Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere und betreue unsere Maklerpartner auf der Baobab-Plattform.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, 28 Urlaubstage und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Motivierendes Umfeld mit Teamevents und langfristigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Go-To-Market-Strategie und arbeite an spannenden Cyber-Themen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Versicherungsmakler/in und Interesse an Cyber Security.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Mission
- Du akquirierst und betreust unsere Maklerpartner.
- Du integrierst versicherte KMUs auf die Baobab-Platform inklusive der Beratung zu Risikominderung-Maßnahmen.
- Du wirst die Verantwortung über den gesamten Verkaufsprozess von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss haben.
- Du arbeitest direkt mit unserem Head of Distribution zusammen und hast die Möglichkeit, unsere Go-To-Market-Strategie mitzugestalten.
Dein Profil
- Arbeitserfahrung als Versicherungsmakler/in der Versicherungsindustrie, Cyber-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Du hast idealerweise bewiesen, dass du Gewerbekunden ansprechen kannst und hast Verhandlungen mit Gewerbekunden geführt und erfolgreich abgeschlossen.
- Du hast Interesse daran, dich in neue Themen im Bereich Cyber Security / Cyber Versicherungsbereich einzuarbeiten.
- Du bist kreativ und kannst Prioritäten, Deadlines und deine Zeit unabhängig managen.
- Du bist ein starker Teamplayer, der mit verschiedenen Ansprechpartnern umgehen kann.
- Du sprichst perfekt Deutsch und kannst dich in Englisch sehr gut verständigen.
Warum wir?
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten - Arbeite im Home-Office oder in unseren Büros in Berlin oder Köln.
- 28 Urlaubstage - plus Weihnachten und Silvester (halber Tag).
- Wettbewerbsfähige Vergütung - Attraktives Gehalt und VSOP.
- Kontinuierliches Lernen - Wir unterstützen für dein berufliches Wachstum.
- Teamevents - regelmäßige Teamevents, gemeinsam Kochen in der Mittagspause und drinks on the house am Donnerstag.
- Anspruchsvoll & fördernd – Ein motivierendes Umfeld für Entwicklung, Erfolg und Freude an der Arbeit.
- Langfristige Chancen - Eine Karriere in einem Unternehmen mit starkem Wachstum.
- Wertschätzende Kultur - Ein Team, das dich so annimmt, wie du bist.
Beginnab sofort
Junior Broker Manager | German-Speaking (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG
Als Junior Broker Manager bei uns profitierst du von einem flexiblen Arbeitsumfeld, das dir die Wahl zwischen Home-Office und unseren modernen Büros in Berlin oder Köln lässt. Wir bieten nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und 28 Urlaubstage, sondern auch kontinuierliche Lernmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents, die eine wertschätzende und motivierende Kultur fördern. Hier hast du die Chance, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Broker Manager | German-Speaking (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Versicherungsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und es ernst meinst!
✨Tipp Nummer 4
Sei kreativ in deiner Ansprache! Überlege dir, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst. Vielleicht ein kurzes Video oder eine kreative Präsentation? Lass uns gemeinsam brainstormen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Broker Manager | German-Speaking (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du Erfahrung als Versicherungsmakler/in hast oder mit Gewerbekunden gearbeitet hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei kreativ und strukturiert:Wir lieben kreative Köpfe! Zeig uns, wie du Probleme angehst und Lösungen findest. Achte aber auch darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist – so können wir deine Gedanken leicht nachvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Versicherungsbranche, insbesondere im Bereich Cyber Security. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die diese Themen mit sich bringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Gewerbekunden akquiriert oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du mit verschiedenen Ansprechpartnern kommuniziert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Frage nach der Go-To-Market-Strategie
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Go-To-Market-Strategie des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie du aktiv zur Gestaltung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
