Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständiges Recruiting und Kommunikation mit Bewerbern.
- Unternehmen: Innovativer Personaldienstleister in Berlin mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Remote-Arbeit möglich.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Shopping Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und finde Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Baldmöglichst, Unbefristet | 40 Stunden pro Woche | Berlin | Personaldienstleistung | Berufserfahrener, Berufseinsteiger
univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.
Du hast ein Gespür für Talente und verstehst es, die passenden Fachkräfte für unsere Kunden zu finden? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld tätig sein, in dem Du aktiv dazu beiträgst, Unternehmen mit den richtigen Mitarbeitern zu versorgen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen einen motivierten Recruiter (m/w/d), der/die den gesamten Rekrutierungsprozess begleitet. Wenn Du Spaß daran hast, Menschen und Unternehmen miteinander zu verbinden und dabei Deine Kommunikationsstärke sowie Dein Verhandlungsgeschick einzusetzen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Du hast bei uns die Möglichkeit, einen spannenden Einblick in die Personaldienstleistungsbranche zu bekommen und in einem Team mit familiärer Arbeitsatmosphäre im Herzen Berlins zu arbeiten! Du hast Interesse mit uns durchzustarten? Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich jetzt!
Aufgaben- Deine Hauptaufgabe liegt im eigenständigen Recruiting von qualifizierten Bewerbern.
- Dafür erstellst Du Stellenausschreibungen und pflegst das Bewerbermanagement.
- Du selektierst eingehende Bewerbungen und übernimmst die Bewerberkorrespondenz (Zu- und Absagen, Einladungen, Zwischenbescheide etc.).
- Passende Kandidaten lädst Du zum Vorstellungsgespräch ein und führst dieses durch.
- Durch die aktive Suche nach Kandidaten findest du auch proaktiv passende Talente.
- Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung.
- Erste Erfahrung im Recruiting idealerweise in der Personaldienstleistung.
- Fundierte Kenntnisse mit den gängigen MS Office Programmen.
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke.
- Du hast die Möglichkeit, innerhalb Deutschlands anteilig auch Remote von zu Hause zu arbeiten.
- Dazu kommen flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Durch eine sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel ist unser Office ideal zu erreichen.
- Dich erwarten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-academy.
- Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios.
Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Beginn: ab sofort
Recruiter Personaldienstleistung (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG
univativ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen Umfeld in Berlin bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und attraktiven Corporate Benefits unterstützt univativ die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter Personaldienstleistung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter Personaldienstleistung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Recruiter passen!
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er drüber schauen kann!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Recruiters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Recruiters in der Personaldienstleistung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Recruiting-Strategie, deinem Umgang mit Bewerbern und deiner Kommunikationsweise. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und selbstbewusst rüberkommst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar antworten. Stelle auch eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Informiere dich über univativ
Recherchiere über univativ, ihre Werte und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und bereit bist, zur Mission beizutragen, Talente mit den richtigen Unternehmen zu verbinden.
