Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für digitale Märkte und leite spannende Projekte auf nationaler und EU-Ebene.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen und engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und zahlreiche Mitarbeiterangebote bei Partnern.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Lösungen in der Digitalwirtschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in Digitalwirtschaft oder Unternehmensberatung und starke Präsentationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erreichung der Geschäftsziele unserer Kunden, einschließlich der Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und digitaler Marktpotenziale.
- Eigenständige Führung und Verantwortung für anspruchsvolle Mandate und Projekte auf nationaler und EU-Ebene, inklusive der Leitung von interdisziplinären Teams.
- Konzeption, Moderation und Durchführung von Kunden-Workshops, Strategie-Meetings und maßgeschneiderten Veranstaltungsformaten.
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Abstimmung und proaktives Stakeholder-Management.
- Qualitätssicherung und Knowledgemanagement über verschiedene Projekte hinweg, um Best Practices und Erkenntnisse zu konsolidieren und weiterzugeben.
- Strategisches Sparring mit Kunden auf C-Level-Ebene, basierend auf tiefgehenden Analysen politischer, regulatorischer und wirtschaftlicher Entwicklungen.
- Verantwortung für die Identifizierung neuer relevanter Themenschwerpunkte, Trends und Innovationen in der Digitalwirtschaft sowie deren Integration in die Beratungsstrategie.
- Überwachung und Steuerung der Erstellung von Berichten, Konzeptpapieren, Briefings und Präsentationen auf höchstem Qualitätsniveau.
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Unternehmens, beispielsweise durch die Identifikation und Initiierung neuer Partnerschaften, Geschäftsfelder oder innovativer Beratungsansätze.
- Leitung, Förderung und Mentoring von Beraterteams, einschließlich der Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten innerhalb des Teams.
- Organisation und Durchführung von Netzwerkveranstaltungen und digitalen Formaten, um das Unternehmen als führenden Berater in der Branche zu positionieren.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Digitalwirtschaft, Unternehmensberatung oder Politikberatung sowie geeignetes Netzwerk zur erfolgreichen Positionierung unserer Inhalte und Anliegen
- Tiefgreifendes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle, Technologien und Trends
- Sehr gutes Verständnis der politischen und regulatorischen Prozesse, der Entscheidungsfindung und der politischen Dynamiken im Bereich der Digitalisierung, Infrastruktur und Cybersicherheit auf nationaler und europäischer Ebene (z. B. nationale und europäische Rechtsvorschriften sowie Gesetzgebungsverfahren, Regelungen und Best Practices)
- Ausgeprägte Präsentations-Skills: Überzeugung durch Ausdrucksstärke, kreative Ideen und innovative Lösungsansätze
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie Teamfähigkeit in interdisziplinären Teams
- Ausgeprägtes Kundenbewusstsein und unternehmerisches Denken
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen
- Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit und verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren und zu fördern.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit einem engagierten und dynamischen Team.
- Diverse Mitarbeiterangebote bei unseren Partnern (z. B. Urban Sports Club und Spotify)
- Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner persönlichen und professionellen Entwicklung
- Eine attraktive Vergütung, inklusive Zusatzleistungen
- Einen freiwilligen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Beginn ab sofort
Director Digital Economy (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das sich durch ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur auszeichnet. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf mobiles Arbeiten. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf nachhaltige Kundenbeziehungen, was Ihre Arbeit sowohl bedeutungsvoll als auch bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Digital Economy (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Digital Economy (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein paar kleine Tippfehler können schnell einen unprofessionellen Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Digitalwirtschaft vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie diese in den größeren Kontext der Branche passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Führung interdisziplinärer Teams und im Stakeholder-Management demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Präsentation und Moderation erfordert, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor, um zu zeigen, dass du überzeugend und klar kommunizieren kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Zusammenarbeit bestehen. Das zeigt dein Engagement und deine Teamfähigkeit.
