Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur digitalen Mitgliedergewinnung und entwickle effektive Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die Gewerkschaften stärkt und innovative Projekte umsetzt.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Spiele eine Schlüsselrolle in einem innovativen Projekt mit gesellschaftlichem Mehrwert.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Callcentern und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mission ist es, Gewerkschaften dabei zu unterstützen, durch den Zuwachs neuer Mitglieder mehr Einfluss und Durchsetzungsvermögen zu erlangen. Wir entwickeln beteiligungsorientierte und mitgliederwirksame Konzepte und begleiten bei der Strategieentwicklung und Umsetzung. Durch unsere Ansprache-App ermöglichen wir eine aktivierende Kommunikation mit potenziellen Neumitgliedern, um Forderungen und Positionen zu stärken. Ein Bestandteil unserer Strategie ist der Aufbau des Digital Organizing Hubs – einer kommunikativen Anlaufstelle, die speziell darauf ausgerichtet ist, effektive Ansprachen im digitalen Raum umzusetzen.
Wir suchen dazu eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung von Callcentern oder vergleichbaren Einrichtungen, die im digitalen Raum überzeugend Kampagnen schulen führen und schulen kann.
Aufgaben
- Als Leiter:in des Organizing Hubs übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der digitalen und telefonischen Ansprache.
- Du leitest ein Team, das mit effektiven Kommunikationsstrategien und -techniken Mitglieder für unsere Partnerorganisationen aktiviert und gewinnt.
- Entwicklung und Implementierung effektiver Strategien zur digitalen Mitgliedergewinnung.
- Führung und Schulung eines Teams mit dem Ziel, herausragende Ergebnisse in der Mitgliedergewinnung bei digitalen Ansprache-Blitzen zu erzielen.
- Koordination und Weiterentwicklung des Organizing Hubs, um stetige Verbesserungen und Anpassungen vorzunehmen.
- Zusammenarbeit mit unseren Partnerorganisationen zur Sicherstellung, dass unsere Strategien ihre Bedürfnisse und Ziele erfüllen.
Qualifikation
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Callcentern oder vergleichbaren Einrichtungen.
- Verantwortung für die Teamleitung sowie fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung.
- Erfahrung im Monitoring zur Sicherstellung der Qualität und Performance deines Teams.
- Kommunikative Expertise und Kompetenz bei aktivierenden 1:1-Gesprächen.
- Gute Kenntnisse über Gewerkschaften und deren Herausforderungen sowie ihre Mitgliederbasis.
- Starke Führungsfähigkeiten, Teams zu motivieren und zum Erfolg zu führen.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
- Flexibilität, Reisebereitschaft und Teamfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Benefits
- Eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert.
- Die Chance, eine Schlüsselrolle in einem innovativen Projekt zu spielen, das die Stärkung von Gewerkschaften zum Ziel hat.
- Intensives Onboarding und kontinuierliche professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur teilweisen Fernarbeit.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das deine Erfahrung und Kompetenz widerspiegelt.
Wenn du dich in dieser Stellenausschreibung wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Anschreiben, Lebenslauf und Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie möglichem Arbeitsbeginn an. Beginn ab sofort.
Leiter:in Digital Organizing Hub (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG
Als Arbeitgeber bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit, die nicht nur herausfordernd ist, sondern auch einen bedeutenden gesellschaftlichen Mehrwert schafft. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien fördern wir kontinuierliche Weiterbildung und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur teilweisen Fernarbeit. Bei uns hast du die Chance, eine Schlüsselrolle in einem innovativen Projekt zu übernehmen, das die Stärkung von Gewerkschaften zum Ziel hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Digital Organizing Hub (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über unsere Mission und die Herausforderungen von Gewerkschaften. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch kreative Ideen hast, wie du unseren Digital Organizing Hub weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Webinaren teilzunehmen, nutze sie. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Gewerkschaften zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Digital Organizing Hub (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position als Leiter:in des Digital Organizing Hubs interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir eine engagierte Führungspersönlichkeit suchen, solltest du deine Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Callcentern klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.
Sei konkret bei deinen Fähigkeiten:Gib uns konkrete Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung im digitalen Raum. Zeig uns, wie du aktivierende Gespräche führst und welche Strategien du zur Mitgliedergewinnung eingesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Denk daran, dich direkt über unsere Website zu bewerben, damit wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, Gewerkschaften zu stärken und neue Mitglieder zu gewinnen. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Digital Organizing Hubs verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kommunikationsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsfähigkeiten und deine Expertise in der digitalen Ansprache überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klare und prägnante Antworten zu geben, und sei bereit, aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen. Das zeigt, dass du auch in 1:1-Gesprächen überzeugen kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen der Gewerkschaften und die spezifischen Bedürfnisse der Partnerorganisationen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Lösungen zu entwickeln, die auf die realen Probleme eingehen.
