Point of Sales Leiter:in (all genders) in Vollzeit (m/w/d)

Point of Sales Leiter:in (all genders) in Vollzeit (m/w/d)

Berlin Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für reibungslose Abläufe in unseren BARFER’S Stores.
  • Unternehmen: BARFER’S, ein innovatives Unternehmen im Bereich Tiernahrung mit starkem Fokus auf Kundenbindung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Hund mitbringen, monatliches Deutschlandticket und Mitarbeiterrabatt.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team, persönliche Buddy-Unterstützung ab Tag 1 und zahlreiche Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tiernahrung und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im Einzelhandel, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Wir suchen einen Point of Sales Leiter:in, der Spaß an aktivem Verkauf hat und gerne mit gutem Beispiel vorangeht, um sein Team zu inspirieren. Die Stores sind für BARFER’S ein ganz wichtiger Hebel, um im Stadtbild Markenpräsenz aufzubauen und Tierhalter von BARF zu überzeugen. Wir möchten den Umsatz in den bestehenden Stores ausbauen, indem wir Neukunden gewinnen und halten.

Aufgaben

  • Gemeinsam mit Deinem Team sorgst du für reibungslose Abläufe in den BARFER’S Stores.
  • Du trägst die Verantwortung für die Erreichung von realistischen Umsatzzielen und KPIs.
  • Du hast Freude am aktiven Verkauf und bist motiviert, Hunde- und Katzenbesitzer von BARF zu überzeugen.
  • Gemeinsam mit dem Sales Management und Marketing Team planst Du Aktionen zur Verkaufsförderung. Diese setzt Du dann eigenverantwortlich am POS um und unterstützt bei der Erfolgsmessung und Bewertung.
  • Du entwickelst und implementierst Schulungsprogramme sowie Auffrischungskurse, um die Fähigkeiten des Teams, die Servicequalität und die Arbeitsplatzkultur zu verbessern und konstant auf einem hohen Niveau zu halten.
  • Du optimierst Lagerplatz am POS, koordinierst die Logistik für pünktliche Lieferungen und überwachst eine präzise Bestandsverwaltung.
  • Du unterstützt das Marketingteam bei der Eröffnung neuer BARFER’S Stores.
  • Du sorgst für eine bedarfsgerechte, vorausschauende Personaleinsatz- und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Aspekte und sozialer Komponenten.
  • Du managst die Durchführung von Inventuren.
  • Du erstellst monatliche Reportings, z.B. Monthly Business Report.
  • Bewertungssysteme (Kundenbewertungen Ekomi und Google) verwalten und auswerten in Zusammenarbeit mit Area Sales Manager/CRM.

Qualifikation

  • Nachweisbare Erfahrung mit mindestens 3–5 Jahren in einer Führungsrolle im Einzelhandel (Marktleitung größerer Märkte im LEH, DiY oder Futtermittelbereich, kleinere Gebietsleitung, etc.), mit der Fähigkeit, operative Abläufe erfolgreich zu steuern. Erfahrung mit BARF ist von Vorteil.
  • Interesse an Tiernahrung setzen wir voraus, Vorerfahrungen in der Branche sind aber nicht zwingend notwendig.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch ist ein Plus.
  • Bereitschaft und hohes eigenes Interesse regelmäßig starke Präsenz in den Stores zu zeigen, Home Office- und Bürotage sind dabei in gewissem Maße möglich (1-2x in der Woche).
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen.
  • Organisationstalent mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben effizient zu managen, ohne den Blick fürs Detail zu verlieren.
  • Kenntnisse im Umgang mit Einzelhandelssystemen wie POS-Plattformen und Tools für die Bestandsverwaltung, um Prozesse zu optimieren.
  • Grundlegendes Verständnis von Finanzkennzahlen, um die P&L der Stores zu verstehen und entsprechend zu steuern sowie effektives Budgetmanagement.

Benefits

  • Es besteht die Möglichkeit Deinen Hund mit zur Arbeit zu nehmen.
  • unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • 30 Tage Urlaub im Jahr. Und das Beste - An Deinem Geburtstag hast du selbstverständlich frei!
  • Gönne dir mit unserer BARFER’S-Karte im Wert von 50 Euro monatlich was Du willst.
  • Wir stellen Dir ein monatliches Deutschlandticket zur Verfügung.
  • 30% Mitarbeiterrabatt.
  • externe und interne Schulungen im Bereich Ernährungsberatung.
  • diverse Teamevents.
  • ab Tag 1 steht Dir ein persönlicher Buddy zur Seite.

(Wir bei BARFER'S sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. BARFER'S bietet einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.)

Beginn ab sofort.

Point of Sales Leiter:in (all genders) in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG

BARFER'S ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv am Wachstum und Erfolg des Unternehmens teilzuhaben. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub im Jahr und der Option, den eigenen Hund mit zur Arbeit zu bringen, fördert BARFER'S eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl. Zudem werden Mitarbeiter durch externe und interne Schulungen sowie diverse Teamevents in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt.

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Kontaktdaten:

Polis Immobilien AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Point of Sales Leiter:in (all genders) in Vollzeit (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Point of Sales Leiter:in bewirbst, schau dir die Stores an und überlege dir, wie du sie verbessern würdest. Bring deine Ideen mit zum Vorstellungsgespräch – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 2

Networking ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Messen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von BARFER’S wahrgenommen zu werden. Wir sind immer auf der Suche nach leidenschaftlichen Talenten!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über BARFER’S, unsere Produkte und die Philosophie hinter BARF. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Leidenschaft für Tiere und deren Ernährung.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Point of Sales Leiter:in (all genders) in Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Führungserfahrung
Umsatz- und KPI-Management
Teamführung
Schulungsprogramm-Entwicklung
Logistikkoordination
Bestandsverwaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Team passen könntest.

Zeige deine Leidenschaft für Tiere:Da wir im Bereich Tiernahrung tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für Tiere und deren Ernährung in deiner Bewerbung zum Ausdruck bringst. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch eine Mission!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet

Mach dich mit der Marke vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke BARFER’S und ihre Produkte genau kennenzulernen. Informiere dich über die Philosophie des Unternehmens und die Vorteile von BARF. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch gut informiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Verkaufserfolge belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Umsatzziele erreicht oder dein Team motiviert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.

Zeige deine Leidenschaft für Tiere

Da das Unternehmen im Bereich Tiernahrung tätig ist, ist es wichtig, deine Leidenschaft für Tiere zu betonen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Verbindung zu Haustieren zeigen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.