Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Mitarbeiter im gesamten Arbeitgeber-Lebenszyklus.
- Unternehmen: Renommiertes, familiengeführtes Autohaus mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, 28 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Hohe Gestaltungsfreiheit und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld der Automobilbranche.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, 5-7 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest Teil eines starken Teams werden und Menschen mit Deinem know how im Bezug auf den employer life cycle betreuen und unterstützen? Dann haben wir die perfekte Stelle für Dich! Das renommierte, familiengeführte Autohaus sucht einen HR Allrounder in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen einer direkten und unbefristeten Einstellung mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum.
Aufgaben:
- Vollumfängliche Betreuung von ca. 300 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten im gesamten employer life circle wie u. a.: On- und Offboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungswesen, Bewerbungsmanagement, Recruiting ggf. in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Durchführung der Personalplanung und des Personalcontrollings in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen und dem Controlling
- Erster Ansprechpartner in Personalfragen für die Geschäftsführung und Führungskräfte, Mitarbeiter und das Management
- Aufarbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen u.U. in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Weiterentwicklung der Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen im Unternehmen
- Recruiting der Auszubildenden sowie die Organisation des Ausbildungsdurchlaufs an den Standorten
Qualifikation:
- Fachliche Voraussetzungen: erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich
- Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung (idealerweise im Automobilhandel)
- Fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen
- Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung wünschenswert
Persönliche Voraussetzungen:
- Hohe Auffassungsgabe, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ins kalte Wasser zu springen, sich selbstständig Sachverhalte zu erarbeiten
- Fähigkeit, das umfassende Aufgabenbetrieb nach Dringlichkeit zu priorisieren
- Ausgeprägter Gestaltungswille
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Lösungsorientierung & Kreativität unter vertretbarem Mitteleinsatz
- Bereitschaft & Affinität, sich schnell Verständnis für Branche und Betrieb zu erarbeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit einem hohen Grad an Empathie
- Transparent und offen
Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristig orientierter beruflicher Perspektive
- Gute Anbindung an ÖPNV bzw. Parkmöglichkeiten vorhanden
- Mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich, den Anforderungen entsprechend flexibel ohne Anspruch
- 28 Tage Urlaub
- Zuschüsse zu Kosten der Krankenprophylaxe und medizinischen Hilfsmitteln (z.B. Brille)
- Zuschüsse zur gesetzlichen Altersvorsorge gemäß den gesetzlichen Regelungen
- Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und Dienstleistungen
- Individuelle Förderung im Rahmen von Weiterbildungen
Beginn ab sofort.
Personalreferent Automobilbranche (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG
Das familiengeführte Autohaus bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum. Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einer Vielzahl von Weiterbildungsangeboten, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem sorgt die gute Anbindung an den ÖPNV und attraktive Mitarbeiterrabatte für ein angenehmes Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Automobilbranche (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Automobilbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Employer Life Cycle am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Automobilbranche (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Automobilbranche passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du im employer life cycle gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe den Arbeitgeber
Informiere dich über das Autohaus und seine Unternehmenskultur. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Mission. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Werte zu ihrer Philosophie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Bereich On- und Offboarding oder Mitarbeiterentwicklung.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Personalbereich des Unternehmens oder wie sie die Mitarbeiterentwicklung fördern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Achte darauf, klar und empathisch zu sprechen, und höre aktiv zu, wenn dir Fragen gestellt werden.
