Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Produkte und bringe sie erfolgreich auf den Markt.
- Unternehmen: Melu Kids, führender Anbieter von personalisierten Kinderprodukten auf Amazon.
- Vorteile: Flexible Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Berlin mit flexiblen Arbeitszeiten und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und übernehme Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Über uns: melu kids ist der führende Verkäufer auf Amazon in Europa, spezialisiert auf personalisierte Namensetiketten und Stempel für Kinder. Mit einem engagierten Team von 7 Kernmitgliedern und einem internen Produktionsteam von etwa 10 Personen sind wir schnell gewachsen und haben uns zum Marktführer im Bereich personalisierte Etiketten entwickelt. Wir suchen nun einen Junior- / Produktmanager, um unser Produktsortiment zu erweitern und neue Produkte erfolgreich auf den Markt zu bringen.
Ihre Aufgaben:
- Produktentwicklung: Entwicklung neuer Produkte im Bereich Namensetiketten und -stempel und Markteinführung. Identifizierung neuer Märkte und Einführung innovativer Produkte über unser aktuelles Produktsortiment hinaus.
- Marktforschung: Identifizierung von Trends und neuen Produktmöglichkeiten mit einem datengestützten Ansatz zur kontinuierlichen Erweiterung unseres Portfolios, mit starkem Fokus auf Amazon und Nutzung von Amazon-Tools.
- Analyse & Optimierung: Analyse bestehender Produkte, Identifizierung von Verbesserungen und Überwachung der Umsetzung.
- Beschaffung & Lieferantenmanagement: Identifizierung, Anforderung von Angeboten, Verhandlung und Management von Lieferanten weltweit während des Beschaffungsprozesses.
- Produktkonformität: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Anforderungen (z.B. Sicherheitsstandards, Zertifizierungen).
- Projektmanagement: Überwachung des gesamten Prozesses von der Beschaffung über die Produktion bis hin zur erfolgreichen Markteinführung auf Amazon.
- Zusammenarbeit mit dem Amazon-Team: Enge Zusammenarbeit mit unserem Performance-Marketing- und Operationsteam, um neue Produkte effektiv zu beschaffen und zu vermarkten.
- Datengetriebenes Entscheiden: Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Verkaufsdaten für die strategische Produktentwicklung.
Was wir suchen:
- Erste Erfahrung im Produktmanagement, E-Commerce oder Amazon FBA ist von Vorteil.
- Starke analytische Fähigkeiten und einen strukturierten Ansatz.
- Erfahrung in der Beschaffung und der Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten ist ein Plus.
- Unabhängiger, proaktiver Arbeitsstil mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Fließend in Englisch (sowohl schriftlich als auch mündlich).
Anforderungen:
- Ausbildung: Mindestens Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet).
- Sprachkenntnisse: Professionelle Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Arbeitsgenehmigung & Standort: Der Kandidat muss in Berlin arbeiten können.
- Erfahrung: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise im E-Commerce oder Amazon FBA.
- Analytische Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten und einen strukturierten, datengestützten Ansatz für Entscheidungen.
- Beschaffung & Lieferantenmanagement: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten ist ein Plus.
- Unabhängigkeit & Verantwortung: Proaktiver und selbstmotivierter Arbeitsstil mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Projektmanagement: Fähigkeit, komplexe Projekte von der Idee bis zur erfolgreichen Markteinführung zu managen.
- Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in Produktentwicklung, Marktanalyse und Compliance-Anforderungen sind von Vorteil.
Vorteile:
- Eine flexible Teilzeitstelle oder Werkstudentenstelle (20-30 Stunden) mit der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Die Chance, Verantwortung in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu übernehmen.
- Ein motiviertes, kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Marktsegment.
Beginn ab sofort.
Product Development & Sourcing Manager (20-30h) (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG
Melu Kids ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das sich auf personalisierte Produkte für Kinder spezialisiert hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, Verantwortung zu übernehmen, fördern wir eine motivierte Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Marktsegment. Arbeiten Sie in Berlin und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Produktpalette mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Development & Sourcing Manager (20-30h) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und die Marktstrategie von melu kids genau studierst. Zeige, dass du die Trends im Bereich personalisierte Produkte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite Beispiele vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Produkte zu optimieren. Das wird uns zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Development & Sourcing Manager (20-30h) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die zeigen, wie du in der Produktentwicklung oder im E-Commerce erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich gründlich über melu kids und deren Produkte. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie sie sich auf dem Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung, im Sourcing oder im Projektmanagement demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle klar unter Beweis stellen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Stelle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du Marktforschung betrieben hast oder wie du Daten zur Entscheidungsfindung genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
