operationeel expert ggp - Basisteam De Bilt / Eemdal / Soest

operationeel expert ggp – Basisteam De Bilt / Eemdal / Soest

Basisteam De Bilt / Eemdal / Soest zoekt een gedreven en energieke operationeel expert ggp die zowel buiten in het werkgebied als binnen in het team wil bijdragen aan veiligheid, verbinding en werkplezier! Kom jij ons teams versterken?

Locatie(s):

Locatie(s):

Baarn

Organisatieonderdeel:

Organisatieonderdeel:

Eenheid Midden-Nederland

Contractvorm:

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Schaal:

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel expert ggp, gewaardeerd in schaal9 Bbp, is van toepassing.Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

De politie staat midden in de samenleving, een samenleving die in rap tempo verandert. Digitalisering, ondermijning, terrorisme, vluchtelingenproblematiek en verwarde personen, allen onderwerpen die aan de orde van de dag zijn. Willen we als politie de aansluiting blijven behouden, dan is het noodzakelijk om mee te gaan met de ontwikkelingen in de maatschappij. Dit vraagt om aanpassingen binnen de politieorganisatie, waaronder een goed samenspel tussen de verschillende functies, rollen en werkterreinen binnen een basisteam. Het gebiedsgebonden politiewerk beoogt deze vorm van samenwerking, waarbij de verbinding wordt gezocht met de intake, de opsporing, informatieorganisatie en de bedrijfsvoering om samen te komen tot mooie resultaten.

Als operationeel expert ggp ben je de spil binnen dit operationele proces in een 24/7 organisatie. In de volle breedte van het gebiedsgebonden politiewerk stuur je de operatie aan. Je stelt plannen van aanpak op en coördineert de operationele processen binnen het team. Je analyseert de uitvoering van operationele politietaken en de aanpak van veiligheidsproblematiek in brede zin. Je voert zelfstandig operationele politietaken uit en bent inzetbaar als hovj en/of ovd-p. Je adviseert de teamleiding over verbeteringen, implementeert vastgestelde verbeteringen en op basis van de resultaten adviseer je over bijsturing. Portefeuilles worden onderling in het team verdeeld en vormgegeven. Namens de teamchef zorg je voor een deel van de personele zorg van een groep van circa 20 collega\’s. Je motiveert, enthousiasmeert, bevordert en beoordeelt als mentor de professionaliteit van collega\’s. Hiernaast heb je oog voor de afdeling/het team en de richting die we binnen het basisteam op zijn gegaan.

Waar ga je werken?

Bij een fantastisch team met 164 enthousiaste collega’s en een divers werkgebied. 5 gemeenten, namelijk; Bunschoten-Spakenburg, Baarn, Soest, Eemnes en De Bilt. Nieuwe collega’s omschrijven ons basisteam vaak als ‘een warm bad’. Jij wordt verantwoordelijk voor de GGG Baarn. Baarn is een groene, koninklijke gemeente met een eigen dynamiek. Je vindt er statige woonwijken, een historisch centrum en Paleis Soestdijk — een locatie die niet alleen toeristen trekt, maar ook evenementen als Royal Park Live huisvest. Deze publieke trekkers vragen om scherp toezicht en goede samenwerking met partners. Daarnaast kent Baarn een COA-opvanglocatie, wat vraagt om bestuurlijke sensitiviteit en zorgvuldige afstemming. Je opereert in een omgeving waar maatschappelijke onrust, jeugdgroepen en kwetsbare doelgroepen regelmatig je aandacht vragen. Je moet stevig in je schoenen staan, verbindend zijn én altijd oog hebben voor de politieke en bestuurlijke verhoudingen waarin je werkt.

Wie ben jij?

Je bent een energieke, frisse persoonlijkheid die aantoonbaar vernieuwend en creatief denkt. Je weet welke thema\’s belangrijk zijn voor burgers en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar je eigen werk. Je kunt prioriteiten stellen en weet hoe je mensen effectief met elkaar kunt laten samenwerken. Bovendien ben je goed in staat om de juiste balans te vinden tussen het belang van de medewerker en het belang van de organisatie. Je durft medewerkers aan te spreken op gedrag en afspraken, kunt beslissingen nemen en bent krachtig in het uitdragen van je standpunt. Daarbij houd je de balans tussen collega\’s coachen en hen professionele ruimte geven altijd in het oog. Je bent een verbinder die zichtbaar aanwezig is op de werkvloer, die ons team op de kaart weet te zetten en naar een hoger niveau weet te tillen. Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel.

Tot slot beschik je over een mbo 4-politiediploma*.

Wat wij bieden

De standplaats is Baarn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel expert ggp, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met Kim Philipoom, teamchef (06 – 12 94 46 73,kim.philipoom@politie.nl )als je meer informatie over de functie wil hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 – 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 2 september 2025 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4 werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt eenformele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.

#J-18808-Ljbffr