Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende digitale Projekte von der Idee bis zum finalen Produkt.
- Unternehmen: e-pixler, ein innovatives Unternehmen mit einem authentischen Miteinander.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Teamevents und eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Kaffee und Obst sind Standard – wir fördern dein Wachstum!
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Interesse an digitalen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bist du Projektmanager:in mit Interesse an spannenden Digitalprojekten und einem authentischen Miteinander? Wir laden dich zu einem lockeren Kennenlernen ein – ob bei einem Kaffee, Tee oder digital ganz wie es dir am besten passt. Lass uns in entspannter Atmosphäre herausfinden, ob die Chemie stimmt.
Aufgaben
- Leitung von Projekten, die du von A bis Z begleitest – von der ersten Idee bis zum finalen Produkt.
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Website-Projekte und deren erfolgreichen Abschluss.
- Stakeholdermanagement auf allen Ebenen – du bist Hauptansprechperson der Stakeholder:innen innerhalb und außerhalb von e-pixler.
- Anforderungsmanagement, um Kundenwünsche in Entwicklersprech umzuwandeln und umgekehrt.
- Führung von interdisziplinären Teams aus den Bereichen UX-Design, Entwicklung & Systemadministration.
- Betreuung von Kundenprojekten wie DRK, VBB, Berliner Bäder-Betriebe – langjährige Partnerschaften mit spannenden Herausforderungen.
Qualifikation
- Egal ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg – wenn du Erfahrung im Projektmanagement digitaler Projekte mitbringst, freuen wir uns auf deine spannenden Fähigkeiten und Ansichten!
- Erfahrung mit Content Management Systemen. Falls TYPO3 nicht dazu gehört, lernst du es bei uns.
- Über Überraschungen und Herausforderungen im Projektmanagement kannst du aus dem Nähkästchen plaudern, schließlich weißt du aus erster Hand, dass immer alles schief geht, was schief gehen kann und natürlich hast du auch dafür einen Plan in der Tasche.
- Du koordinierst, kommunizierst und behältst den Überblick? Perfekt!
- Technik interessiert dich? Noch besser, wenn du schon mit SEO, UX oder HTML/CSS zu tun hattest.
- Du arbeitest gern im Team und hast Lust, gemeinsam was zu bewegen? Dann passt du zu uns!
Benefits
- Wir machen Arbeit nicht komplizierter als nötig.
- Wir wissen, dass Projekte nur im Team funktionieren.
- Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit und Vollzeit – für Familie, Hobbys oder einfach mal eine Auszeit, ob in Berlin oder von überall in Deutschland.
- Weiterbildungen sind für uns selbstverständlich und werden gefördert.
- Kaffee & Obst sind keine Benefits mehr, aber unser reguläres gemeinsames Frühstück, abwechslungsreiche Teamevents, die betriebliche Altersvorsorge, Workation oder Sabbatical vielleicht?
Beginn ab sofort.
Projektmanager (m-w-d) für TYPO3-Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG
e-pixler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit bieten wir dir die Chance, spannende Digitalprojekte zu leiten und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Unsere langjährigen Partnerschaften mit namhaften Kunden und die Möglichkeit, von überall in Deutschland zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für Projektmanager:innen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (m-w-d) für TYPO3-Projekte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und dich direkt bei den Unternehmen vorzustellen, die dich interessieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Kennenlernen vor! Informiere dich über die Projekte und Werte von e-pixler. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Ein lockeres Gespräch ist der perfekte Moment, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Projektmanagement zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m-w-d) für TYPO3-Projekte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Projektmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zu unserem Team passen könntest.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicher sein, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet
✨Mach dich mit TYPO3 vertraut
Wenn du noch keine Erfahrung mit TYPO3 hast, schau dir die Grundlagen an. Es ist wichtig, dass du ein grundlegendes Verständnis für das Content Management System hast, um im Gespräch zeigen zu können, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Stakeholder zu managen und Teams zu führen. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
In einem lockeren Kennenlernen geht es auch darum, eine Verbindung aufzubauen. Sei bereit, Fragen zu stellen und zeige Interesse an der Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an dem Team und der Zusammenarbeit.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, betone deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams. Erkläre, wie du Kommunikation und Koordination in der Vergangenheit gehandhabt hast, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind und gemeinsam an einem Strang ziehen.
