale Ventures“, das Startups bei der profitablen (bootstrapped) Skalierung ihrer Geschäftsmodelle unterstützt und somit einen nachhaltigen Unternehmensaufbau fördert. In dieser Rolle treibst du die strategische Weiterentwicklung des Studios voran, unterstützt die Startups in unserem Portfolio und setzt unsere Wachstumsstrategie um. Wir suchen einen erfahrenen Teamplayer, der mit Leidenschaft, Expertise und einer Hands‑on‑Mentalität die Skalierung unserer Startups aktiv mitgestaltet.
Aufgaben
- Die Verantwortung für das Recruiting und Onboarding übernehmen, indem du Top‑Talente (Scaler) identifizierst, rekrutierst und ihre erfolgreiche Integration in unser Team sicherstellst.
- Neue Geschäftsideen entwickeln und bewerten, die Scaler bei der Marktvalidierung unterstützen und sie mit relevanten Partnern und Kunden vernetzen.
- Als Sparringspartner agieren, die Leistungsentwicklung der Scaler durch regelmäßige Feedback‑Sessions fördern und Learning Sessions organisieren.
- Die Ventures operativ unterstützen, indem du Projekte initiierst, bestehende übernimmst und strukturierst sowie später an die zuständigen Teams übergibst.
- Ein starkes Mentoren‑Netzwerk aufbauen und pflegen sowie Networking‑Events und Kampagnen organisieren, um unsere Unternehmensziele zu fördern.
- Die strategische Weiterentwicklung unseres Programms vorantreiben, ein effektives Skalierungsframework implementieren und nachhaltige Finanzierungskonzepte entwickeln.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Management oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Venture Studio, Startup, einer Beratung oder im Investment Banking.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Unternehmensskalierung, Business Development und Investment‑Management.
- Starke unternehmerische und strategische Denkweise kombiniert mit ausgeprägter operativer Umsetzungskompetenz, um langfristige Ziele effektiv zu realisieren.
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, einschließlich der Anwendung von Projektmanagement‑Methoden und -Tools zur erfolgreichen Steuerung mehrerer Projekte gleichzeitig.
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative, Anpassungsfähigkeit und der Fähigkeit, auch unter Druck effektiv zu handeln.
Benefits
- Attraktive Vergütungspakete (Gehalt + Beteiligungen an den Ventures) erhalten, die deine Leistung und dein Engagement widerspiegeln.
- Flexible Arbeitszeiten genießen und in unserem großartigen Büro direkt am Kurfürstendamm arbeiten.
- Zugang zu einem inspirierenden Netzwerk von Branchenexperten, Investoren und erfolgreichen Unternehmern erhalten.
- Von umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung profitieren, durch flache Hierarchien, Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Maßgeblich an der Weiterentwicklung von Startups beteiligt sein und die Zukunft des Unternehmertums aktiv mitgestalten.
- Die Möglichkeit erhalten, eigene Ideen und Projekte einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Venture Studios beizutragen.
- An regelmäßigen Offsites und Team‑Events an spannenden Locations teilnehmen, um Kreativität und Teamzusammenhalt zu fördern.
Wenn du Interesse an der Stelle hast und die Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Beginn: ab sofort
Chief of Staff bei Scale Ventures (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG
Scale Ventures ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Skalierung innovativer Startups mitzuwirken und dabei deine eigenen Ideen einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungspaketen und einem inspirierenden Netzwerk von Branchenexperten fördert das Unternehmen eine offene und kreative Arbeitskultur, in der persönliche und berufliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und die Zukunft des Unternehmertums aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff bei Scale Ventures (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Networking-Events oder Meetups und sprich aktiv mit anderen über deine Ziele und Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an der Stelle als Chief of Staff bei Scale Ventures interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff bei Scale Ventures (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Rolle des Chief of Staff bei Scale Ventures brennst. Deine Leidenschaft sollte durchscheinen!
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Startups unterstützt hast oder welche Erfolge du im Bereich Unternehmensskalierung erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Pass auf die Struktur auf!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. So hinterlässt du einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Chief of Staff bei Scale Ventures vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Networking ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Scale Ventures und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Wenn möglich, sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick zu bekommen und eventuell Insider-Tipps für das Interview zu erhalten.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du während des Interviews auch Fragen an die Interviewer hast. Frage nach den Herausforderungen, die Scale Ventures aktuell sieht, oder wie der Erfolg in der Rolle des Chief of Staff gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Da die Rolle eine starke Hands-on-Mentalität erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du aktiv Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, dass du nicht nur strategisch denken kannst, sondern auch bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln.
