Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Help de politie met het afhandelen van verzoeken om openbaarheid van informatie.
- Arbeitgeber: Werken bij de Eenheid Limburg, waar je bijdraagt aan transparantie en samenwerking.
- Mitarbeitervorteile: Flexibel werken, ruimte voor groei en een ondersteunend team.
- Warum dieser Job: Maak impact door burgers en media toegang te geven tot belangrijke informatie.
- Gewünschte Qualifikationen: Hbo-niveau en kennis van bestuursrecht en openbaarheid zijn vereist.
- Andere Informationen: Solliciteer voor 19 december 2024 en draag iemand aan voor een bonus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ben jij een jurist en wil je werken bij de politie? Voor de Eenheid Limburg zoeken we juristen op het expertisegebied Wet open overheid (Woo)! Vind jij het belangrijk dat de politie open is naar burgers en de media? Ben je zorgvuldig en gestructureerd en kun je de verbinding maken met de operationele politiemensen? Solliciteer direct!
Specificaties vacature
LFNP Functie: bedrijfsvoeringspecialist A
Locatie(s): Maastricht
Organisatieonderdeel: Staf Eenheid Limburg
Contractvorm: Formatief
Vakgebied(en): Bedrijfsvoering Spec.
Schaal: Schaal 9
Sinds 1 mei 2022 geldt de Wet open overheid (Woo). De Woo regelt het recht op toegang tot informatie over alles wat de overheid doet en besluit. Staat sommige informatie over het beleid en uitvoering van de politie niet op de website? Dan kan iemand een verzoek indienen tot het openbaar maken van overheidsinformatie. De politie ontvangt vaak verzoeken van burgers en media naar aanleiding van bijvoorbeeld demonstraties of ander optreden van de politie. Burgers en media willen dan weten hoe de politie-inzet is voorbereid, welke draaiboeken er zijn geweest of welke communicatie heeft plaatsgevonden. Jij draagt eraan bij dat deze informatie openbaar kan worden gemaakt.
Als jurist Woo bij de politie ondersteun je de afhandeling van Woo-verzoeken van begin tot eind. Je hebt contact met de verzoeker, monitort de afhandeltermijnen, vraagt bij politiecollega’s informatie op ter afhandeling van het verzoek, hebt contact met ketenpartners, stelt het dossier samen, doet de voorbereiding voor het lakken van documenten en hebt een rol in het archiveren en publiceren van het verzoek. Hierin werk je samen met de juristen van je eenheid. Daarnaast werk je samen met jurist ondersteuners van andere eenheden om de werkprocessen te verbeteren. Bovendien wordt binnen het team flexibiliteit gevraagd om, waar nodig, ontwikkelingen die aandacht vragen op te pakken en taken van elkaar over (en waar) te nemen.
Waar ga je werken?
Je gaat werken bij de staf van de Eenheid Limburg. De staf bestaat uit de teams Bestuursondersteuning, Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK), Politieprofessie, Communicatie en Control. Je gaat deel uitmaken van het Team Bestuursondersteuning, waar diverse professionals werken aan bestuurlijke, politieke en juridische vraagstukken. Het team werkt nauw samen met de districten, diensten, andere eenheden en de landelijke korpsstaf.
Wie ben jij?
Je beschikt over kennis van de Algemene wet bestuursrecht en wetgeving op het gebied van openbaarheid. Je schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden zijn uitstekend. Je kunt je snel aanpassen aan veranderde omstandigheden en blijft daarbij effectief in handelen en met behoud van verbinding met anderen binnen en buiten de organisatie. Daarbij werk je zorgvuldig. Overtuigingskracht, klantgericht en netwerkvaardig: dat zijn woorden die bij je passen.
Verder heb je hbo werk- en denkniveau.
Wat wij bieden
De standplaats is Maastricht. We bieden ondersteuning vanuit het principe van tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Er is ruimte voor 1 fte.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar in dienst zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist A, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.
Bel of mail met Marc Teeuwen, hoofd bestuursondersteuning (06 – 52318501, ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 – 66 22 300.
Solliciteer uiterlijk 19 december 2024 via de sollicitatiebutton.
Draag een kandidaat aan
Ken jij iemand die nog niet bij de politie werkt en voor wie deze functie echt iets is? En heb je toestemming om deze persoon als kandidaat aan te dragen? Vul dan het formulier in achter de button ‘Kandidaat aandragen’ (naast de sollicitatiebutton). Als je aan de spelregels voldoet, kom je in aanmerking voor de wervingsbonus van € 1.000,- brut.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:
- Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
- Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
- Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
- Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.
#J-18808-Ljbffr
jurist Wet open overheid desk Arbeitgeber: Politie Nederland
Kontaktperson:
Politie Nederland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: jurist Wet open overheid desk
✨Tip Nummer 1
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de Wet open overheid (Woo) en de Algemene wet bestuursrecht. Dit helpt je niet alleen om de functie beter te begrijpen, maar ook om tijdens gesprekken te laten zien dat je de relevante wetgeving kent.
✨Tip Nummer 2
Netwerk met professionals binnen de politie of in de juridische sector die ervaring hebben met Woo-verzoeken. Dit kan je helpen om inzicht te krijgen in de dagelijkse werkzaamheden en uitdagingen van de functie.
✨Tip Nummer 3
Bereid je voor op vragen over hoe je omgaat met verzoeken van burgers en media. Denk na over voorbeelden uit je verleden waarin je effectief hebt gecommuniceerd en samengewerkt met verschillende partijen.
✨Tip Nummer 4
Toon je flexibiliteit en aanpassingsvermogen aan in gesprekken. De functie vraagt om samenwerking met verschillende teams en het vermogen om snel te schakelen tussen taken, dus benadruk deze vaardigheden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: jurist Wet open overheid desk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Ken de Wet open overheid (Woo): Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de Wet open overheid en hoe deze van toepassing is op de werkzaamheden bij de politie. Dit toont niet alleen je kennis aan, maar ook je interesse in de functie.
Schrijf een sterke motivatiebrief: In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je geïnteresseerd bent in deze functie en hoe jouw vaardigheden aansluiten bij de eisen. Geef voorbeelden van je ervaring met juridische vraagstukken en je vermogen om effectief samen te werken.
CV op maat maken: Pas je CV aan op de functie door relevante werkervaring en opleidingen te benadrukken. Zorg ervoor dat je hbo werk- en denkniveau duidelijk naar voren komt, evenals je kennis van de Algemene wet bestuursrecht.
Controleer je documenten: Voordat je je sollicitatie indient, controleer je alle documenten op spelling en grammatica. Een zorgvuldige presentatie is cruciaal, vooral in een juridische functie. Zorg ervoor dat alles compleet is en voldoet aan de vereisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Politie Nederland vorbereitest
✨Ken de Wet open overheid (Woo) goed
Zorg ervoor dat je een grondige kennis hebt van de Wet open overheid. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over hoe deze wet van toepassing is op de werkzaamheden van de politie en hoe jij kunt bijdragen aan de transparantie richting burgers en media.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
Aangezien je veel contact zult hebben met verzoekers en collega's, is het belangrijk om je uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden te demonstreren. Oefen je antwoorden en zorg ervoor dat je duidelijk en gestructureerd communiceert.
✨Bereid je voor op samenwerking
De functie vereist samenwerking met verschillende teams en juristen. Denk na over voorbeelden uit je verleden waarin je succesvol hebt samengewerkt en hoe je flexibel bent geweest in je rol. Dit laat zien dat je goed kunt functioneren binnen een team.
✨Wees zorgvuldig en gestructureerd
Aangezien de rol vraagt om zorgvuldigheid en structuur, bereid je voor om te bespreken hoe je deze kwaliteiten in je werk toepast. Geef voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt om een probleem op te lossen of een project succesvol af te ronden.
