Senior Product Manager - Games (m/w/d)

Wir suchen einen Senior Product Manager, der eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unseres Mobile-Games-Portfolios spielt. Als Schlüsselspieler in unserem Team werden Sie Ihr Fachwissen in Produktstrategie und Roadmapping nutzen, um die Leistung unserer Produkte voranzutreiben. Treten Sie in ein Umfeld ein, in dem Sie Initiativen leiten, die Geschäftsziele mit den höchsten Standards der Benutzererfahrung in Einklang bringen und zum fortwährenden Erfolg einer der größten plattformübergreifenden Gaming-Communities der Welt beitragen.

Verantwortlichkeiten:

• Produktstrategie vorantreiben: Entwickeln und kommunizieren Sie klare Produkt-Roadmaps und arbeiten Sie eng mit Produzenten zusammen, um sicherzustellen, dass neue Funktionen mit der Gesamtvision übereinstimmen.
• Teams motivieren und vereinen: Fördern Sie eine kollaborative und ansprechende Atmosphäre, die Teammitglieder ermutigt, mit Begeisterung und einem gemeinsamen Ziel auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten.
• Mit datengestützten Erkenntnissen führen: Etablieren und überwachen Sie KPIs für die Spielleistung und nutzen Sie Datenanalysen, um die Richtung des Produktwachstums und die Priorisierung von Funktionen zu steuern.
• Akquisition, Engagement und Monetarisierung verbessern: Überwachen Sie die Entwicklung und Optimierung von Akquisitionsstrategien, Engagement-Schleifen und Monetarisierungsmodellen, vorzugsweise F2P-Modelle mit In-App-Monetarisierung.
• Geschäftsauswirkungen liefern: Erstellen Sie überzeugende Geschäftsfälle für neue und bestehende Produkte und Funktionen und treiben Sie Initiativen voran, die mit unseren strategischen Zielen übereinstimmen und die Benutzererfahrung erheblich beeinflussen.
• Wettbewerbsanalyse durchführen: Behalten Sie den Gaming-Markt durch Wettbewerbsanalysen im Auge, bleiben Sie Trends voraus und identifizieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung unserer Produkte.

Voraussetzungen:

• 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Spieleindustrie, insbesondere in Free-to-Play (F2P)-Modellen.
• Sehr gute Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten: Sie sind hervorragend darin, verschiedene Teams zusammenzubringen, sie um eine gemeinsame Vision auszurichten und Begeisterung für gemeinsame Ziele zu schaffen, ohne direkte Managementverantwortung.
• Strategisches und analytisches Denken: Tiefes Verständnis von Produktmetriken, Spielertrichtern und A/B-Tests. Expertise in der Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung, unterstützt durch fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
• Proaktiv und ergebnisorientiert: Sie glänzen in einem schnelllebigen Umfeld und treiben Projekte mit einem hohen Maß an Autonomie voran, während Sie den Fokus auf die Erreichung der Geschäftsziele beibehalten.
• Kollaborativ von Natur aus: Sie sind aufgeschlossen und glänzen in einem partizipativen, teamorientierten Umfeld, indem Sie Konsens bilden und durch offene Kommunikation Übereinstimmung schaffen.
• Bonus: Vertrautheit mit dem US-Gaming-Markt und dessen Spieler-Verhalten, Trends und Erwartungen.

Vorteile:

• Autonomie und kreative Freiheit: Tauchen Sie ein in eine Rolle, die es Ihnen ermöglicht, Verantwortung für Projekte zu übernehmen und Ihre strategische Vision zum Leben zu erwecken.
• Teil eines leistungsstarken Teams sein: Arbeiten Sie mit einem leidenschaftlichen und dynamischen Team zusammen, in dem Leistung, Kreativität und Innovation zusammenkommen, um außergewöhnliche Spielerlebnisse zu schaffen.
• Eine globale Gemeinschaft: Arbeiten Sie mit über 140 Spiele-Enthusiasten aus der ganzen Welt in einem vielfältigen und lebhaften Arbeitsumfeld zusammen.
• Work-Life-Flexibilität: Wählen Sie Ihr ideales Arbeitssetup, ob remote oder aus unserem stilvollen Loftbüro in Berlin Mitte, ausgestattet mit Annehmlichkeiten wie frischen Früchten, Getränken, Billard- und Tischtennisplatten, einer sonnigen Dachterrasse und vielem mehr.

Beginn ab sofort. GameDuell schätzt vielfältige Perspektiven und Hintergründe und fördert Chancengleichheit sowie ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jedes Teammitglied geschätzt wird. Alle Begriffe, die sich auf Personen beziehen, gelten für alle Geschlechter, unabhängig davon, ob männlich, weiblich oder divers.