HR Operations Manager (all genders) (m/w/d)

HR Operations Manager (all genders) (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die HR-Stimme und unterstütze das Team bei Onboarding und administrativen Aufgaben.
  • Unternehmen: Dynamisches Beauty & Pro Aging Unternehmen mit einer Herzensmission aus Berlin.
  • Vorteile: Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, Rabatte und Zugang zu topaktuellen Kursen.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Wert auf Empathie und Kommunikation legt.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR vor Ort und baue echte Verbindungen zu Mitarbeitenden auf.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalbereich und 2–5 Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Was ist Glow25? Willkommen bei Glow25! Wir sind ein dynamisches, schnell wachsendes Beauty & Pro Aging Unternehmen aus Berlin – mit einer Herzensmission: Glow-Momente schaffen. Für unsere Kund:innen, für unser Team, für alle, die sich in ihrer Haut wohlfühlen und ihre innere Schönheit strahlen lassen möchten. Für uns bedeutet Arbeit mehr als nur Produktivität – sie soll inspirieren, begeistern und Freude bringen.

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

  • Du bist die HR-Stimme im Beautiful-Brick-Hub (in Berlin Reinickendorf) und bringst People & Culture genau dorthin, wo es zählt – mitten ins Team.
  • Vor Ort bist du die erste Anlaufstelle für alle HR-Themen und sorgst dafür, dass vom Onboarding bis über administrative Aufgaben alles reibungslos läuft.
  • Du begleitest neue Teammitglieder beim Onboarding und sorgst dafür, dass sie vom ersten Tag an alles haben, was sie brauchen.
  • Du bist die erste Ansprechperson für HR-Themen vor Ort – von Lohn & Benefits bis hin zu Krankmeldungen und Stundenkonten.
  • Du übernimmst das Management von Leiharbeitern, inklusive Bestellung, Kostenübersicht und Kommunikation mit relevanten Abteilungen.
  • Du hältst unsere Personaldokumente und Verträge aktuell und unterstützt dabei, unsere HR-Prozesse stetig zu optimieren.
  • Du setzt Aufgaben des betrieblichen Gesundheitsmanagements vor Ort um.
  • Du arbeitest eng mit den Bereichen Produktion und Logistik zusammen.

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

  • Du hast ein Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer zusätzlichen HR-Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau).
  • Du hast 2–5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Lager-, Logistik- oder Produktionsumfeld.
  • Du kennst dich mit Arbeitsrecht sowie Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz gut aus.
  • Du hast im besten Fall bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Personio, Asana, Shiftbase und gängigen Office-Anwendungen.
  • Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau).

Das sind Charakterzüge, die Dich beschreiben:

  • Empathisch & kommunikativ: Du gehst aktiv auf Menschen zu und schaffst Vertrauen durch deine offene und wertschätzende Art.
  • Beharrlich & genau: Du arbeitest strukturiert, verlierst keine Details aus den Augen und bleibst dran, bis eine Lösung gefunden ist.
  • Nah an den Menschen: Du baust eine enge Bindung zu den Mitarbeitenden auf und erkennst Herausforderungen, bevor sie entstehen.
  • Proaktiv & lösungsorientiert: Du packst Dinge an, gestaltest HR vor Ort aktiv mit und findest pragmatische Lösungen.

Darauf kannst du dich freuen:

  • Wir bezahlen dein Deutschlandticket.
  • Unbegrenzter Zugriff auf topaktuelle Kurse zu Tech, Business, Leadership und mentalem/körperlichem Wohlbefinden durch deinen Udemy-Account.
  • Topnotch-Equipment, welches wir über Grover mieten und ganz bequem zu dir nach Hause liefern lassen.
  • Einen satten Rabatt von 40 % auf unser ganzes Sortiment im Shop.
  • 30 Tage Urlaub + die Möglichkeit, bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub zu nehmen.
  • Eine betriebliche Krankenversicherung, die eine Erstattung von Zusatzleistungen im Wert von 600 Euro pro Jahr umfasst.
  • Nach bestandener Probezeit bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge mit einem jährlichen Zuschuss von mindestens 600 Euro an.

Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht – und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

Beginnab sofort.

HR Operations Manager (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG

Glow25 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld in Berlin Reinickendorf arbeitet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur sowie attraktiven Benefits wie einem Deutschlandticket, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge bietet Glow25 seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder Einzelne hat die Chance, einen echten Unterschied zu machen und zur Vision des Unternehmens beizutragen.

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Kontaktdaten:

Polis Immobilien AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Operations Manager (all genders) (m/w/d) erhalten könnten

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Zeig Interesse an Glow25 und was wir tun – das macht einen großen Unterschied!

Bereite dich auf das Gespräch vor!

Informiere dich über Glow25 und unsere Mission. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Kultur und die Ziele des Unternehmens einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Zeige deine Persönlichkeit!

Wir suchen nach empathischen und kommunikativen Menschen. Sei authentisch und lass deine positive Ausstrahlung durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Nutze unsere Website!

Bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Operations Manager (all genders) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

HR-Management
Onboarding
Kommunikationsfähigkeiten
Empathie
Detailgenauigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Lohn- und Gehaltsabrechnung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich und wie du diese in unserem Team einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den falschen Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über Glow25 und ihre Mission, um zu zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein Ansatz zur HR-Arbeit zur Schaffung von 'Glow-Momenten' beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du empathisch und lösungsorientiert gehandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und Herausforderungen zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Teamdynamik, den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich und wie du aktiv zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.

Sei du selbst

Zeige deine positive Ausstrahlung und Hands-on-Mentalität während des Interviews. Authentizität ist wichtig, um eine echte Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.