Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und bringe unsere Marke auf das nächste Level.
- Unternehmen: HotelNetSolutions – ein innovatives Unternehmen in der Hotellerie.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, mehr Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Cooler Arbeitsplatz im Berliner Loft und unvergessliche Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Marketing und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du suchst nach einem Job, der dir nicht nur gefällt, sondern dich begeistert? Bist du bereit, bei HotelNetSolutions einzuchecken? Seit fast 20 Jahren bringen wir die Hotellerie auf Hochtouren und sorgen dafür, dass unsere Partner stets ausgebucht sind. Mit innovativen Ideen und digitalem Fingerspitzengefühl gestalten wir die Zukunft der Branche. Wenn du bereit bist, mit uns durchzustarten und die Marketing-Welt zu erobern, dann pack deine Koffer und werde Teil unseres kreativen Teams!
Aufgaben
- Entwicklung, Planung und Konzeptionierung ganzheitlicher Marketingstrategien: Du bist verantwortlich unsere Markenbekanntheit zu steigern und innovative Lösungen für unsere Zielgruppe zu schaffen.
- Weiterentwicklung der Marke „HotelNetSolutions“: Ideen, wo es hingehen kann?
- Evaluierung neuer Absatzmärkte: Wohin kann es noch gehen? Und was ist dafür notwendig?
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Was machen die anderen?
- Kreatives Texten und Content Management: Du schreibst spannende Texte für Newsletter, Website und Blog und sorgst dafür, dass unser Content immer frisch und ansprechend ist.
- Erstellung von Fachbeiträgen: Ob für die Presse, unsere Social‑Media‑Kanäle oder den Blog – du weißt, wie man Themen auf den Punkt bringt.
- Betreuung unserer Social‑Media‑Kanäle: Du kümmerst dich um die Planung und Umsetzung unserer Social‑Media‑Strategie und bearbeitest Presseanfragen.
- Organisation und Durchführung von Messen und Partnerveranstaltungen: Du bringst unsere Marke auf die großen Bühnen.
- Happiness Management: Du organisierst mit Begeisterung Team‑Events und sorgst für eine großartige Arbeitsatmosphäre.
- Projektmanagement: Gemeinsam mit unserer Agentur und anderen Dienstleistern realisierst du spannende Projekte.
- Personalverantwortung: Du liebst dein Team und bist daran interessiert, dass auch deine Mitarbeitenden wachsen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb: Du weißt, dass Sales nicht ohne Marketing kann und Marketing nicht ohne Sales.
- Budget‑Verantwortung: Du weißt, wie man mit Geld umgeht und setzt es möglichst effizient ein.
Qualifikation
- Kreativer Kopf mit einem Gefühl für starke Texte: Du liebst es, Geschichten zu erzählen, und hast Erfahrung mit Content‑Management‑Tools wie WordPress und MailChimp.
- Leidenschaft für Marketing und digitale Technologien: Du brennst für alles, was mit Marketing, Hotellerie und Tourismus zu tun hat.
- Berufserfahrung: mindestens 2 bis 3 Jahre wären perfekt. Optimalerweise hast du auch schon mal ein Team geführt.
- Social Media Enthusiast: Du kennst die Trends und weißt, wie man unsere Marke auf Social Media zum Strahlen bringt.
- Sprachgewandt: Deine Deutschkenntnisse sind auf Muttersprachenniveau, und auch im Englischen fühlst du dich sicher.
- Blick über den Tellerrand: Du bist kreativ, strukturiert und ein kleines Organisationstalent – die perfekte Mischung!
- Offen und kommunikativ: Du arbeitest gerne im Team und bist immer bereit, Neues zu lernen.
- Hands‑On‑Mentalität: Anpacken ist für dich kein Problem, und du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Benefits
- Das beste Team aller Zeiten: Erstklassig, einzigartig und immer gut drauf.
- Sichere Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag, denn wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit.
- Mehr Urlaub: Treue wird belohnt – bei uns bekommst du mit der Zeit mehr Urlaubstage.
- Work‑Life‑Balance: Überstunden kannst du dir in Freizeit auszahlen lassen, und das Wochenende gehört dir – geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
- Hybrides Modell: 2 Tage im Home Office, 3 Tage im Büro. Unsere perfekte Mischung.
- Lockere Atmosphäre: Komm so, wie du dich wohlfühlst – Hoodie statt Krawatte ist bei uns völlig okay.
- Cooler Arbeitsplatz: Unser Loft im Berliner Tiergarten versprüht echten Hinterhof‑Charme.
- Mitspracherecht: Bei uns kannst du sogar die Süßigkeiten mitbestimmen.
- Unvergessliche Team‑Events: Ob auf der Spree, beim Bowling oder bei unserer legendären Kuchen‑Party – Spaß kommt bei uns nicht zu kurz.
Du bist startklar und willst endlich loslegen? Dann nichts wie los – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Senior Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG
HotelNetSolutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Team zu arbeiten, das die Hotellerie mit innovativen Marketingstrategien vorantreibt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Home Office fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die lockere Atmosphäre und regelmäßige Team-Events sorgen dafür, dass du dich nicht nur wohlfühlst, sondern auch Teil einer engagierten Gemeinschaft wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Social Media nutzen
Zeige deine Kreativität und dein Marketing-Know-how auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte, die deine Expertise unter Beweis stellen. So ziehst du die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern auf dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen – das kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei HotelNetSolutions durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Nutze kreative Ansätze, um deine Leidenschaft für Marketing und die Hotellerie zu zeigen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei HotelNetSolutions arbeiten möchtest und was du für unser Team mitbringst.
Beweise deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im Marketing. Zeige, wie du kreative Lösungen entwickelt hast und welche Tools du beherrschst – das macht Eindruck!
Korrekturlesen nicht vergessen!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um die Marke 'HotelNetSolutions' und ihre Werte genau zu verstehen. Schau dir an, wie sie sich in der Branche positionieren und welche Marketingstrategien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Rolle des Senior Marketing Managers viel Kreativität erfordert, überlege dir einige innovative Marketingideen, die du im Interview vorstellen kannst. Denk an neue Absatzmärkte oder kreative Kampagnen, die die Markenbekanntheit steigern könnten. So kannst du direkt zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Zeige deine Social Media Expertise
Da Social Media ein wichtiger Bestandteil der Marketingstrategie ist, sei bereit, über aktuelle Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Social Media effektiv genutzt hast, um Engagement zu fördern und die Marke zu stärken.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder zukünftigen Projekten sind immer gut!
