Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung von M&A-Projekten und Erstellung von Unternehmensbewertungen in der Tech-Branche.
- Unternehmen: Tech Corporate Finance Boutique im Großraum Berlin mit starkem Netzwerk.
- Vorteile: Diskretion, Zugang zu Entscheidern und Unterstützung im Bewerbungsprozess.
- Weitere Informationen: Strategisches Denken und Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Transaktionen und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im M&A und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, eine Tech Corporate Finance Boutique im Großraum Berlin, suchen wir aktuell und exklusiv einen Vice President M&A Technology (m/w/d).
Aufgaben
- Leitung und Management von Sell- und Buy-Side M&A-Projekten im Mid Market aller relevanten Tech-Industriegruppen über den gesamten Transaktionsprozess
- Verantwortung für die Erstellung von Unternehmensbewertungen, Finanzmodellen, Finanzanalysen und umfangreichen Due-Diligence-Berichten
- Führung und Entwicklung von Analysten- und Associate-Teams
- Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen sowie Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Aktive Teilnahme an der Verhandlung und Strukturierung von Transaktionen in enger Zusammenarbeit mit Rechtsberatern, Steuerexperten und anderen Stakeholdern
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftsnahes Hochschulstudium mit überdurchschnittlichen Leistungen
- Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im M&A oder angrenzenden Disziplinen, idealerweise mit Sektorfokus TMT
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Unternehmerisches Denken mit einer strategischen und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Diskretion, Professionalität und Ehrlichkeit
- Starker Zugang zu unzähligen Entscheidern der Finanzindustrie und Wirtschaft
- Ratgeber im Bewerbungsprozess
- Prompt e Reflektion Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Beginn ab sofort
Vice President M&A Technology (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG
Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin, die es Ihnen ermöglicht, an spannenden M&A-Projekten in der Tech-Branche zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamführung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während Sie gleichzeitig Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von Entscheidungsträgern in der Finanzindustrie haben. Hier finden Sie nicht nur herausfordernde Aufgaben, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President M&A Technology (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich für die Position brennst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landet. Wir unterstützen dich gerne im gesamten Bewerbungsprozess!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President M&A Technology (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen M&A-Projekten und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Tech-Industrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Dynamiken des M&A-Marktes verstehst, insbesondere im Bereich TMT.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Projekte, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu erläutern. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Situationen zu managen.
✨Teamführung betonen
Da Führungskompetenz gefragt ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Verhandlungen zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich Transaktionen strukturiert und abgeschlossen hast, und betone deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
