Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und motivieren Sie Ihr Team, während Sie strategische Ziele umsetzen.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer wertschätzenden Einrichtung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; wir freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie sinnstiftende Prozesse und machen Sie einen Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Hier brauchen wir Ihr Können
- Führung: Sie verstehen es, Ihr Team zu führen, anzuleiten, zu motivieren, individuell weiterzuentwickeln und sind ein:e echte:r Sparring-Partner:in, der/die jederzeit ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeitenden sowie Klient:innen und Angehörigen hat.
- Strategie: Sie verfügen über die Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Denken und bringen pädagogische und betriebswirtschaftliche Zielsetzungen in Einklang. Kennzahlen und Reportings sind kein Fremdwort für Sie.
- Prozessentwicklung: Sie entwickeln die betrieblichen Prozesse in Ihrer Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit dem Träger weiter, Qualitätsmanagement steht auf Ihren täglichen To-Do‘s und Sie verstehen sich als Bindeglied zwischen Einrichtung und Träger.
- Organisation: Als kreativer Kopf planen und organisieren Sie gemeinsam spannende Maßnahmen zur Repräsentation und vertreten Ihre Einrichtung nach innen und außen.
Unser Angebot an Sie
- Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fröhlichen und engagierten Team.
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 10) mit systematischer Gehaltsentwicklung.
- Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld.
- Urlaub & Sonderzahlungen: Jahressonderzahlungen und 31 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
- Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe.
- Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern.
- Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung.
- Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein Jobrad / VBB-/ Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad.
Das ist Ihr Profil
- Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Fach Betriebswirtschaftslehre, im sozialwissenschaftlichen Bereich mit staatlicher Anerkennung oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Führungskompetenz: Sie beweisen ein agiles und kooperatives Führungsverhalten und übernehmen gern Verantwortung.
- Kommunikationsstärke: Im Kontakt mit Leistungsträger:innen, Kooperationspartner:innen, Angehörigen und weiteren klient:innenbezogenen Personen agieren Sie sicher, wertschätzend sowie im erforderlichen Maße konsequent und zielorientiert.
- Erfahrung: Sie haben idealerweise bereits Führungserfahrung.
- Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.
Vielfalt & Inklusion
Sie sind willkommen - ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Vielfalt macht unser Team stärker. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Einrichtungsleitung (gn*) einer Wohnstätte (238432) (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG
Als Einrichtungsleitung einer Wohnstätte in Berlin bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, das Wert auf Sinnhaftigkeit und Wertschätzung legt. Unsere attraktive Vergütung, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie familienfreundliche Angebote wie Kinderzuschläge und bevorzugte Kita-Platzvergabe machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Zudem fördern wir ein starkes Miteinander durch Teamevents und ein strukturiertes Onboarding, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (gn*) einer Wohnstätte (238432) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und strategischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Außerdem kannst du direkt mit uns in Kontakt treten, um Fragen zu klären oder mehr über die Stelle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen und die Kultur der Einrichtung bereichern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (gn*) einer Wohnstätte (238432) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Einrichtungsleitung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Führungskompetenz und strategisches Denken zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Einrichtungsleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Einrichtungsleitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und strategisches Denken zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Erwarte Fragen zu deinem Führungsstil und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Kenntnisse über Qualitätsmanagement
Da Qualitätsmanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu erläutern. Sei bereit, über Prozesse zu sprechen, die du in der Vergangenheit entwickelt oder verbessert hast, und wie du sicherstellst, dass Standards eingehalten werden.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Angehörigen, Klienten und Kooperationspartnern kommuniziert hast. Betone deine Fähigkeit, wertschätzend und zielorientiert zu agieren.
