(Senior) Performance Marketing Manager im Venture Building (m/w/d)

(Senior) Performance Marketing Manager im Venture Building (m/w/d)

Berlin Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Performance-Marketing-Strategien und optimiere digitale Kampagnen.
  • Unternehmen: Bridgemaker – ein dynamisches Unternehmen, das digitale Ventures gründet.
  • Vorteile: Lerne von Experten, arbeite in einem kreativen Team und genieße ein modernes Büro in Berlin.
  • Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit vielen Wachstums- und Networking-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und erziele messbare Erfolge mit datengetriebenen Strategien.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Über die Position

Du bist datengetrieben, analytisch stark und liebst es, durch gezieltes Online-Marketing Wachstum zu generieren? Dann bist du bei uns genau richtig! Bridgemaker kombiniert das Beste aus Corporate-, Beratungs- und Startup-Welt – wir gründen digitale Ventures mit starken Partnern und bauen zukunftsfähige Geschäftsmodelle auf. Dabei setzen wir auf innovative Strategien und datenbasierte Entscheidungen, um Performance Marketing auf das nächste Level zu heben. Als Performance Marketing Expert (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Umsetzung unserer digitalen Marketingstrategien. Du arbeitest eng mit unseren Venture-Teams, Growth-Experts und Produktmanager:innen zusammen, um datengetriebene Kampagnen zu konzipieren, zu optimieren und messbare Erfolge zu erzielen.

Das bringst Du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Performance Marketing, idealerweise in einem Startup, Scaleup oder Agenturumfeld.
  • Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, TikTok und weiteren digitalen Kanälen.
  • Erfahrung mit Tracking, Attribution und Performance-Analyse mittels Google Analytics, Tag Manager, Looker Studio oder vergleichbaren Tools.
  • Starke analytische Fähigkeiten und ein datengetriebenes Mindset – du kannst komplexe Daten interpretieren und strategische Handlungsempfehlungen ableiten.
  • Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, agile Teststrategien für die kontinuierliche Optimierung von Kampagnen zu entwickeln.
  • Erfahrung mit Conversion Rate Optimierung (CRO), A/B-Testing und Marketing-Automation.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgabenbereich:

  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Performance-Marketing-Strategien zur Skalierung unserer Ventures.
  • Steuerung und Optimierung von Paid Media Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey, mit Fokus auf ROI, Effizienz und Lead Generation.
  • Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Marketing-Performance mit datengetriebenen Insights.
  • Entwicklung und Implementierung von Testing-Roadmaps, um kontinuierlich Wachstumspotenziale zu identifizieren und zu nutzen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Content, Product und Data Teams zur Verbesserung der Marketing-Performance und Conversion Rates.

Das erwartet Dich:

  • Ein dynamisches, innovationsgetriebenes Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
  • Die Chance, von erfahrenen Expert:innen zu lernen und aktiv an der Skalierung innovativer Ventures mitzuwirken.
  • Ein interdisziplinäres Team, das Wert auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation legt.
  • Eine Unternehmenskultur, die Mut, Experimentierfreude und unternehmerisches Denken fördert.
  • Ein modernes Office im Herzen von Berlin und regelmäßige Networking- und Teamevents.

Wenn du Lust hast, mit uns das nächste Level im Performance Marketing zu erreichen, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Beginn ab sofort.

(Senior) Performance Marketing Manager im Venture Building (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG

Bridgemaker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und innovationsgetriebenes Umfeld bietet, in dem Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv an der Skalierung zukunftsfähiger Geschäftsmodelle mitzuwirken. Mit einem interdisziplinären Team, das Wert auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation legt, sowie einer Unternehmenskultur, die Mut und Experimentierfreude fördert, können Mitarbeiter hier nicht nur ihre Fähigkeiten im Performance Marketing weiterentwickeln, sondern auch von erfahrenen Experten lernen. Das moderne Büro im Herzen von Berlin und regelmäßige Networking-Events machen die Arbeit bei Bridgemaker besonders attraktiv.

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Kontaktdaten:

Polis Immobilien AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Performance Marketing Manager im Venture Building (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Performance Marketing – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei Bridgemaker vorzustellen. Vielleicht gibt es ein Projekt oder eine Initiative, bei der du helfen kannst – das zeigt Engagement!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Performance Marketing am besten präsentieren kannst – sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du wirklich interessiert bist, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Unternehmenskultur von Bridgemaker begeisterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Performance Marketing Manager im Venture Building (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Datengetriebenes Mindset
Analytische Fähigkeiten
Online-Marketing
Kampagnenkonzeption
Google Ads
Meta Ads
LinkedIn

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Performance Marketing. Welche Kampagnen hast du umgesetzt? Was waren die Ergebnisse? Zeig uns, dass du das Zeug dazu hast, unsere Ventures zum Wachsen zu bringen!

Daten sind dein Freund:Da wir datengetrieben arbeiten, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten hervorhebst. Erkläre, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren. Das wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von Bridgemaker vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Performance Marketing zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in das Gesamtbild passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast. Bereite Zahlen und Ergebnisse vor, um deine Erfolge zu untermauern. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Bridgemaker sucht jemanden mit einer proaktiven Einstellung. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du selbstständig Lösungen gefunden oder innovative Teststrategien entwickelt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wachstum beizutragen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du langfristig denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.