Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und engagiere Gemeinschaften, erstelle Inhalte und organisiere Events.
- Unternehmen: GTM Pioneers, ein innovatives Startup zur Neugestaltung von GTM-Strategien.
- Vorteile: Eigenkapitalbeteiligung und die Möglichkeit, ein Unternehmen von Grund auf aufzubauen.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit der Möglichkeit, an spannenden Events teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die das Scheitern von Startups durch bessere GTM-Strategien reduziert.
- Qualifikationen: Unternehmerischer Geist, Interesse an GTM und Erfahrung in der Inhaltserstellung.
Über GTM Pioneers: GTM Pioneers hat sich der Neugestaltung der Go-to-Market (GTM) Strategien für Startups in ganz Europa verschrieben. Unsere Vision ist es, GTM als eine der Hauptursachen für das Scheitern von Startups zu beseitigen, und unsere Mission ist es, ein Ökosystem aufzubauen, das GTM-Strategien vereinfacht und demokratisiert. Wir suchen einen Mitgründer, der leidenschaftlich daran interessiert ist, Gemeinschaften aufzubauen, Automatisierung zu nutzen und innovative Projekte zu leiten, um unser Wachstum voranzutreiben und unsere Mission zu erreichen.
Rollenübersicht: Als Mitgründer spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Richtung und Strategie von GTM Pioneers. Diese unternehmerische Position erfordert eine dynamische Person, die motiviert ist, Gemeinschaften aufzubauen und zu engagieren, strategische Partnerschaften zu entwickeln und digitale sowie vor Ort Veranstaltungen zu leiten. Ihr Engagement wird von der Inhaltserstellung und dem Community-Management bis hin zur strategischen Planung, Automatisierung und Ausführung reichen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Gemeinschaftsaufbau und Engagement: Strategien entwickeln und umsetzen, um unsere Gemeinschaft online und offline zu wachsen und zu engagieren. Aktive Teilnahme fördern und ein lebendiges Ökosystem von GTM-Profis schaffen.
- Inhaltserstellung: Hochwertige, ansprechende Inhalte produzieren, die auf die Bedürfnisse und Interessen unserer Gemeinschaft zugeschnitten sind. Dazu gehören Artikel, Blogbeiträge, Videos, Podcasts und Social-Media-Beiträge.
- Veranstaltungsmanagement: Digitale und physische Veranstaltungen planen, organisieren und durchführen, die mit unserer Mission übereinstimmen, Startups in ihren GTM-Strategien zu schulen und zu unterstützen.
- Automatisierung und Workflow-Entwicklung: Automatisierungssysteme und Workflows entwerfen und implementieren, um die Abläufe zu optimieren und die Benutzererfahrung zu verbessern. Hochwertige KI-Prompts und Verbindungen entwickeln, um diese Initiativen zu unterstützen.
- Partnerschaftsentwicklung: Potenzielle Partner identifizieren und mit ihnen zusammenarbeiten, um unser Angebot zu verbessern und unsere Reichweite zu erweitern. Laufende Partnerbeziehungen verwalten.
- Betriebliche Führung: Zum Gesamtmanagement der Organisation beitragen, sicherstellen, dass Ressourcen effizient genutzt werden und Ziele erreicht werden.
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Unternehmerischer Geist: Starker Antrieb, ein Startup aufzubauen und zu skalieren. Sich in einem risikobehafteten, belohnenden Umfeld wohlfühlen.
- GTM-Wissen: Solides Verständnis von Go-to-Market-Strategien mit großem Interesse, mehr über den Aufbau erfolgreicher Unternehmen zu lernen.
- Technische Kompetenz: Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Automatisierungslösungen und KI-gesteuerten Systemen.
- Inhaltserstellung: Nachgewiesene Fähigkeit, überzeugende, originelle Inhalte zu erstellen, die bei einem vielfältigen Publikum Anklang finden.
- Veranstaltungsplanung: Erfahrung in der Organisation und Leitung von Veranstaltungen, mit einem Talent für die Schaffung unvergesslicher, wirkungsvoller Erlebnisse.
- Community-Management: Geschickt im Umgang mit und im Wachstum von Online- und Offline-Gemeinschaften.
- Zusammenarbeit und Networking: Fähigkeit, starke berufliche Beziehungen zu knüpfen und aufrechtzuerhalten.
- Kommunikation: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Idealer Kandidat: Der ideale Kandidat ist nicht unbedingt ein GTM-Experte, sondern ist tief neugierig auf GTM und leidenschaftlich daran interessiert, anderen zu lernen und beizubringen. Sie sollten ein natürlicher Inhaltsersteller und Gemeinschaftsbildner sein, der es liebt, mit anderen in Kontakt zu treten und ein Unternehmen von Grund auf zu wachsen, mit einer starken Fähigkeit in Automatisierungs- und KI-Technologien.
Vergütung: Zunächst handelt es sich um eine rein eigenkapitalbasierte Rolle mit einem wettbewerbsfähigen Eigenkapitalanteil. Die finanzielle Vergütung (Gehalt) ist vorgesehen, sobald das Unternehmen eine solide Einnahmequelle etabliert hat.
Standort: Remote (mit möglichem Reisen für Veranstaltungen)
Rolle: Eigenkapitalbasiert (kein anfängliches Gehalt; Eigenkapitalpaket angeboten)
Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle? Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.
Beginn: ab sofort
Co-Founder () (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG
GTM Pioneers ist ein innovatives Unternehmen, das sich der Neugestaltung von Go-to-Market-Strategien für Startups in Europa widmet. Als Co-Founder haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Schaffung einer dynamischen Gemeinschaft und der Entwicklung strategischer Partnerschaften mitzuwirken. Wir bieten eine inspirierende Arbeitskultur, die Kreativität und unternehmerisches Denken fördert, sowie die Chance, durch Ihre Beiträge direkt zum Wachstum und Erfolg von Startups beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Founder () (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Gründern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und zeige dein Interesse an GTM-Strategien, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv in Communitys! Engagiere dich in Online-Foren oder lokalen Meetups, die sich mit Startups und GTM beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen erweitern.
✨Tipp Nummer 3
Erstelle Inhalte, die begeistern! Teile deine Gedanken zu GTM-Strategien auf Social Media oder in Blogs. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern zieht auch Gleichgesinnte an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Wir suchen leidenschaftliche Mitstreiter, die bereit sind, gemeinsam mit uns die GTM-Welt zu revolutionieren. Zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Founder () (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für GTM sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Co-Founder für GTM Pioneers bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an unsere Mission an. Erzähl uns, wie du Communitys aufbauen und engagieren möchtest und welche Ideen du für unsere Inhalte hast. Das macht einen großen Unterschied!
Beweise deine Fähigkeiten!:Gib uns konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Content-Erstellung, Event-Planung oder Automatisierung. Zeig uns, was du kannst und wie du diese Fähigkeiten bei GTM Pioneers einbringen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website, um sicherzustellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich besser kennenzulernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die Mission von GTM Pioneers
Mach dich mit der Vision und Mission von GTM Pioneers vertraut. Überlege dir, wie du zur Eliminierung von GTM als Hauptursache für Startup-Fehler beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Community-Building, Content Creation und Event Management demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie diese Erfahrungen auf die Rolle des Co-Founders übertragbar sind.
✨Zeige deine Leidenschaft für Automatisierung
Da Automatisierung ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Erkläre, wie du Automatisierungslösungen entwickelt hast und welche Tools du verwendet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Netzwerken und Partnerschaften betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau von Partnerschaften zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, starke berufliche Beziehungen zu knüpfen und zu pflegen, und erkläre, wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
