Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Betreuung von Immobilienportfolios und Vertragsmanagement.
- Unternehmen: Innovatives Immobilienunternehmen mit Expertise in Projekt- und Asset Management.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und leistungsgerechtes Einkommen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Feedback-Gespräche und Teamevents für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienwirtschaft in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft und Berufserfahrung im Objektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Berliner Häuser sind ein Immobilienunternehmen mit deutschlandweiter Expertise. Mit Kompetenz in den Bereichen Projektmanagement, Asset Management und Immobilienverwaltung bieten wir unseren Kunden immer exakt die ganzheitliche Lösung, die sie benötigen und machen ihr Vorhaben zu unserem.
Für die Verwaltung mit überwiegend gewerblichen Immobilien im Raum Berlin, aber auch deutschlandweit, suchen wir eine:n Property ManagerIn (m/w/d) für den überwiegend gewerblichen Bereich.
- selbständige Betreuung eines Immobilienportfolios: Vertragsmanagement von Miet- und Dienstleistungsverträgen, Überwachung Mietersalden/Abwicklung von Mahnverfahren sowie Datenpflege
- ergebnisorientierte Ertrags- und Kostensteuerung der Objekte
- Kommunikation mit Eigentümern und Mietern
- Unterstützung bei der Erstellung von Quartalsberichten und Budgetplanungen
- Beauftragung von Instandhaltungsmaßnahmen und Zusammenarbeit mit dem Asset- und technischen Management
- Reisetätigkeit je nach Team-Zuordnung
Qualifikation:
- fundierte Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft durch eine abgeschlossene Ausbildung und ggfs. weitere Zusatzqualifikation
- Berufserfahrung im kaufmännischen, gewerblichen Objektmanagement
- selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
Benefits:
- abwechslungsreiche Aufgaben, mobiles Arbeiten in Berlin oder anderswo, Freiräume zur Eigenorganisation und ein leistungsgerechtes Einkommen
- Team-Events, Sport- und Gesundheitsförderung, Vorteile und Vergünstigungen bei Jobticket/Jobrad
- kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation in einem kleinen Team, das sein umfangreiches Fachwissen gern teilt
- regelmäßige Feedback-Gespräche und Weiterbildungen
- Büro-Frühstück und natürlich guter Kaffee, Tee und Obst
Beginn ab sofort.
Property Manager:in Gewerbe- und Wohnimmobilien -in Vollzeit oder Teilzeit - (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG
Die Berliner Häuser bieten als modernes Immobilienunternehmen in Berlin-Mitte nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter:innen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und offener Kommunikation fördern wir eine Kultur, die Eigenverantwortung und Kreativität schätzt. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und attraktiven Benefits, wie Team-Events und Gesundheitsförderung, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in der dynamischen Immobilienbranche tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Property Manager:in Gewerbe- und Wohnimmobilien -in Vollzeit oder Teilzeit - (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Property Management unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Immobilienwirtschaft! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um dein Interesse und dein Wissen zu demonstrieren. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Team und unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Property Manager:in Gewerbe- und Wohnimmobilien -in Vollzeit oder Teilzeit - (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Berliner Häuser und deren Projekte kennenzulernen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Herangehensweise an Immobilienmanagement. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertragsmanagement oder in der Kommunikation mit Mietern und Eigentümern verdeutlichen. Solche Beispiele machen deine Antworten greifbarer und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beziehen. Zum Beispiel: 'Wie fördert das Team den Austausch von Fachwissen?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es?' Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Übe deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen und vermittelt dem Interviewer, dass du die richtige Person für die Position bist.
