Development Manager (m/w/d)

OlamAid e.V. ist eine internationale Hilfsorganisation mit Sitz in Berlin, die sich der Unterstützung von Krisen- und konfliktbetroffenen Bevölkerungsgruppen widmet. Unsere Mission ist es, Gemeinschaften zu unterstützen, während sie von der Krise zur Erholung, Rehabilitation und nachhaltigem Leben übergehen.

Als Development Manager bei OlamAid spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Führung und Umsetzung der Wachstumsstrategie der Organisation. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und den Ausbau strategischer Partnerschaften, die Sicherung vielfältiger Finanzierungsquellen und die Steigerung der Sichtbarkeit von OlamAid auf verschiedenen Plattformen. Diese Rolle erfordert einen dynamischen, strategischen Denker mit nachgewiesener Managementerfahrung in Fundraising, Kommunikation und Partnerschaftsaufbau, idealerweise im humanitären oder gemeinnützigen Sektor.

Standort: Berlin (bevorzugt)

Startdatum: so bald wie möglich

Stellenart: Teilzeit / Vollzeit

Vertragsdauer: 12 Monate (mit Möglichkeit zur Verlängerung)

Aufgaben

• Teamführung: Strategische Führung des Entwicklungsteams, Ausrichtung ihrer Bemühungen an der Gesamtmission und den Zielen von OlamAid. Förderung einer Hochleistungskultur und Unterstützung der beruflichen Entwicklung der Teammitglieder durch Mentoring und Zielsetzung.
• Strategisches Fundraising: Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Fundraising-Strategie, die sich auf die Diversifizierung der Finanzierungsquellen von privaten Spendern, Stiftungen, staatlichen Stellen und Unternehmenspartnern konzentriert. Identifizierung und Nutzung neuer Möglichkeiten für langfristiges finanzielles Wachstum, um die Nachhaltigkeit der Mission und Aktivitäten von OlamAid sicherzustellen. Pflege hochrangiger Beziehungen zu großen Spendern, philanthropischen Partnern und wichtigen Interessengruppen zur Stärkung der langfristigen Unterstützung.
• Strategische Partnerschaften: Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit öffentlichen Institutionen, Stiftungen und Unternehmen zur Verbesserung der Wirkung von OlamAid. Sicherstellung der Rechenschaftspflicht von OlamAid gegenüber den Spendern in Bezug auf Berichterstattung und externe Kommunikation. Überwachung des Jahresberichts und Sicherstellung der Einhaltung von Spendervereinbarungen. Leitung der Berichterstattung an öffentliche Spender und andere wichtige Interessengruppen.
• Organisatorische Sichtbarkeit und Medienführung: Überwachung der strategischen Ausrichtung der externen Kommunikation von OlamAid zur Verbesserung der Sichtbarkeit auf digitalen Plattformen und in Medien. Leitung von Kampagnen, die bei Spendern, Partnern und der Öffentlichkeit Anklang finden. Sicherstellung der Marken-Konsistenz und Überwachung von Medienstrategien, die das Wachstum, die Mission und die Wirkung von OlamAid unterstützen.

Anforderungen

• Nachweislicher Erfolg in der Entwicklung und Umsetzung vielschichtiger Fundraising- und Kommunikationsstrategien auf hohem Niveau.
• Erfahrung im Management von Beziehungen zu hochkarätigen Spendern, staatlichen Stellen und Unternehmenspartnern.
• Starke Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung zu leiten.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1-Niveau schriftlich und mündlich) und Englisch.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Management von Teams und der Erreichung organisatorischer Ziele durch strategische Führung.
• Eine Leidenschaft für die Mission von OlamAid und ein Engagement für die Förderung humanitärer Arbeit.

Vorteile

• Eine Führungsrolle in einer dynamischen und wirkungsvollen NGO mit der Möglichkeit, die Zukunft von OlamAid zu gestalten.
• Ein internationales, interkulturelles Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
• Chancen zur beruflichen Entwicklung und Karrierewachstum.
• Die Möglichkeit, an sinnvollen Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied in Gemeinschaften weltweit machen.