Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze das Recruiting-Team vor Ort.
- Unternehmen: Medicover, ein internationaler Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen mit über 40 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Zuschuss zum Deutschlandticket und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind willkommen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams und gestalte die HR-Arbeit aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Medicover Gruppe wurde 1995 von schwedischen Unternehmern gegründet und hat sich als Anbieter von integrierten und qualitativ hochwertigen Gesundheitsdienstleistungen international etabliert. In Deutschland werden an über 40 Standorten klinische und medizinisch-diagnostische Leistungen für Patienten, niedergelassene Ärzte und andere medizinische Versorgungsunternehmen erbracht.
Als (Site) HR Business Partner (m/w/x) sind Sie zuständig für unsere Laborsparte und arbeiten lokal an zwei Standorten (innerhalb Berlins). Dabei sind Sie auch Teil eines zentralen HR-Teams und stehen den anderen HR Business Partnern sowie den Labor-Führungskräften vor Ort zur Seite. Ihre Mission umfasst dabei HR-generalistisch den gesamten Employee Lifecycle.
Aufgaben- Sie erstellen Arbeits- und Änderungsverträge sowie Arbeitszeugnisse.
- Unterstützung des gesamten Recruiting Prozesses von der Ausschreibung über das Bewerbermanagement (Vorselektion, Terminorganisation, Gespräche, etc.) bis zur Vertragsverhandlung.
- Unterstützung bei allen administrativen Personalvorgängen im operativen Tagesgeschäft, von der Einstellung bis zum Austritt aus dem Unternehmen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften vor Ort und mit der internen Lohnbuchhaltung.
- Übernahme eigener Projekte, wie bspw. die Koordination und Durchführung von BEM-Gesprächen, Optimierungen der allgemeinen HR-Prozesse und vieles mehr möglich.
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen erfolgreich abgeschlossen (z.B. Personalfachwirt:in).
- Sie verfügen über mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, haben bereits eine generalistische HR-Funktion ausgeübt und verfügen über solide Grund-Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Ihr Arbeitsstil ist auch in Zeiten höherer Belastung stets geprägt von Gründlichkeit, Service-Orientierung nach Augenmaß und einer freundlichen Grundhaltung.
- Gute Englischkenntnisse, eine proaktive Arbeitsweise und Ihr lösungsorientiertes Mitdenken runden Ihr Profil ab.
- Bei Medicover erwartet Sie ein sicherer und spannender Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen der Gesundheitsbranche mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Sie können Ihre Kenntnisse und Erfahrungen bei uns einbringen und so unsere HR-Arbeit mitgestalten.
- Brauchen Sie Urlaub? Bei uns erhalten Sie 30 Urlaubstage sowie am 24.12. und 31.12. frei.
- Wir bieten einen Zuschuss zum Deutschlandticket/BVG-Firmenticket und eine Auswahl an Corporate Benefits.
- Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen sowie Spaß und Freude bei der Arbeit mit freundlichen und engagierten Kollegen (m/w/d) runden unser Angebot ab.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unsere Organisation leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Start Beginn ab sofort.
HR Business Partner Labore (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG
Die Medicover Gruppe bietet Ihnen als HR Business Partner in Berlin nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der dynamischen Gesundheitsbranche, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Teams. Mit 30 Urlaubstagen, einem Zuschuss zum Deutschlandticket und einem attraktiven Vergütungspaket schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die von Vielfalt und Teamgeist geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner Labore (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Medicover und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner Rolle. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen und du die neuesten Stellenangebote im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Leidenschaft für HR und die Arbeit mit Menschen durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner Labore (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen der HR Business Partner Rolle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Medicover Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als HR Business Partner zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und deinen Arbeitsstil. Die Medicover Gruppe sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also zeige deine Persönlichkeit und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
