Technical Sales Engineer (all genders) (m/w/d)

Technical Sales Engineer (all genders) (m/w/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Verkaufsaktivitäten und entwickle innovative Lösungen für Kunden.
  • Unternehmen: Kreatives Team mit großen Ambitionen zur Verbesserung der Internetleistung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Internets mit.
  • Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in technischen Rollen und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Sie sind nicht nur ein Ingenieur – Sie kümmern sich um das Produkt, seine Benutzer und seinen Erfolg? Wir sind ein kleines Team mit großen Ambitionen, die Internetleistung zu verbessern, indem wir das Verhalten des Datenverkehrs in Internetanbieter-Netzwerken optimieren. Wenn Sie ein kreativer Problemlöser sind, der mit einem erstklassigen Team arbeiten möchte und regelmäßig neue Fähigkeiten erlernen möchte, dann sind wir an Ihnen interessiert!

Aufgaben

  • Sie leiten DevOps-bezogene Pre-Sales- und Post-Sales-Aktivitäten, entwickeln Proof-of-Concepts, übernehmen die technische Kundenanpassung und verwalten Änderungsanfragen.
  • Sie fungieren als Brücke zwischen technischen Teams und Stakeholdern und gewährleisten eine nahtlose Kommunikation mit Kunden, Vertrieb und interner Technik.
  • Sie übernehmen die Verantwortung für technische Beziehungen zu Kunden und fördern Zufriedenheit, Wachstum und Vertrauen.
  • Sie priorisieren und verwalten technische Aufgaben effektiv und balancieren die Bedürfnisse von Kunden, DevOps-Teams und Geschäftszielen.
  • Sie beheben und lösen DevOps-Herausforderungen und nutzen Ihr Fachwissen, um hohe betriebliche Standards aufrechtzuerhalten.

Anforderungen

  • Erfahrung: 5+ Jahre in einer technischen Rolle, wie DevOps, Solutions Engineering oder Technisches Projektmanagement.
  • Technische Expertise: Tiefes Verständnis der DevOps-Prinzipien und Infrastruktur-Setups, Beherrschung mindestens einer Skriptsprache (z. B. Python, Bash oder ähnlich), starke Troubleshooting-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Probleme zu diagnostizieren und zu lösen.
  • Stakeholder-Kommunikation: Außergewöhnliche Fähigkeit, technische Konzepte effektiv sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu kommunizieren und die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen zu fördern.
  • Projektleitung: Nachgewiesene Fähigkeit, Vertrauen bei Ingenieuren und Stakeholdern zu schaffen und sicherzustellen, dass Ziele und Prioritäten übereinstimmen.
  • Problemlösung: Starke analytische Fähigkeiten mit Fokus auf die Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen, die sowohl technische als auch geschäftliche Anforderungen erfüllen.

Wünschenswert:

  • Kenntnisse über Internet-Topologie und Mechanismen hinter dem Internettransport.
  • Kenntnisse über carrier-grade Netzwerkstrukturen und Routing-Protokolle.

Vorteile

  • Mobiles Arbeiten: Wir haben ein hybrides Arbeitsmodell eingeführt, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeit so zu organisieren, wie es am besten passt.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir wissen, dass Sie ein Leben außerhalb der Arbeit haben. Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bieten wir die Möglichkeit, selbstbestimmt zu arbeiten.
  • Lernmöglichkeiten: Lebenslanges Lernen ist für uns essenziell. Wir bieten die Möglichkeit, nicht nur Software, sondern auch sich selbst weiterzuentwickeln!
  • Betriebliche Altersvorsorge: Seien Sie gut für die Zukunft aufgestellt - wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und zahlen monatliche Beiträge.
  • Gesundheitsangebote: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen sowie viele (Online-)Kurse zu gesundheitlichen Themen an.
  • Workout-Life-Balance: Wir arbeiten mit Urban Sports Club und JobRad zusammen.
  • Jobticket: Wir übernehmen Teile der Kosten für das Deutschlandticket, um klimafreundliche Mobilität zu unterstützen.
  • Virtuelle Aktienoptionen: Seien Sie Teil einer Erfolgsgeschichte und profitieren Sie vom Wachstum des Unternehmens.
  • Mitarbeiterrabatte: Produkte und Dienstleistungen zu ermäßigten Preisen von zahlreichen Anbietern und Partnern.
  • Snacks & Getränke: Coole Limonaden, frischer Kaffee oder Obst - für jeden ist etwas dabei.

*Wir setzen uns für eine vielfältige Belegschaft ein und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder Alter.

Beginn ab sofort.

Technical Sales Engineer (all genders) (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliches Wachstum setzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und das hybride Arbeitsmodell ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir kontinuierliches Lernen und bieten zahlreiche Gesundheitsangebote sowie attraktive Zusatzleistungen, um sicherzustellen, dass Sie nicht nur beruflich, sondern auch persönlich gedeihen können.

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Kontaktdaten:

Polis Immobilien AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Sales Engineer (all genders) (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf technische Gespräche vor! Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Das ist besonders wichtig, wenn du mit nicht-technischen Stakeholdern sprichst – so zeigst du, dass du die Brücke zwischen Technik und Geschäft schlagen kannst.

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Fähigkeiten und Erfahrungen optimal zu präsentieren. So kannst du sicherstellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten! Bereite Beispiele vor, in denen du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Engineer (all genders) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

DevOps-Prinzipien
Infrastruktur-Setups
Scripting-Sprachen (z. B. Python, Bash)
Fehlerbehebungskompetenz
Technische Kommunikation
Projektleitung
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Technical Sales Engineer brennst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass du die Begriffe und Konzepte aus der DevOps-Welt verwendest, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Thema auskennst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Technical Sales Engineer vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in DevOps oder Solutions Engineering dir helfen können, die Herausforderungen in dieser Position zu meistern.

Technische Konzepte klar kommunizieren

Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Du wirst oft zwischen technischen Teams und nicht-technischen Stakeholdern vermitteln müssen, also sei bereit, komplexe Themen in einfachen Worten zu erläutern.

Beispiele für Problemlösungen parat haben

Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du technische Herausforderungen erfolgreich gelöst hast. Zeige, wie du analytisch denkst und maßgeschneiderte Lösungen entwickelst, die sowohl technische als auch geschäftliche Anforderungen erfüllen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Lernmöglichkeiten und dem hybriden Arbeitsmodell, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.