Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Branding-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Dynamisches Designstudio mit Fokus auf Community und Lifestyle.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Gehälter, Weiterbildung und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Weitere Informationen: Besuche von Designfestivals und eigene Projekte für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marken und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung im Design und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Als Senior Designer (w/m/d) bei Helder trägst du im engen Austausch mit der Strategie Verantwortung für Branding Projekte vom Kick‑Off bis zum Roll‑Out.
Aufgaben
- Team Lead Design
- Übersetzung von Markenprofilen in Brand Design Konzepte
- Erste Ansprechperson für Design‑Themen bei Kunden
- Verantwortung für die Umsetzung von Designprojekten, inklusive Einhaltung von Projekttimings und Budgetplänen, sowie Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Effizienz des Kunden
- Verantwortung für den kreativen Output des Teams und das Qualitätsmanagement
- Kontinuierliche Kundenberatung und erfolgreiche Weiterentwicklung
- Schaffung regelmäßiger Kontaktpunkte zum Brand Management, Planung und Durchführung von kundenbindenden Maßnahmen
- Erkennung der strategischen Ausrichtung der Marke und deren zukünftiger Entwicklung
- Begleitung Roll‑Out / Markenimplementierung
Qualifikation
- 7‑10 Jahre Berufserfahrung als Designer:in in einer Agentur
- Erfahrung in der Führung von Design‑Teams
- Erfahrung in der Beratung von Kunden mit C‑Level Ansprechpartner*innen/Büros
- Erfahrung im Umgang mit Markenentwicklungs‑ und Markenführungsprojekten
- Sehr gute Kommunikations‑ und Präsentationsskills
- Sehr gute Kenntnisse von Illustrator, InDesign, Photoshop, Figma
- Gespür für übergreifende Designsysteme und Auge fürs Detail
- Genaue, sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Umfangreiches Kunden‑, Markt‑ und Markenverständnis
- Interdisziplinäres und unternehmerisches Denken und Handeln
- Intrinsische Motivation und Sozialkompetenz
Benefits
- Arbeiten im Team aus Design, Strategie und PM
- Projekte für Community, Lifestyle und Tech Brands
- Projektbegleitung von A bis Z
- Gelebte Feedbackkultur mit regelmäßigen 1 on 1‑Gesprächen
- Jährliches Budget für Weiterbildung
- Besuch von Konferenzen und Designfestivals wie Dutch Design Week, First Round, CXI
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Faire Gehälter
- Steuerfreie Erholungsbeihilfe
- Eigene Projekte rund um unseren Purpose
- Deutschland‑Ticket
- In‑Studio Bar‑Abende
- Monatliche Buchanschaffungen und eingeplante Lesezeit
- Mitgestaltung eines aufstrebenden, jungen Designstudios
Beginn ab sofort
Senior Designer (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG
Helder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Designer (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einer gelebten Feedbackkultur, regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten für innovative Marken mitzuwirken, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wachstum. Zudem erwartet dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein engagiertes Team, das Wert auf eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Designer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Designern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Portfolio und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Marke!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Arbeiten selbstbewusst! Wenn du dein Portfolio zeigst, erzähle die Geschichten hinter deinen Designs. Das macht deine Arbeit greifbarer und zeigt deine kreative Denkweise.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Design und Markenentwicklung in deiner Bewerbung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Designer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deinen Stil!:Dein Portfolio ist dein Aushängeschild! Zeig uns, was du drauf hast und wie du Marken zum Leben erweckst. Denk daran, dass wir auf der Suche nach jemandem sind, der nicht nur Design kann, sondern auch ein Gespür für Branding hat.
Mach es persönlich!:In deinem Anschreiben solltest du uns erzählen, warum du genau zu uns passt. Zeig uns deine Leidenschaft für Design und wie du unsere Projekte mit deiner Erfahrung bereichern kannst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Achte auf Details!:Wir suchen jemanden, der ein Auge fürs Detail hat. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und gut strukturiert wirkt. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und die Qualität schätzt – genau das, was wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke, für die du arbeiten möchtest, vertraut. Schau dir ihre bisherigen Projekte an und überlege, wie du deren Branding weiterentwickeln kannst. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die strategische Ausrichtung der Marke hast.
✨Bereite deine Portfolio-Präsentation vor
Dein Portfolio ist dein wichtigstes Werkzeug. Wähle Projekte aus, die deine Fähigkeiten als Team Lead und deine Erfahrung in der Kundenberatung zeigen. Sei bereit, über den kreativen Prozess und die Ergebnisse zu sprechen, um deine Kommunikations- und Präsentationsskills unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du in einer Führungsposition arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Leitung von Design-Teams hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet, um eine positive Beziehung aufzubauen.
