Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 35 Mitarbeitenden in der Jugendhilfe und entwickle innovative Angebote.
- Unternehmen: Juwo – ein kreativer Träger der Jugendhilfe in Berlin mit über 80 Projekten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Jobticket, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offenes Arbeitsklima, Wertschätzung und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Berlin - Kreuzberg | in Teilzeit mit 30-35 Wochenstunden. Wir sind Jugendwohnen im Kiez – Jugendhilfe gGmbH, kurz „Juwo“, ein anerkannter freier Träger aus Berlin mit über 80 pädagogischen Projekten und Einsatzbereichen. Wir sind Profis, zugleich bunt und wenn nötig kritisch und couragiert, wenn es um die Entwicklung und die Rechte von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien geht. Ab 15.04.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teilzeit mit 30-35 Std./Woche eine*n Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Psycholog*in / Heilpädagog*in oder ähnliche Qualifikation als sozialpädagogische Bereichsleitung (w/m/d) für unsere Doppelspitze in den therapeutischen Wohnangeboten sowie unserer Kriseneinrichtung Famino in Berlin – Neukölln, Kreuzberg, Schöneberg und Charlottenburg.
Aufgaben
- Als sozialpädagogische Bereichsleitung (m/w/d) übernehmen Sie gemeinsam in Doppelspitze mit einer Kollegin die Führung von 35 Mitarbeiter*innen, einschließlich der therapeutischen Fachleitungen, und sorgen für eine motivierende und unterstützende Arbeitsumgebung.
- In Abstimmung mit der anderen Bereichsleitung, Geschäftsführung und den Leitungsgremien gestalten Sie organisatorische Rahmenbedingungen, Leitprinzipien und Ziele, die den Teams Raum geben sich zu beteiligen, Verantwortung zu übernehmen und selbständige Entscheidungen zu treffen.
- Sie entwickeln den Angebotsbereich mit einer inhaltlich-fachlichen Vision weiter und stellen deren Qualität sicher.
- Sie sind verantwortlich für Personalakquise, -einsatz, -entwicklung sowie für die optimale Auslastung unserer Angebote.
- Sie vertreten Ihren Arbeitsbereich gegenüber Fachbehörden und Kooperationspartner*innen und pflegen diese Beziehungen aktiv.
Qualifikation
- Eine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Psycholog*in / Heilpädagog*in (Dipl., B.A. oder M.A.) bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss, der als pädagogische Fachkraft anerkannt wird, ist Voraussetzung.
- Ebenso obligatorisch sind Sprachkenntnisse in Deutsch auf dem Niveau C1.
- Sie bringen Erfahrung im Bereich der Hilfen zur Erziehung nach SGB VIII mit, vorzugsweise in betreuten Wohnformen und/ oder therapeutischen Angeboten.
- Sie haben Lust gemeinsam mit einer Kollegin in einer Doppelspitze zu arbeiten und haben idealerweise schon Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung.
- Fachkenntnisse zu psychiatrischen Störungen und Diagnosen, sowie therapeutischen Arbeitsprozessen sind wünschenswert.
- Ihr Führungsstil ist partizipativ geprägt und unterstützt die Verantwortungsübernahme, Selbstorganisation und Innovationskraft der Einrichtungen.
- Ihr Blick auf Mitarbeitende ist wertschätzend, respektvoll, vertrauensvoll und stärkenorientiert.
- Sie haben gute Präsentationsfähigkeiten und verfügen über ausgeprägte Kompetenzen in der verbalen und schriftlichen Kommunikation mit Teams und öffentlichen Trägern.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office.
Benefits
- Vergütung: Unser Gehaltssystem ist mit dem Betriebsrat abgestimmt und entspricht den Entgelttabellen des TV-L im Land Berlin.
- Urlaub: Sie bekommen 30 Tage Urlaub und zusätzlich den 24. + 31.12. als freie Tage dazu.
- Jobticket: Wir bezuschussen Ihr Deutschland-Ticket Job oder Ihr VBB Firmenticket.
- Einarbeitung: Während Ihrer Einarbeitungsphase haben Sie erfahrene Ansprechpartner*innen an Ihrer Seite.
- Kollegiale Aktivitäten: Fahrten, Feiern und originelle Aktionen gehören zur Juwo-Kultur.
- Gesundheitsförderung & Sport: Wir bezuschussen diverse Angebote, z.B. eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Entwicklung: Weiterbildungen und Qualifikationen werden bei uns gefördert, zudem können Sie sich in Leitungsteams kollegial beraten und regelmäßig Supervision in Anspruch nehmen und profitieren von den hohen Qualitätsstandards des Trägers.
- Wertschätzung: Mitarbeiter*innen heben insbesondere unser offenes und unterstützendes Arbeitsklima hervor.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per Mail unter dem Stichwort „Bereichsleitung Gemini“ bis zum 23.03.2025 bzw. möglichst zeitnah an bewerbung@jugendwohnen-berlin.de. Neben einem Lebenslauf, Zeugnissen und Nachweisen ist uns Ihr Motivationsschreiben besonders wichtig! Erzählen Sie uns, wer Sie sind und was Sie antreibt. Wir wollen Sie wirklich kennenlernen! Wir stehen für Offenheit, Toleranz und Vielfalt. Deshalb freuen wir uns über Bewerber*innen jeder Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie jeden Geschlechts, Alters, mit oder ohne Behinderung, die diese Haltung teilen.
Ihre Ansprechpartner*innen bei inhaltlichen Rückfragen: Klaus-Peter Dilger, Geschäftsführung, Tel. 030/ 74756-0 sowie Stephanie Schroll, Bereichsleitung Therapeutische Wohnangebote Gemini, Tel. 0175 / 414 85 83, schroll@jugendwohnen-berlin.de.
Mehr über Jugendwohnen im Kiez: www.jugendwohnen-berlin.de.
Unser Schutzkonzept: Es ist unsere Verantwortung, dass unsere Angebote sichere Orte für junge Menschen sind. Deshalb entwickeln wir kontinuierlich ein Schutzkonzept sowie ein sexualpädagogisches Konzept. In Teams reflektieren wir transparent, wertschätzend und fehlerfreundlich unsere Handlungsmöglichkeiten.
Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie hier: https://www.jugendwohnen-berlin.de/datenschutz/.
Sozialpädagogische Bereichsleitung therapeutische Wohnangebote Jugendhilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG
Juwo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter*innen aktiv an der Gestaltung ihrer Arbeitsbedingungen mitwirken können. Mit 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehaltssystem und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Juwo die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Die offene und vielfältige Unternehmenskultur in Berlin-Kreuzberg ermöglicht es, gemeinsam innovative Lösungen für die Herausforderungen der Jugendhilfe zu entwickeln und dabei einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogische Bereichsleitung therapeutische Wohnangebote Jugendhilfe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – oft gibt es Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte, zeige deine Expertise und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben, wenn eine Stelle frei wird.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, dein Motivationsschreiben persönlich und authentisch zu gestalten – wir wollen wissen, wer du bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Bereichsleitung therapeutische Wohnangebote Jugendhilfe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig!:Erzähl uns, wer du bist und was dich antreibt! Zeig uns deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und wie du unsere Werte von Offenheit und Toleranz verkörperst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse und Nachweise nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle notwendigen Zeugnisse und Nachweise beilegst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Qualifikationen untermauern kannst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich ist!
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Jugendwohnen im Kiez gGmbH und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite dein Motivationsschreiben vor
Dein Motivationsschreiben ist eine großartige Gelegenheit, um zu zeigen, wer du bist und was dich antreibt. Sei authentisch und teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und Familien. Das wird Eindruck hinterlassen!
✨Präsentiere deinen Führungsstil
Da die Position eine Doppelspitze erfordert, sei bereit, deinen partizipativen Führungsstil zu erläutern. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams motivierst und unterstützt, um Verantwortung zu übernehmen und selbstständig Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
