Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Programme und teste sie mit Jugendlichen für echten Impact.
- Unternehmen: YoungCapital, ein dynamisches Recruitingunternehmen mit Fokus auf junge Talente.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Menstrual Leave und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Lerne in einem kreativen Umfeld, wo Innovation und Qualität im Vordergrund stehen.
- Warum dieser Job: Gestalte Programme, die das Leben junger Menschen wirklich verändern können.
- Qualifikationen: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Motivation sind gefragt, kein Abschluss nötig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
YoungCapital ist ein Recruitingunternehmen, das Kandidat:innen mit passenden Unternehmen verbindet. Darüber hinaus arbeiten wir auch mit externen Unternehmen zusammen, die ihre Stellenanzeigen bei uns veröffentlichen, aber selber recruitieren. Hierbei haben wir keinen Einfluss auf den Inhalt der Stellenanzeigen oder den Recruitierungsprozess.
Als Programme Design & Impact Manager*in entwickelst Du neue Programme, testest sie mit dem Team und Jugendlichen, lernst aus Feedback und Daten, überführst Erkenntnisse in Standards und schulst das Team zur wirkungsvollen Umsetzung.
Was du machen wirst:
- Entwickelst Du neue Programmideen und Pilotformate
- Testest Ansätze gemeinsam mit Operations und Jugendlichen
- Lernst aus Daten, Feedback und Praxis
- Übersetzt diese Erkenntnisse Schritt für Schritt in Standards, die andere gut nutzen können
- Stellst dabei sicher, dass das operative Team geschult ist, die qualitativ hochwertigen Programme umzusetzen
Struktur ist dabei kein Selbstzweck, sondern ein Werkzeug, um Innovation, Qualität und Wirkung zu ermöglichen.
Was wir bieten:
- Angenehmes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice Möglichkeit
- Menstrual Leave
Was wir erwarten:
- Kein Abschluss erforderlich
- Teamfähigkeit
- Kommunikation
- Motivation
- Eigen-Organisation
Was diese Rolle so besonders macht:
- Du arbeitest nicht allein am Schreibtisch, sondern nah an der Praxis
- Du darfst Dinge ausprobieren, testen und auch wieder verwerfen
- Du gestaltest Programme, die echte Relevanz für junge Menschen haben
- Du arbeitest in einer Organisation, die Lernen vor Perfektion stellt
- Du verbindest Kreativität, Wirkung und Verantwortung
Status: Offen
Ausbildungsniveau: Abitur, Andere, Fachabitur, Hochschule/Universität
Standort: Berlin
Arbeitsstunden pro Woche: 37 - 38
Jobart: Vollzeitstelle (mit Erfahrung), Vollzeitstelle, Home-Office
Gehaltsangabe: Zwischen 3,500€ und 4,000€ pro Monat
Verantwortlich für: Programmideen & Formate
Veröffentlicht am: 19-01-2026
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Führerschein erforderlich? Nein
Auto erforderlich? Nein
Motivationsschreiben erforderlich? Ja
Sprachkenntnisse: Englisch, Deutsch
Bewerben: Dieser Job passt perfekt zu dir? Dann bewirb dich jetzt und wir werden dich so schnell wie möglich kontaktieren.
Beginn: ab sofort
Impact Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG
YoungCapital bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin, das Kreativität und Innovation fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und einem Fokus auf persönliches Wachstum, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, Programme zu entwickeln, die einen echten Einfluss auf das Leben junger Menschen haben. Hier wird Lernen großgeschrieben, und du hast die Freiheit, neue Ideen auszuprobieren und gemeinsam im Team an bedeutungsvollen Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Impact Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über die Rolle machst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir können dir wertvolle Tipps geben und dich bei deinem Bewerbungsprozess unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du gerade für die Rolle des Impact Managers brennst und wie deine Ideen die Programme verbessern können. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Impact Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle als Impact Manager*in zum Ausdruck bringen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Herausforderungen in dieser Position vorbereitet haben. Konkrete Beispiele machen dein Schreiben lebendiger und überzeugender.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass dein Motivationsschreiben gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Gedanken besser nachzuvollziehen. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern und mach es uns leicht, deine Argumente zu folgen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Impact Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du Programme entwickelt und getestet hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du durchdachte Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Programmen, den Herausforderungen im Team oder wie Feedback in den Entwicklungsprozess integriert wird. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da die Rolle viel Raum für Innovation bietet, sei bereit, kreative Ideen zu präsentieren. Überlege dir, welche neuen Programmansätze du entwickeln würdest und wie du diese testen könntest. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Da Teamfähigkeit und Kommunikation wichtig sind, bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du Feedback gegeben und empfangen hast und wie das zur Verbesserung von Projekten beigetragen hat.
