Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Küchenteam und manage die Kosten.
- Unternehmen: Dynamisches Startup mit flachen Hierarchien und respektvollem Umgang.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faires Trinkgeldsystem und jährliche Gehaltsanpassung.
- Weitere Informationen: Teamevents und pünktliche Bezahlung vor Monatsende.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Küchenkonzepte und erlebe echte Teamdynamik.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und mindestens 4 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere leitenden Angestellten (w/m/d) wohlfühlen. Deswegen bieten wir:
- Fixe Stundenmenge (40)
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten - diese kannst du dir so legen wie es dir passt
- Eine langfristig sichere Position am Scheitelpunkt von Küche und Betriebswirtschaft
- Respektvollen Umgang und Wertschätzung
- Wechselnde Konzepte, bei deren Implementation du an vorderster Front stehst
- Flache Hierarchien und direktes Feedback mit deinem Vorgesetzten
- Aktive Mitgestaltung der Küche (Küchenlayout/Zubereitungsweisen)
- Gehaltsbonus basierend auf Küchenperformance
- Faires Trinkgeldsystem
- Wettbewerbsfähiger Lohn, jährliche Gehaltsanpassung
- Quartalsweise ein von dir organisiertes Teamevent
- Pünktliche Bezahlung vor Monatsende
Aufgaben
- Leitung eines kleinen Teams in der Küche
- Kostenmanagement (Abfall, Stundenmanagement)
- Dienstplanerstellung
- Mithilfe beim Reinigen der Küche (Vorbildfunktion)
- Warenbestellung
- Einhalten von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
- Teilen von Best-Practices mit deinen Counterparts
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch (oder Äquivalent an Erfahrung) und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung on top
- Interesse an der Arbeit in einem Startup und dich neuen Herausforderungen zu Stellen
- Englischkenntnisse vorausgesetzt (Firmensprache Englisch)
- Bock auf die Arbeit
- Teamfähigkeit
- Gute Kommunikationskenntnisse
- Rote Karte
Beginn: ab sofort
Koch & Venue Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG
Als Koch & Venue Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Startup bieten wir dir nicht nur eine langfristig sichere Position, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Küche und Konzepte mitzuwirken. Unsere familienfreundlichen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und ein respektvoller Umgang sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld, während regelmäßige Teamevents und ein faires Trinkgeldsystem deine Motivation und Teamgeist fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koch & Venue Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koch & Venue Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über die Unternehmenskultur geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen zur Verbesserung der Küche und des Betriebs mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie und Teamarbeit in deiner Kommunikation zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch & Venue Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Koch & Venue Manager für unser Team bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Küche und wie du dein Team geleitet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in der Küche!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Startup handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die flachen Hierarchien und den respektvollen Umgang schätzt. Überlege dir, wie du dich in diese Kultur einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Kostenmanagement betrieben hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Küche
Sprich darüber, was dich an der Arbeit als Koch begeistert und wie du innovative Ideen in die Küche einbringen möchtest. Deine Begeisterung wird nicht nur deine Eignung unterstreichen, sondern auch deine Motivation, aktiv an der Gestaltung der Küche mitzuwirken.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf das Team und die Zusammenarbeit beziehen. Zeige Interesse daran, wie das Team funktioniert und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und Wert auf gute Kommunikation legst.
