VP Finance (m/w/d)

VP Finance (m/w/d)

Berlin Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Finanzstrategie und optimiere Prozesse für nachhaltiges Wachstum bei LIQID.
  • Unternehmen: LIQID, eines der am schnellsten wachsenden WealthTechs in Europa.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 28 Tage Urlaub, Entwicklungsmöglichkeiten und ein jährliches Budget von 3.000 €.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein internationales Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen Unternehmen.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Finanzbereich, davon 5 Jahre in einer Führungsrolle.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Deine Rolle

Als VP Finance übernimmst du eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Steuerung von LIQID (Series D), einem der am schnellsten wachsenden WealthTechs in Europa. Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung unserer langfristigen Finanzstrategie, einschließlich Finanzierungsplanung, Kapitalallokation und Investor Relations. Dein Ziel: nachhaltiges Wachstum und Profitabilität sicherstellen. Zudem optimierst du die operativen Finanzprozesse und entwickelst unsere Finanzstrukturen und -prozesse kontinuierlich weiter. In enger Zusammenarbeit mit unserem CEO Christian und dem Senior Management Team trägst du durch datenbasierte Entscheidungsprozesse aktiv zur Weiterentwicklung von LIQID bei. Gleichzeitig stellst du ein transparentes und effizientes Reporting für interne und externe Stakeholder sicher. Mit deinem strategischen Weitblick und operativen Know-how prägst du die finanzielle Zukunft von LIQID.

Was sind Deine Aufgaben?

  • Corporate Finance und strategisches Finanzmanagement
  • Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Finanzstrategie zur Unterstützung des Wachstums und der Unternehmensziele von LIQID.
  • Verantwortung für Fundraising und Investor Relations, einschließlich Finanzanalysen, Reports und Präsentationen für Investoren und das Advisory Board.
  • Steuerung von M&A-Aktivitäten sowie Bewertung von Investitions- und Akquisitionsmöglichkeiten.
  • Bereitstellung datenbasierter Insights zur Unterstützung strategischer Entscheidungen des Senior Managements.
  • Finanzsteuerung und Performance Management
  • Übergreifendes Controlling aller Geschäftsbereiche (z. B. Marketing, HR, Technology), um finanzielle Transparenz und Steuerung sicherzustellen.
  • Entwicklung von Budgets, Forecasts und Finanzmodellen zur Optimierung der finanziellen Performance.
  • Einführung KPI-basierter Steuerungsinstrumente zur Überwachung und Verbesserung zentraler Finanzkennzahlen.
  • Umsetzung von Kostenmanagement-Initiativen zur Steigerung von Effizienz, Wachstum und Skalierbarkeit.
  • Compliance and Risikomanagement
  • Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen, regulatorischen und steuerlichen Anforderungen, einschließlich BaFin- und Bundesbank-Berichterstattung, in Zusammenarbeit mit dem Compliance- und Legal-Team.
  • Implementierung und Überwachung interner Kontrollen und Finanzrichtlinien zur Risikominimierung.
  • Identifikation finanzieller Risiken und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Risikominderung.
  • Teamführung und Prozessoptimierung
  • Führung und Weiterentwicklung des Finance-Teams mit Fokus auf Exzellenz, Innovation und Zusammenarbeit.
  • Förderung der Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen zur Effizienzsteigerung.
  • Aufbau einer Finanzorganisation, die den Anforderungen eines dynamischen und wachstumsstarken Unternehmens gerecht wird.

Das bringst du mit

  • Sehr guter Abschluss in Finanzen, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration oder einem verwandten Bereich (MBA oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil) einer renommierten Universität.
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsrolle.
  • Fundierte Erfahrung in Finanzstrategie, Financial Management und Controlling.
  • Nachgewiesene Erfolge in Investor Relations und Fundraising sowie in der Zusammenarbeit mit Advisory Boards und strategischen Stakeholdern.
  • Kenntnisse in Compliance und Risikomanagement, idealerweise in einem regulierten Umfeld.

Fachliche & Führungs-Skills

  • Strategisches und operatives Finanzmanagement mit starkem Fokus auf Performance Management und Controlling.
  • Tiefgehende Erfahrung in Financial Planning & Analysis (FP&A) und datengetriebenen Entscheidungsprozessen.
  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, insbesondere bei der Vermittlung komplexer Finanzstrategien an Investoren und das Senior Management – sowohl auf Deutsch als auch Englisch.
  • Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein wachsendes Team zu entwickeln und zu motivieren.
  • Hands-on-Mentalität und Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen.

Mindset & Arbeitsweise

  • Inspirierende Führungspersönlichkeit, die strategische Visionen in konkrete Maßnahmen umsetzt.
  • Proaktives und unternehmerisches Mindset mit der Bereitschaft, Veränderungen aktiv voranzutreiben.
  • Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke in einem dynamischen Wachstumsumfeld.
  • Motivation, Innovationen im Finanzbereich zu gestalten und Exzellenz zu fördern.
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit anspruchsvollen Stakeholdern auf Augenhöhe zu agieren.

Das bieten wir dir

  • Vielfalt: Flache Hierarchien und kulturelle Offenheit machen dich ab Tag 1 zum integralen Bestandteil unseres bunten Teams aus internationalen Talenten.
  • Flexibilität: Wir machen dein Leben nicht kompliziert. In flexiblen Arbeitsmodellen, Arbeitszeiten und Mobile-Working-Regelungen findest du die richtige Balance. 28 Tage Urlaub und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. verschaffen dir zudem entspannte Auszeiten.
  • Wertschätzung: Du gestaltest mit uns die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen auf Wachstumskurs, mit hoher Marktrelevanz und viel Raum für deine Ideen.
  • Entwicklung: Wir unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung mit einem jährlichen Development-Budget von 3.000 €. Außerdem erhältst du zu Beginn deiner Tätigkeit bei LIQID ein hochwertiges Equipment, bestehend aus MacBook, Kopfhörern und Display.
  • Smart Money: Als LIQIDian erhältst du attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, einen monatlichen Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei verschiedenen Anbietern.
  • Wohlbefinden: Regionale Bio-Produkte halten Dich vor Ort im Office fit – und unsere Gesundheitsinitiativen oder unser Health Assistance Programm auch weit darüber hinaus.

So geht es für dich weiter

Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess die höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte.

  • Erster Austausch: In einem ersten Gespräch mit unserem People Team möchten wir die Gelegenheit nutzen, dich näher kennenzulernen und grundlegende Informationen zu besprechen.
  • Video Interview mit unserem MD Sven: In einem fachlichen Dialog prüfen wir, ob deine Erfahrungen und Erwartungen mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
  • Persönliches Treffen: Hier hast du die Gelegenheit, das Team zu treffen und praxisnahe Einblicke in die Tätigkeiten des VP Finance bei LIQID zu gewinnen.

LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.

Beginn ab sofort

VP Finance (m/w/d) Arbeitgeber: Polis Immobilien AG

LIQID ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als VP Finance die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einem jährlichen Development-Budget von 3.000 € fördert das Unternehmen deine persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Konditionen für Anlagestrategien und einem starken Fokus auf Wohlbefinden und Wertschätzung innerhalb eines internationalen Teams.

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Kontaktdaten:

Polis Immobilien AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so VP Finance (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden. Also, sei aktiv und knüpfe Kontakte!

Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!

Bereite dich gut auf dein Interview vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von LIQID verstehst. Wir sollten auch deine Erfolge im Finanzmanagement und in der Teamführung klar kommunizieren können. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist!

Präsentiere deine Erfolge!

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Finanzstrategie und im Performance Management zeigen. Wir wollen sehen, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche positiven Auswirkungen das hatte. Mach Eindruck!

Zeige deine Leidenschaft für Innovation!

Sprich darüber, wie du die Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen vorantreiben möchtest. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Zahlen im Griff hat, sondern auch innovative Ideen hat, um unser Wachstum zu unterstützen. Lass uns wissen, wie du das angehen würdest!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Finance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Finanzstrategie
Investor Relations
Fundraising
Finanzanalysen
Controlling
Performance Management
Financial Planning & Analysis (FP&A)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die VP Finance Rolle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für LIQID bist!

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte rüberzubringen. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung – das zeigt, dass du auch in der Finanzwelt den Überblick behältst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen zur Stelle im Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polis Immobilien AG vorbereitet

Verstehe die Finanzstrategie von LIQID

Mach dich mit der aktuellen Finanzstrategie und den Zielen von LIQID vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Bereite dich auf datenbasierte Fragen vor

Da die Rolle stark auf datenbasierten Entscheidungsprozessen basiert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeiten in der Finanzanalyse und im Performance Management testen. Bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere mit, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Du wirst oft komplexe Finanzstrategien präsentieren müssen. Übe, wie du diese Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis zu stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Als VP Finance wirst du ein Team führen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen und wie du Innovation und Zusammenarbeit gefördert hast. Überlege dir, welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.