operationeel specialist A - Basisteam Brunssum-Landgraaf

Denk jij in mogelijkheden en ben jij ijzersterk in samenwerken? Basisteam Brunssum – Landgraaf zoekt een energieke en kritische operationeel specialist A die richting geeft aan de ontwikkelingen en verbinding kan maken tussen beleid en operatie. Kom jij ons versterken?

Specificaties vacature

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Je ondersteunt het basisteam bij veiligheidsproblematieken en werkt hierin proactief mee aan de doelstellingen. Als specialist help je het team bij het maken van keuzes op inzet, thema’s, veranderende werkprocessen en hardnekkige problemen. Je bent een kartrekker op het gebied van teamontwikkeling en krijgt energie van het implementeren van hieraan gerelateerde processen. Je bent flexibel, maakt verbinding en je bent altijd op zoek naar mogelijkheden om het beleid en de operatie zo goed mogelijk bij elkaar te laten aansluiten, waarbij je zowel intern als extern de verdieping zoekt. Je kijkt naar onorthodoxe mogelijkheden, bijvoorbeeld in de aanpak van jeugd- en drugsproblematiek en voert daar regie op. Ook ben je aanspreekbaar voor de medewerkers in het basisteam in het algemeen en de wijkagenten in het bijzonder. Natuurlijk kun je schakelen naar de verschillende partners, zoals gemeenten, Veilig Thuis en het Openbaar Ministerie. In deze samenwerking kun je een adviserende houding aannemen, maar ben je ook in staat operationeel te coachen. Het adviseren doe je gevraagd en ongevraagd. Hierbij ben je empathisch en kun je omgaan met de emoties en gevoeligheden van anderen. Je zet plannen om in een implementatietraject, zodat er daadwerkelijk zichtbare stappen worden gezet. Je bent inzetbaar als hulpofficier van justitie.

Waar ga je werken?

De regio Parkstad kenmerkt zich door vergrijzing, ontgroening en bevolkingskrimp met bijbehorende verstrekkende sociale- en economische gevolgen. De regio kent een geschiedenis van welvaart dankzij de kolenmijnen, maar ook van economische tegenslag na de sluiting hiervan. Parkstad is nu volop in ontwikkeling, waarbij veel belang wordt gehecht aan cultuur en (sportieve) evenementen. Ook de Euregionale ligging zorgt voor dynamiek in dit gebied. Al deze factoren hebben invloed op de veiligheidsproblematieken die deze regio kenmerken en waar jij als operationeel expert mee te maken gaat krijgen. Samenwerking binnen de sector Parkstad is daarom heel belangrijk.

Basisteam Brunssum-Landgraaf (ongeveer 130 fte) vormt samen met de basisteams Heerlen en Kerkrade, de districtsrecherche en het flexteam de Sector Parkstad-Limburg. Het gebied wordt gekenmerkt door zowel landelijke als stedelijke problematiek. Je komt te werken in een team dat volop in ontwikkeling is. Goed politiewerk vanuit de wijk is de basis van ons werk. Vanuit veiligheidsproblematiek dragen we samen én op flexibele wijze de verantwoordelijkheid voor kwalitatief goed politiewerk. Hierbij is ruimte voor innovatie en ontwikkeling van vitaal belang. Professioneel vakmanschap, verbinding, transparante communicatie en oog voor elkaar hebben zijn belangrijke waarden in ons team die helpen bij het behalen van onze doelen.

Wie ben jij?

Je neemt graag initiatief, werkt uitstekend samen en bent vernieuwend en resultaatgericht. Ook ben je innovatief en op zoek naar uitdagingen. Je neemt op een professionele manier de ruimte en beschikt over een proactieve werkhouding. Je weet wat er speelt en bent niet op zoek naar bevestiging: we vertrouwen erop dat je ook vanuit jezelf de juiste dingen doet. Bij jou staat – net als in ons team – de inwoner in onze wijken centraal. Flexibiliteit is enorm belangrijk, zowel in de inzet als in de inhoud van het werk. Je bent zelfstandig en vakvolwassen en zet je denkkracht in om buiten de gebaande paden te denken. Je reflecteert regelmatig op jouw functioneren en jouw bijdrage aan het team en de burger. Daarnaast kun je op digitaal vlak goed uit de voeten.

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• Kun je je bij voorkeur in de Duitse taal verstaanbaar maken in woord en geschrift.

Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het ‚overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding‘, hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid.

Wat wij bieden

De standplaats is Brunssum. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers, uitzend-/detacheringskrachten die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met Rik Caumon (teamchef, 06 – 11 00 00 43, ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 – 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 16 december 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.

#J-18808-Ljbffr