Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalfragen und leite den Recruitingprozess.
- Unternehmen: Medicover, ein international agierendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten, modernes Büro und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen HR-Team in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Medicover Gruppe wurde 1995 von schwedischen Unternehmern gegründet und hat sich als Anbieter von integrierten und qualitativ hochwertigen Gesundheitsdienstleistungen international etabliert. In Deutschland werden an über 40 Standorten klinische und medizinisch-diagnostische Leistungen für Patienten, niedergelassene Ärzte und andere medizinische Versorgungsunternehmen erbracht. Der wichtigste Erfolgsfaktor unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Möchten Sie als Teil unseres HR-Teams dazu beitragen, die passenden Mitarbeiter für Medicover zu finden, diesen mit Rat und Tat zur Seite stehen und gemeinsam Lösungen für die spannenden Herausforderungen der Healthcarebranche zu entwickeln? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit für unser Headquarter in Berlin-Steglitz.
Aufgaben
- Sie stehen unseren Führungskräften und Mitarbeitern in einem festgelegten Bereich bei allen arbeits- und personalrechtlichen Fragen beratend zur Seite.
- Sie übernehmen die Verantwortung für den vollständigen Recruitingprozess in Ihrem Bereich.
- Sie begleiten unsere Mitarbeiter vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt aus dem Unternehmen.
- Sie unterstützen aktiv bei der Einführung und Weiterentwicklung neuer HR-Prozesse und Tools.
- Sie arbeiten eng mit der internen Lohnbuchhaltung zusammen.
- Sie bringen sich in anspruchsvolle strategische HR-Projekte ein.
Qualifikation
- Sie haben ein Herz für das Thema Personal und Menschen.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer HR-Business-Partner-Funktion.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Ihr empathisches, verbindliches Auftreten sowie Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Verhandlungsgeschick machen Sie zu einem kompetenten Ansprechpartner.
- Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Integrität sowie eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
- Erste Erfahrungen in der Gesundheits-/Life-Science-Branche sind vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich.
Benefits
- Medicover bietet Ihnen einen stabilen und herausfordernden Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen der Gesundheitsbranche, das vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.
- Wir stellen Ihnen einen modernen Arbeitsplatz im Focus Mediport zur Verfügung und bieten die Möglichkeit des hybriden Arbeitens.
- Sie integrieren sich in das HR-Team unseres Headquarters in Berlin und profitieren von unserem deutschlandweiten Netzwerk erfahrener HR-Kollegen (m/w/d), die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
- Ihnen stehen 30 Urlaubstage pro Jahr zu, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei.
- Sie erhalten vergünstigte Konditionen bei verschiedenen Anbietern, einen Zuschuss zum Deutschland- oder BVG-Firmenticket, sowie einen monatlichen proFIT-Gutschein in Höhe von 30 € und weitere Vorteile.
- Unser Angebot wird durch ein attraktives Vergütungspaket einschließlich Zusatzleistungen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag komplettiert.
Neugierig? Dann bewerben Sie sich direkt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Beginn ab sofort
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG
Die Medicover Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld der Gesundheitsbranche zu arbeiten. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Berlin-Steglitz, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung profitieren Sie von einem unterstützenden HR-Team und vielfältigen Benefits, die Ihre Work-Life-Balance fördern. Zudem erwarten Sie 30 Urlaubstage, attraktive Vergütungspakete und ein unbefristeter Arbeitsvertrag, was Medicover zu einem idealen Ort für Ihre berufliche Entfaltung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Medicover, unsere Werte und die Herausforderungen in der Gesundheitsbranche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Mission interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! Es ist der direkteste Weg zu uns und zeigt, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin anzugeben.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, warum du die richtige Wahl für die HR Business Partner-Position bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Verstand bei der Sache sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Business Partner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als eine Bewerbung mit Fehlern. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles tip-top ist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich über unser Karriereportal zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Medicover Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Teamarbeit verstehst, da dies für die Rolle als HR Business Partner entscheidend ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Mitarbeitern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit aktuellen Themen und Gesetzen vertraut machen. So kannst du im Gespräch kompetent auf Fragen eingehen und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
