Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere PPC-Kampagnen für verschiedene Märkte.
- Unternehmen: Wachsendes Proptech-Startup mit innovativem Co-Ownership-Modell.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Startup-Vorteile und Aufenthalte in Traumferienhäusern.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines führenden Proptech-Startups und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich bezahlte Suche und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
MYNE Homes - die intelligenteste Art, Ihr Traumferienhaus zu besitzen. Unser innovatives Co-Ownership-Modell ermöglicht es mehr Menschen, ihren Traum vom eigenen Ferienhaus zu verwirklichen. Gegründet von Serienunternehmern und unterstützt von führenden VCs und Angel-Investoren, wachsen wir schnell und suchen Sie, um uns beim Aufbau des nächsten Proptech-Einhorns zu unterstützen.
Als Paid Search Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für das Management, die Optimierung und das profitable Wachstum von PPC-Kampagnen in mehreren Märkten, mit einem starken Fokus auf DACH, UK, Benelux und Skandinavien.
Aufgaben:- Entwicklung und Umsetzung von bezahlten Suchstrategien über Google Ads und Bing Ads zur Generierung hochwertiger Leads.
- Implementierung von Best Practices zur Maximierung der Kontoleistung.
- Kontinuierliches Testen und Verfeinern von Strategien unter Verwendung eines datengestützten Test- und Lernansatzes.
- Zusammenarbeit mit dem Produktteam zur Verbesserung der Leistung von Landing Pages und der Konversionsraten.
- Analyse von Kampagnendaten, Erstellung von Berichten und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse.
- Überwachung und Optimierung von YouTube-, Google Display Network- und Demand Generation-Kampagnen.
- Vorherige Erfahrung im Bereich bezahlte Suchwerbung.
- Zertifizierung als PPC-Spezialist oder Spezialist für bezahlte Suche ist von Vorteil.
- Leidenschaft für Marketing und Suchmarketing.
- Fähigkeit im Umgang mit Daten, Tools und komplexen Problemlösungen.
- Kollaborative Denkweise und Teamplayer.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Ihre Chance, den Aufbau und das Wachstum eines führenden Proptech-Startups zu unterstützen.
- Chance, in verschiedenen Geschäftsbereichen zu arbeiten und viel Raum für eigene Ideen zu haben.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungsprozesse.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und die üblichen Startup-Vorteile.
- Und natürlich: Aufenthalte in unseren Traumferienhäusern!
Wenn Sie die Chance nutzen und wertvolle Erkenntnisse gewinnen möchten, während Sie Spaß daran haben, ein zukünftiges Einhorn aufzubauen - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Beginn ab sofort
Paid Search Manager () (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG
MYNE Homes ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Co-Ownership, das es mehr Menschen ermöglicht, ihren Traum vom eigenen Ferienhaus zu verwirklichen. Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Raum für eigene Ideen lässt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, den typischen Startup-Vorteilen und der Möglichkeit, in unseren traumhaften Ferienhäusern zu übernachten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Paid Search Manager () (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im PPC-Bereich parat hast. Zeige, wie du durch datengetriebenes Arbeiten Ergebnisse erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigt, dass du wirklich an MYNE Homes interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke bei Branchen-Events oder Webinaren. Dort kannst du Gleichgesinnte treffen und vielleicht sogar jemanden aus dem Team von MYNE Homes kennenlernen. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Paid Search Manager () (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Marketing und Suchmaschinenwerbung zu zeigen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du sie in die Rolle als Paid Search Manager einbringen kannst.
Mach deine Bewerbung persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an MYNE Homes an. Zeig uns, dass du dich mit unserem Co-Ownership Modell identifizieren kannst und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Daten sind dein bester Freund!:Da du für die Optimierung von PPC-Kampagnen verantwortlich sein wirst, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du datengetrieben arbeitest. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kampagnen analysiert und verbessert hast – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, uns von dir zu überzeugen. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Proptech-Sektor vertraut und informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Co-Ownership. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Markt verstehst und wie deine Fähigkeiten als Paid Search Manager dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische PPC-Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich verwaltet hast. Bereite Zahlen und Ergebnisse vor, um deine Erfolge zu untermauern. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark datengetrieben ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Analysetools und Kampagnenoptimierung zu sprechen. Erkläre, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen und Strategien zu verfeinern.
✨Teamarbeit betonen
Da Zusammenarbeit wichtig ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du mit anderen Abteilungen, wie dem Produktteam, zusammengearbeitet hast, um die Leistung zu steigern.
