Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kampagnen und akquiriere neue Kunden im digitalen Wissensmanagement.
- Unternehmen: Junges, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 28 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Möglichkeit für Homeoffice oder Büroarbeit in Berlin-Adlershof.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel und entwickle deine Karriere in einer zukunftsorientierten Branche.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Marketing, Vertriebserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Sales Manager:in SaaS wirst du Teil eines jungen und wachsenden Unternehmens. Du fokussiert Deine Kraft darauf Mitarbeitenden von Firmen den digitalen Wandel durch Wissens-Management und E-Learning zu erleichtern. Dabei hast Du eine eigenverantwortliche und selbstgesteuerte Position, in der Du für die Region DACH zuständig bist.
Aufgaben
- Entwicklung von Kampagnen (Newsletter, Direct-Mail etc.) zum Produktvertrieb im Mid-Market
- Direktansprache von Firmen (Kundenakquisition) via social media, e-mail und/oder Telefon
- Verfolgung, Erreichung und Sicherung der Vertriebsziele für Sales im Mid-Market (Verträge, Umsatz und Net Revenue)
- Erstellen von individuellen Präsentationen für Kunden mit dem Customer Success Team
- Repräsentative Teilnahme an Messen und Events
Deine Aufgaben im Partnerbusiness:
- Entwicklung neuer Partnerschaften sowie Betreuung und Management von bestehenden, strategisch wichtigen Partnern
- Erreichung und Sicherung der Vertriebsziele für Sales (Verträge, Umsatz und Net Revenue)
- Markt- und Potenzialanalysen strategischer Partner auf Vertriebsmöglichkeiten
- Direktansprache / Akquisition von neuen Partnern via social media, e-mail und/oder Telefon
- Proaktive Betreuung von Vertragspartnern sowie Identifizierung und Entwicklung erfolgssichernder Maßnahmen
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft; Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation / qualifizierte Ausbildung
- Erfahrung im Partnermanagement oder Vertrieb, idealerweise im IT- und/oder Wissens- /Learning-Business
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte, idealerweise Office 365
- Sehr ausgeprägte Ziel- und Abschlussorientierung bei gleichzeitig hoher Serviceorientierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, souveränes Auftreten und Verhandlungssicherheit
- Reisebereitschaft, Flexibilität, Effizienz und „Hands-on-Mentalität“
Benefits
- Kleines, dynamisches und wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen in einer zukunftsorientierten Branche
- Individuelle Karriereentwicklung
- Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 28 Urlaubstage pro Jahr
- Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten oder wahlweise im Büro in Berlin-Adlershof mit guter Verkehrsanbindung
Die Pokeshot GmbH ist ein Software- und Beratungshaus mit eigener Produktschmiede in Berlin, Frankfurt (Main) und Erding. Wir liefern Lösungen, Beratung und entwickeln individuelle Software für die Digitalisierung im Bereich Wissens-Management und E-Learning. Damit Mitarbeiter, Kunden und Partner einfach und schnell Zugriff auf benötigtes Wissen haben und schnell und unkompliziert neues Wissen lernen können. Bei uns hilft jeder dabei mit es Unternehmen zu ermöglichen, den demographischen Wandel rechtzeitig zu kompensieren und Ihr betriebliches Wissen zu sichern. Und das für sehr namhafte Kunden. Beginn ab sofort.
SALES MANAGER:IN (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG
Die Pokeshot GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld tätig ist. Mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen individuelle Karriereentwicklung und bietet attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten. Die Möglichkeit, im Homeoffice oder im gut angebundenen Büro in Berlin-Adlershof zu arbeiten, macht die Position als Sales Manager:in besonders attraktiv für Bewerber, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SALES MANAGER:IN (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und zeige Interesse an ihren Projekten. So bleibst du im Gespräch und kannst vielleicht sogar direkt auf offene Stellen angesprochen werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und kontaktiere Unternehmen direkt! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dir gefällt, zögere nicht, sie über Social Media oder per E-Mail anzusprechen. Zeig, dass du motiviert bist und Interesse an einer Zusammenarbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam den digitalen Wandel voranzutreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SALES MANAGER:IN (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Vertriebsziele erreicht hast oder welche Kampagnen du entwickelt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam den digitalen Wandel gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im SaaS-Bereich vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, die Unternehmen im digitalen Wandel begegnen, und über die Lösungen, die dein potenzieller Arbeitgeber anbietet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsziele erreicht oder Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du deine Ideen und Erfahrungen präsentierst, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und professionell auftrittst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach der Teamdynamik und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.
