Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte im Bereich Rechenzentren und Migration von Anfang bis Ende.
- Unternehmen: Tintschl Gruppe, ein führendes Unternehmen in Personal und IT mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur und arbeite an innovativen Projekten mit einem tollen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Projektleitung und Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Senior IT-Projektleiter (m/w/d) Rechenzentrum & Migration
Für unseren namhaften Kunden suchen wir Sie!
Der Remote-Anteil liegt im Schnitt bei 20%.
Ausgeübt werden kann die Tätigkeiten vom Standort Bonn, München, Leipzig, Meckenheim oder Berlin.
Bitte beachten Sie bei einer Bewerbung, dass alle Anforderungen genau (bzw. vergleichbar) erfüllt sein müssen.
- Ihre Aufgaben
- Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen der zu verantwortenden IT-Projekte im Bereich IT-Infrastruktur / Rechenzentren von Setup bis Abschluss
- Erstellung von Projektplänen und kontinuierliche Projektdarstellung
- Einhaltung spezifischer Vorgaben des Unternehmens im Rahmen der Umsetzung
- Selbstständige Erarbeitung und Koordination von Arbeitspaketen, Aufwandsschätzungen und Leistungsbeschreibungen
- Erstellung von Datenanalysen und Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Betrieb, Lieferanten und Fieldservice sowie aktive Steuerung der Erwartungen und Beziehungen (Stakeholder-Management)
- Planung und Durchführung interner sowie externer Workshops
- Identifikation und Koordination von Projektabhängigkeiten, Risikomonitoring und Steuerung von Änderungen (Change Management)
- Überwachung der Projektkosten, Budgeteinhaltung, Ressourcenmanagement sowie Durchführung von Lessons Learned zur kontinuierlichen Arbeits- und Prozessverbesserung
- Ihr Profil
- Betriebswirtschaftliches Studium oder Bachelor in einem IT-Studiengang; alternativ kaufmännische oder IT-Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
- Langjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten
- Langjährige Berufserfahrung in IT-Projekten mit Schwerpunkt Infrastruktur und Migration von IT-Systemen
- Mehrjährige Erfahrung als Projektmitarbeiter in IT-Projekten mit Fokus auf Rechenzentrumsinfrastruktur
- Langjährige praktische Erfahrung als Projektleiter in IT-Projekten im Umgang mit klassischen, hybriden und agilen Projektmanagementmethoden
- Zertifizierung im Projektmanagement (mindestens IPMA D oder vergleichbar)
- Zertifizierung in ITIL Foundation (V3/V4) oder nachweisliche praktische Erfahrung
- Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, MS Project) und dem MS-Office-Paket
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, gute Umgangsformen, starke Ausdrucksweise sowie dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
- Eigenständige Arbeitsweise, hohe Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu transportieren
- Reisebereitschaft (bis zu 60 %) sowie Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung (SÜ2)
- Diese Position unterliegt besonderen sicherheitsrelevanten Bestimmungen: Die Beachtung der aktuellen Staatenliste ist für Bewerber erforderlich
- Das bieten wir Ihnen
- Auszeichnungen , die für sich sprechen unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
- Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
- Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
- Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden
- Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT.
Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt.
Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
- Beginn ab sofort
- #J-18808-Ljbffr
Senior IT-Projektleiter Rechenzentrum & Migration (m/w/d) Arbeitgeber: POLIS Immobilien AG
Die Tintschl Gruppe ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und einer inklusiven Unternehmenskultur sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Chance hat, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT-Projektleiter Rechenzentrum & Migration (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei POLIS Immobilien AG bewerben
Viele Unternehmen, wie POLIS Immobilien AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Projektleiter Rechenzentrum & Migration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf POLIS Immobilien AG und die ausgeschriebene Position Senior IT-Projektleiter Rechenzentrum & Migration (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei POLIS Immobilien AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von POLIS Immobilien AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
