Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Advocacy-Formate für offenen Zugang zu kulturellem Erbe.
- Unternehmen: Wikimedia Deutschland – eine Organisation, die sich für freies Wissen einsetzt.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Home Office Zuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit einem dynamischen Team in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des kulturellen Erbes und arbeite mit inspirierenden Menschen.
- Qualifikationen: Fachwissen in Digitalisierung und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Freies Wissen führt zu einer gerechteren Welt. Die Wikipedia ist die bedeutendste Online-Wissenssammlung unserer Zeit. Allein die deutschsprachige Wikipedia hat knapp 1 Milliarde Seitenaufrufe pro Monat und umfasst aktuell 2,67 Millionen Artikel. Wir unterstützen die Ehrenamtlichen der Wikipedia und ihrer Schwesterprojekte, entwickeln freie Software, wie z. B. Wikidata und setzen uns beim Zugang zu Wissen, der Öffnung von Bildung und Forschung und mehr Gemeinwohlorientierung in der Datenpolitik ein.
Für unser Team Bildungspolitik und digitales Kulturgut, mit Sitz in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Manager*in Digitales Kulturgut (all genders), für 30-35 Stunden/Woche, unbefristet und mit Start ab oder später. Diese Position ist als hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßiger Präsenz in unserer Geschäftsstelle in Berlin angelegt.
Im Programm “GLAM – Offene Kultur- und Gedächtnisinstitutionen” setzen wir uns für den offenen und freien Zugang zum kulturellen Erbe. Unser Ziel: Kulturinhalte und -daten für alle zugänglich zu machen. Künftig wollen wir stärker kulturpolitisch wirken und Entscheidungsträger*innen in Kulturinstitutionen und -verwaltung, Politik, Verbänden etc. von unseren Positionen überzeugen. Dafür suchen wir Unterstützung.
In der Position als Manager*in Digitales Kulturgut (all genders) sind Sie für die Konzeption und Umsetzung von Advocacy-/ und Outreach-Formaten und Materialien für offenes Kulturerbe verantwortlich und vertreten die Positionen der Wikimedia gegenüber Stakeholder*innen im Kulturerbebereich. Zudem unterstützen Sie bei der Beratung von Linked Open Data-Projekten und erweitern das Netzwerks für Open-GLAM-Professionals. In Ihrer Rolle als Schnittstelle bauen Sie Brücken zwischen Kulturinstitutionen, Entscheidungsträger*innen und der Wikimedia-Community.
Aufgaben- Sie identifizieren relevante Trends rund um Digitalisierung und Linked Open Data im Kulturerbe-Bereich.
- Sie entwickeln überzeugende kulturpolitische Positionen und prägnante Argumentationen.
- Sie konzipieren Outreach- und Advocacy-Formate, die genau die richtigen Zielgruppen erreichen.
- Sie erstellen wirkungsvolle Kommunikationsmaterialien – von Positionspapieren über Fachtexte bis hin zu praktischen Handreichungen.
- Sie repräsentieren Wikimedia auf Konferenzen, Tagungen und Workshops mit Begeisterung und Fachkompetenz.
- Sie knüpfen und pflegen Netzwerke, sprechen potenzielle Partner*innen an und initiieren Kooperationen.
- Sie beraten Kulturerbeeinrichtungen und Forschungsprojekte bei der Konzeption und Umsetzung von Linked Open Data-Projekten.
- Fachwissen im Bereich Digitalisierung von Kulturerbe, digitale Vermittlung und/oder digitale Erschließung von Sammlungen und Archiven.
- Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse von Kultureinrichtungen.
- Erfahrung im Projekt- und Partnermanagement oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten.
- Interesse oder erste Erfahrung in der Advocacy-Arbeit im Kultursektor.
- Grundkenntnisse zu Linked Open Data und Wikimedia-Projekten oder die Motivation, sich hier weiterzubilden.
- Bewusstsein für machtkritische Perspektiven im Umgang mit Kulturdaten (DEI-Kompetenz).
- Kommunikationstalent – sowohl in Deutsch als auch in Englisch, in Gesprächen wie auch in Texten.
- Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen.
- Bereitschaft für gelegentliche Reisen zu Veranstaltungen.
- Eine kollaborative Zusammenarbeit, geleitet durch unsere Werte: Beteiligung, Diversität, freier und offener Zugang, Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und respektvolle Zusammenarbeit.
- 30 Urlaubstage und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und Silvester.
- ÖPNV-Ticket, Zuschuss zur beruflichen Altersvorsorge, Lohnfortzahlung im Betreuungsfall eines erkrankten Kindes.
- 500 € brutto Einmalzahlung für die Ausstattung im Home Office.
- 300 € brutto pro Jahr (25 € pro Monat) Zuschuss zu laufenden Kosten im Home Office.
- Alle Überstunden werden erfasst und in Freizeitausgleich umgewandelt.
- Ein zentral gelegenes Büro und die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.
- Bis zu 4 Wochen pro Jahr Inhouse-Training und berufliche Weiterbildung sowie kostenfreies externes Lebenslagen-Coaching (professionelle Beratung und Coaching zu beruflichen und privaten Themen).
Bitte bewerben Sie sich bis zum 2. April 2025 inkl. Motivationsschreiben (ja, wir lesen Motivationsschreiben), Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse über unser Jobportal. Von Bewerbungsfotos und Angaben zu Geburtsdatum und Familienstand bitten wir abzusehen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wikimedia Deutschland unterstützt Diversität und Offenheit. Wir werten Ihre Bewerbung nach Eignung und Qualifikation aus, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, politischer oder sonstiger Anschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität oder Orientierung. Nennen Sie uns auch gerne Ihre gewünschten Pronomen und/oder mit welchen Wunschnamen Sie gerne angesprochen werden möchten.
Beginn ab sofort.
Manager Digitales Kulturgut (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG
Wikimedia Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kollaborative und respektvolle Arbeitsumgebung fördert, in der Vielfalt und Gerechtigkeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem zentral gelegenen Büro in Berlin und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Benefits wie 30 Urlaubstage und Unterstützung bei der beruflichen Altersvorsorge, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung des offenen Zugangs zu kulturellem Erbe mitzuwirken und Teil einer bedeutenden Bewegung für freies Wissen zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Digitales Kulturgut (all genders) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Kultur- und Digitalisierungsbranche ins Gespräch zu kommen. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich digitales Kulturgut und Linked Open Data. Wenn du zeigst, dass du up-to-date bist, beeindruckst du die Entscheider*innen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unsere Werte und Projekte. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für offenes Kulturerbe und digitale Vermittlung. Wenn du ehrlich und begeistert von deiner Vision sprichst, wird das bei den Interviewer*innen gut ankommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Digitales Kulturgut (all genders) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Euer Motivationsschreiben ist eure Chance, uns zu zeigen, warum ihr die perfekte Person für die Stelle seid. Seid kreativ und erzählt uns, was euch an der Position als Manager*in Digitales Kulturgut begeistert und wie ihr unsere Werte verkörpert.
Lebenslauf:Stellt sicher, dass euer Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Listet relevante Erfahrungen und Fähigkeiten auf, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Vergesst nicht, auch eure Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und Linked Open Data hervorzuheben!
Seid authentisch:Wir suchen nach echten Menschen, die zu uns passen. Zeigt in eurer Bewerbung eure Persönlichkeit und Leidenschaft für das Kulturerbe. Seid ehrlich über eure Erfahrungen und was ihr in die Rolle einbringen könnt.
Bewerbung über unser Jobportal:Denkt daran, eure Bewerbung über unser Jobportal einzureichen. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen. Wir freuen uns darauf, von euch zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Wikimedia vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Sache selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich digitales Kulturgut und Advocacy verdeutlichen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Informiere dich über aktuelle Trends im Kulturerbe-Bereich und überlege, wie du dein Netzwerk erweitern kannst. Zeige im Interview, dass du bereits Kontakte zu relevanten Stakeholdern hast oder bereit bist, diese aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen im Bereich digitales Kulturgut sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
