Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mandanten in allen Fragen des Arbeitsrechts und begleite spannende Projekte.
- Unternehmen: Eine innovative Full Service Kanzlei mit Teamspirit und modernem Büro in Berlin.
- Vorteile: Karrierechancen als (Junior) Partner, flexible Arbeitsbedingungen und ein dynamisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Arbeitsrecht aktiv mit und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung und Interesse am gesamten Spektrum des Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist eine bundesweit tätige Full Service Kanzlei. Am Standort Berlin soll nun aus strategischen Überlegungen das bislang aus anderen Büros betreute Arbeitsrecht aufgebaut werden. Eine echte Chance, etwas bewegen und mit aufbauen zu können! Und das gleichzeitig mit gelebtem Teamspirit, modernen, zentral gelegenen Büroräumlichkeiten und einer noch überschaubaren Größe des Berliner Büros.
Aufgaben:
- Arbeitsrechtsberatung in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
- Begleitung von Mandanten bei Restrukturierungsprojekten und Umstrukturierungsmaßnahmen
- Beratung zu Mitbestimmungsrechten und Einigungsstellenverfahren sowie Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen
- Gestaltung von Arbeitsverträgen, Dienstverträgen, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
- Begleitung internationaler Projekte zu arbeitsrechtlichen Fragen
- Vertretung in gerichtlichen und außergerichtlichen Auseinandersetzungen
- Vorbereitung und Vorstellung von Fachvorträgen bei Inhouse-Schulungen und Mandantenveranstaltungen
Qualifikation:
- Ihr Interesse gilt der ganzen Bandbreite des Arbeitsrechts
- Sie verfügen über zumindest befriedigende Staatsexamina
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung
- Sie können fachliche Fragen auch in englischer Sprache bearbeiten
- Teamarbeit ist für Sie ein echtes Bedürfnis
- Ihnen sind reelle Karrierechancen wichtig
Benefits:
- Einstieg als (Junior) Partner bei belastbaren Mandatsbeziehungen ebenfalls möglich
Reizt Sie diese spannende Position in einer Kanzlei, wo das Arbeitsrecht eine eigenständige Bedeutung hat und wo Arbeitsrecht nicht auf die Begleitung von Transaktionen beschränkt ist? Dann senden Sie uns doch bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen zu, oder bewerben sich gleich online.
Beginn ab sofort.
Senior Associate / Junior Partner Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG
Unsere Kanzlei bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, wo Teamgeist und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit modernen Büroräumlichkeiten im Herzen Berlins und der Chance, als (Junior) Partner in einem wachsenden Arbeitsrechtsbereich einzusteigen, fördern wir Ihre Karriere durch spannende Mandate und internationale Projekte. Hier haben Sie die Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung und dem Aufbau eines neuen Teams mitzuwirken und Ihre Expertise in einem kollegialen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Associate / Junior Partner Arbeitsrecht (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Kanzleien zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut ins Team passt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Position gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Associate / Junior Partner Arbeitsrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur fachlich fit sind, sondern auch gut ins Team passen.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre uns, warum du genau für diese Position im Arbeitsrecht brennst und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen verschaffen.
Online bewerben!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, gleich einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Werte
Informiere dich über die Kanzlei, ihre Philosophie und den Teamspirit. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist.
✨Bereite dich auf spezifische Arbeitsrechtsthemen vor
Da es um Arbeitsrecht geht, solltest du dich mit aktuellen Themen und Herausforderungen in diesem Bereich auseinandersetzen. Sei bereit, deine Meinungen zu Restrukturierungsprojekten oder Mitbestimmungsrechten zu teilen und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position auch Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte klar und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an Karrierechancen, indem du gezielt nach den Möglichkeiten für Weiterbildung und Aufstieg innerhalb der Kanzlei fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, aktiv zum Wachstum des Teams beizutragen.
