Staff Software Engineer (m/w/d)

Ihre Rolle
Als Staff Software Engineer (Backend Focus) (d/m/w) entwerfen und implementieren Sie skalierbare Backend-Systeme, die unsere digitalen Produkte unterstützen. In Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams leiten Sie technische Initiativen, gewährleisten die Codequalität und betreuen andere Entwickler. Ihr Fachwissen wird den Erfolg unserer Ingenieurefforts vorantreiben und zur Bereitstellung innovativer Lösungen beitragen.

Was genau werden Sie tun?

• Systemarchitektur: Entwerfen und Implementieren von skalierbaren, leistungsstarken Backend-Systemen, um nahtlose Integration und Zuverlässigkeit sicherzustellen.
• Technische Führung: Mentoring und Anleitung von Teammitgliedern sowie Förderung von Best Practices in Bezug auf Codequalität, Tests und Systemdesign.
• Zusammenarbeit und Bereitstellung: Arbeiten Sie mit Produktteams zusammen, um technische Lösungen mit Geschäftszielen in Einklang zu bringen, und verwalten Sie CI/CD-Pipelines und Infrastruktur als Code.

Was Sie mitbringen

• Hintergrund: Sie haben über 5 Jahre Berufserfahrung in der Backend-Entwicklung, mit einem Fokus auf den Aufbau verteilter Systeme. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung mit TypeScript, Node.js und Frameworks wie React sowie über eine solide Grundlage in den Prinzipien des sauberen Codes und des skalierbaren Systemdesigns.
• Fähigkeiten & Qualifikationen: Ihre Expertise umfasst das Management von CI/CD-Pipelines, die Arbeit mit Google Cloud Platform (GCP) und die Implementierung von Infrastruktur als Code mit Tools wie Terraform. Sie sind versiert in automatisierten Testframeworks wie Jest und Cypress und setzen sich dafür ein, die Codequalität durch rigorose Überprüfungen und Best Practices aufrechtzuerhalten.
• Denken: Sie zeigen eine proaktive und innovative Denkweise, die von einer Leidenschaft für die Lösung komplexer technischer Herausforderungen geprägt ist. Ihre starken Problemlösungsfähigkeiten und Ihre Detailgenauigkeit werden durch einen kollaborativen Ansatz ergänzt, der in dynamischen Umgebungen gedeiht. Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Projekte und setzen sich dafür ein, qualitativ hochwertige, wartbare Lösungen zu liefern.

Was wir bieten

• Diversität: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen Sie von Anfang an zu einem integralen Bestandteil unseres vielfältigen Teams internationaler Talente.
• Flexibilität: Wir machen Ihr Leben nicht kompliziert. Sie finden das richtige Gleichgewicht mit flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen. 28 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember sorgen dafür, dass Sie ausreichend Zeit zum Entspannen haben.
• Wertschätzung: Sie helfen uns, die Zukunft des digitalen Vermögensmanagements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen mit Wachstumskurs und hoher Marktrelevanz zu gestalten, mit viel Raum für Ihre Ideen.
• Entwicklung: Wir unterstützen Ihr persönliches und berufliches Wachstum mit einem jährlichen Entwicklungsbudget von 1.500 €. Darüber hinaus erhalten Sie zu Beginn Ihrer Tätigkeit bei LIQID hochwertige Ausrüstung, einschließlich eines MacBook, Kopfhörern und einem Display.
• Smart Money: Als LIQIDian genießen Sie attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, eine monatliche Mittagszulage und exklusive Rabatte bei verschiedenen Anbietern.
• Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Sie im Büro fit, und unsere Gesundheitsinitiativen oder das Gesundheitsassistenzprogramm gehen weit darüber hinaus.

Was als Nächstes passiert
Ein ausgezeichneter Kandidat, Erfahrung und Transparenz sind unsere obersten Prioritäten im Interviewprozess. Die verschiedenen Phasen helfen uns zu verstehen, wie eine potenzielle Zusammenarbeit aussehen könnte.

• Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team: Eine informelle Einführung und Diskussion, um Ihre Erwartungen an die Rolle abzugleichen.
• Video-Interview mit einem Senior-Teammitglied: Ein technischer Austausch, um Ihre Erfahrungen und Fachkenntnisse in Bezug auf die Rolle zu besprechen.
• Fallstudie: Sie arbeiten an einer praktischen Fallstudie, um Ihren Ansatz und Ihre Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
• Persönliches Treffen: Sie treffen das Team vor Ort und präsentieren Ihre Fallstudie.

LIQID ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Alter, Religion, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung oder einer anderen durch Gesetze zum Schutz der Chancengleichheit geschützten Eigenschaft für eine Anstellung in Betracht gezogen.

Beginn ab sofort