Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die strategische Entwicklung deines Vertriebsgebiets und betreue B2B-Kunden.
- Unternehmen: Familienunternehmen in der Elektronikbranche mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und gute Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
AQUITAS spezialisiert sich auf die Personalberatung und -vermittlung im Großraum Nürnberg. Alle unsere Stellenangebote sind unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen. Aktuell suchen wir für ein Unternehmen für die Region Nordostdeutschland einen Vertriebsmanager (gn). Unser Kunde ist ein etabliertes Familienunternehmen aus der Elektronikbranche.
Das wird geboten:
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem international tätigen und etablierten Familienunternehmen
- Eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Miteinander
- Flexible Arbeitsgestaltung & Home-Office Vertrag
- Ein attraktives Vergütungspaket mit einem transparenten Provisionsmodell
- Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Eine betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Zusatzleistungen (Fitnessangebote, Mitarbeiterrabatte etc.)
Diese Aufgaben werden dich motivieren:
- In dieser Rolle verantwortest du die strategische Entwicklung deines Vertriebsgebietes und betreust bestehende B2B- und OEM-Kunden im Bereich aktiver und passiver elektronischer Bauelemente, Elektromechanik und Leistungselektronik.
- Dabei identifizierst du neue Geschäfts- und Design-In-Potenziale, entwickelst bestehende Accounts durch Cross-Selling gezielt weiter und begleitest Kundenprojekte von der ersten Opportunity bis zum Serienanlauf.
- Du baust langfristige Beziehungen zu relevanten Entscheidern auf, insbesondere in Entwicklung, Engineering und Einkauf, und positionierst dich als kommerzieller Ansprechpartner für technische Kundenprojekte.
- Für komplexere Anforderungen koordinierst du eigenständig die benötigten Ressourcen und bindest Product Management, Inside Sales, technische Spezialisten sowie Hersteller gezielt in den Vertriebsprozess ein.
- Du steuerst dein Vertriebsgebiet eigenverantwortlich anhand relevanter Umsatz-, Margen- und Entwicklungsziele, analysierst Markt- und Kundenpotenziale und leitest daraus geeignete Vertriebsmaßnahmen ab.
- Darüber hinaus dokumentierst und steuerst du deine Opportunities und Kundenaktivitäten im CRM-System und sorgst für eine transparente Sales Pipeline.
Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg:
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise im Umfeld elektronischer Komponenten, Automatisierungstechnik oder vergleichbarer technischer Produkte.
- Ausgeprägte kaufmännische Vertriebskompetenz kombiniert mit ausreichendem technischem Verständnis, um Kundenbedarfe zu erkennen und technische Lösungen zu entwickeln.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen.
- Reisebereitschaft.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Beginn ab sofort.
Vertriebsmanager (gn) Elektronische Komponenten (m/w/d) Arbeitgeber: POLIS Immobilien AG
ASA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Rolle im Vertriebsinnendienst bietet, die direkten Einfluss auf das Unternehmenswachstum hat. Mit einer strukturierten Einarbeitung und einem professionellen, kollegialen Team fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern bieten auch ein attraktives Vergütungspaket und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld in Berlin. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem innovativen Beratungsumfeld weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg unserer Kunden beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertriebsmanager (gn) Elektronische Komponenten (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie POLIS Immobilien AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an POLIS Immobilien AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von POLIS Immobilien AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei POLIS Immobilien AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmanager (gn) Elektronische Komponenten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei POLIS Immobilien AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei POLIS Immobilien AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei POLIS Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
