Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Digitalisierung und KI-Strategie unseres Unternehmens und berate Führungskräfte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und KI.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen und tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Branche mit modernster Technologie und innovativen Ideen.
- Qualifikationen: Erfahrung in KI-Anwendungen, Change Management und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Als Visionär*in behalten Sie den Gesamtüberblick: Sie tragen die strategische Verantwortung für den Bereich Digitalisierung und KI – inklusive Budgetverantwortung.
- Sie entwickeln die Digitalisierungsstrategie unseres Unternehmensverbunds weiter und gestalten eine zukunftsweisende KI-Strategie.
- Sie verstehen sich als Impulsgeber und Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und beraten diese gern zu digitalen Themen und KI-Potenzialen.
- Sie identifizieren, prüfen und implementieren KI-gestützte Softwarelösungen und begleiten deren Einführung im Verbund.
- Veränderungsprozesse bringen Sie mit Erfahrung und Fingerspitzengefühl voran und schaffen gemeinsam mit den Vorständen und Geschäftsführungen moderne, nutzer*innenfreundliche Rahmenbedingungen.
Unser Anforderungsprofil:
- Sie bringen eine hohe digitale Affinität mit und haben bereits erfolgreich mit KI-Anwendungen gearbeitet.
- Change Management, Strategieentwicklung und Projektmanagement gehören zu Ihrem Handwerkszeug – mit nachweisbarer Erfahrung.
- Sie sind Gestalter*in, Visionär*in und zugleich ein Mensch, der mit beiden Beinen fest im operativen Alltag steht.
- Sie begeistern Menschen für neue Wege und schaffen es, komplexe Themen leicht verständlich zu vermitteln.
- Ein formaler Abschluss ist für uns zweitrangig – wichtiger ist uns Ihre Erfahrung, Motivation und Ihre Lust, die soziale Branche nachhaltig digital weiterzuentwickeln.
Eine offene Kultur ist uns wichtig, deshalb gibt es jährlich festeingeplante Feedback-Gespräche. Mental Health Coaching (Fürstenberg-Institut) Weiterbildungen. Gemeinsam arbeiten ist toll – zusammen feiern noch besser: Freuen Sie sich auf eine Weihnachtsfeier, gemeinsame Teamevents und das Sommerfest mit Ihren Kolleg*innen. Zuschüsse für Gesundheitskurse, Betriebl. Altersvorsorge, Jobrad/Business Bike, Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte, Hospitation in anderen Bereichen, kostenlose Getränke, Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten.
Ihre Arbeitszeit: 100% einer Vollzeitstelle, Beginn ab sofort.
Leitung Digitalisierung und KI (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG
Als Arbeitgeber im Bereich Digitalisierung und KI bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert regelmäßige Feedbackgespräche und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während unsere attraktiven Benefits wie Zuschüsse für Gesundheitskurse und flexible Arbeitsmodelle eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der digitalen Transformation der sozialen Branche arbeitet und dabei auch den Spaß nicht zu kurz kommen lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Digitalisierung und KI (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Digitalisierungs- und KI-Strategie. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung und KI. Sei bereit, deine Ideen und Visionen klar und verständlich zu präsentieren. Zeige, dass du nicht nur ein Visionär bist, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Digitalisierung und KI (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was uns interessiert. Lass deine Leidenschaft für Digitalisierung und KI in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du KI-Lösungen implementiert? Zeig uns, dass du die richtige Person für die strategische Verantwortung bist!
Sprich unsere Sprache!:Nutze Begriffe und Formulierungen aus der Jobbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut auf den Punkt kommen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die Vision
Mach dir klar, was die digitale Strategie und KI-Entwicklung für das Unternehmen bedeutet. Überlege dir, wie du als Visionär*in zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview teilen kannst.
✨Bereite dich auf Change Management vor
Da Veränderungsprozesse ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Veränderungen in der Vergangenheit umgesetzt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Sei ein Sparringspartner
Denke darüber nach, wie du Führungskräfte und Mitarbeitende unterstützen kannst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du bereit bist, als Impulsgeber zu agieren und komplexe Themen verständlich zu machen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Sprich über deine Erfahrungen mit KI-Anwendungen und digitalen Tools. Sei konkret und nenne Beispiele, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder innovative Lösungen zu entwickeln.
