operationeel specialist B - Team Coördinatie Politievrijwilligers
operationeel specialist B - Team Coördinatie Politievrijwilligers

operationeel specialist B - Team Coördinatie Politievrijwilligers

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
Politie Nederland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Coördineer en adviseer over de inzet van politievrijwilligers binnen een dynamisch team.
  • Arbeitgeber: Eenheid Limburg, een innovatieve en ondersteunende politieorganisatie.
  • Mitarbeitervorteile: 36 uur per week, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een inclusieve werkomgeving.
  • Warum dieser Job: Maak impact door vrijwilligers te verbinden en hun inzet te optimaliseren.
  • Gewünschte Qualifikationen: HBO werk- en denkniveau en een politiediploma op minimaal niveau 3.
  • Andere Informationen: Hybride werken en een focus op diversiteit binnen teams.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ben jij iemand die een uitdaging aan durft te gaan, die het leuk vindt om op verschillende niveaus te communiceren en ben je een kei in netwerken en verbinden? Dan is Team Coördinatie Politievrijwilligers van de Eenheid Limburg op zoek naar jou!

Je adviseert over het vrijwilligersbeleid, wet- en regelgeving, de inzet van politievrijwilligers en hun bevoegdheden. Samen met de teamchef RCT ben je verantwoordelijk voor Team Coördinatie Politievrijwilligers (TCP) maar ook voor rechtspositionele aangelegenheden van 300 politievrijwilligers. De vier coördinatoren TCP zijn de liaisons voor de aanspreekpunten van de politieteams waarin onze vrijwilligers werkzaam zijn. Zij zijn daarnaast verantwoordelijk voor de coördinatie van de inzet van de politievrijwilligers die niet zijn gekoppeld aan politieteams. Jij monitort dit en stuurt indien nodig bij. Samen zorgen jullie voor een optimale verbinding en samenwerking tussen de vrijwilligers en de teams.

Politievrijwilligers worden geplaatst binnen het team waar zij hun taken en werkzaamheden uitvoeren. Aansturing, personeelsbeheer en personeelszorg vindt zo veel mogelijk plaats overeenkomstig beroepsniveau: aansturing en eerstelijns personeelszorg wordt belegd bij de direct leidinggevende waar de politievrijwilliger zijn werkzaamheden uitoefent. Dit past bij het decentrale sturingsmodel dat in onze landelijke visie is beschreven, waarbij Team Coördinatie Politievrijwilligers verantwoordelijk is voor het beheer en de coördinatie van de inzet van de politievrijwilligers. Dit is maatwerk, waarbij het van belang is dat je, in samenspraak met het netwerk en coördinatoren, kijkt naar waar de problemen zijn en naar wat er mogelijk is.

Je onderzoekt de mogelijkheden waarop het aantal vrijwilligers binnen de eenheid vergroot kan worden, de inzet verbreed kan worden en voer je dit, na overleg met verschillende partijen, uit. Binnen TCP voer je regelmatig werkoverleg om de werkzaamheden binnen TCP af te stemmen. Je zorgt voor een inclusief team!

Je neemt deel aan het Landelijk Operationeel Overleg Politievrijwilligers (LOOP). Via dit overleg heb je inbreng en invloed op de inrichting en het landelijk beleid. Je doet voorstellen aan de toetsingscommissie over nieuwe werkzaamheden van vrijwilligers. Ook neem je plaats in het MT van het team Regionale Coördinatietaken, samen met de vertegenwoordiging van de teams Korpscheftaken, Buitengerechtelijke Afdoening en het Beslaghuis. De operationeel specialisten B van RCT werken samen, versterken elkaar en indien nodig vervangen zij elkaar. Dit betekent dat je samen met de drie operationeel specialisten B van het team RCT je bijdrage levert aan de uitdagingen die RCT breed opgepakt dienen te worden.

Jij bent als operationeel specialist B deel van het collectief van operationeel specialisten in de sector en eenheid. Jij draagt actief bij aan de gezamenlijke opdracht de operationele samenwerking te versterken.

Waar ga je werken? Het team RCT werkt vanuit twee locaties. Het Team Beslaghuis is gevestigd in Kerkrade en de teams TBA, KCT en TCP werken vanuit het politiebureau te Sittard. Het Team Coördinatie Politievrijwilligers bestaat uit vier senioren GGP die samen met jou verantwoordelijk zijn voor het behoud en de kwaliteit van het vrijwilligersbestand van de Eenheid Limburg. Momenteel zijn er 300 politievrijwilligers verbonden aan onze eenheid.

Wie ben jij? Jij bent een zelfstandige collega die om kan gaan met veranderingen en met de mogelijke weerstand die deze aanpassingen met zich meebrengen. Je kunt veranderingen aansturen en zoekt hiervoor de samenwerking binnen de eenheid en met andere stakeholders. We verwachten dat je proactief de inzet van politievrijwilligers promoot en teamchefs adviseert. Om de gevraagde taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden invulling te geven, wordt een hoge mate van creativiteit en flexibiliteit van je verwacht. Hybride werken is de norm binnen RCT.

Vanzelfsprekend is het opzetten en onderhouden van een uitgebreid netwerk binnen en buiten de eenheid cruciaal voor deze functie. Je krijgt energie van het samenbrengen van mensen op de juiste plek. Je spreekt de taal van de politievrijwilliger en van leidinggevenden. Organisatie- en politieke sensitiviteit zijn hierbij van cruciaal belang. Initiatief nemen is voor jou een tweede natuur en door je teamspirit en inlevingsvermogen weet jij tot een optimale inzet te komen van de politievrijwilliger.

Je hebt hbo werk- en denkniveau en een politiediploma op minimaal niveau 3.

Wat wij bieden: Er is ruimte voor 1 fte. Jouw werklocatie is Sittard. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn en voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling hebben waarvan de contractduur twee jaar of langer is (conform Barp) en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist B, gewaardeerd in schaal 10Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met Eric Saas, teamchef RCT, als je meer informatie over de functie wilt hebben. Inkijken en oriënteren bij de verschillende teams en sector wordt aangemoedigd. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie.

Wat verder belangrijk is: Een veiligheidsonderzoek BO maakt deel uit van de selectieprocedure. De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

operationeel specialist B - Team Coördinatie Politievrijwilligers Arbeitgeber: Politie Nederland

Als operationeel specialist B binnen het Team Coördinatie Politievrijwilligers in Sittard krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de samenwerking tussen politievrijwilligers en politieteams. Wij bieden een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd, en er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op innovatie en teamspirit, ben je onderdeel van een dynamisch team dat zich inzet voor de kwaliteit en effectiviteit van ons vrijwilligersbestand.
Politie Nederland

Kontaktperson:

Politie Nederland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: operationeel specialist B - Team Coördinatie Politievrijwilligers

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Sei es bei Veranstaltungen oder online – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Kontaktiere direkt die Teams oder Personen, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position als operationeel specialist B.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Organisation und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der politievrijwilligers. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: operationeel specialist B - Team Coördinatie Politievrijwilligers

Communicatievaardigheden
Netwerken
Adviseren
Personeelsbeheer
Coördinatie
Creativiteit
Flexibiliteit
Organisatiegevoeligheid
Initiatief
Teamspirit
Inlevingsvermogen
Probleemoplossend vermogen
Veranderingsmanagement
Stakeholdermanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zehe uns, wer du wirklich bist! Zeige in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle. Wir suchen nach jemandem, der sich mit unserem Team identifizieren kann.

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Wir wollen sehen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, sie anzugehen.

Netzwerk nutzen: Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet oder im Polizeibereich tätig ist, sprich mit ihm! Empfehlungen können einen großen Unterschied machen und zeigen, dass du proaktiv bist.

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere offizielle Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Politie Nederland vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als operationeel specialist B vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, dich einzubringen.

Netzwerk aufbauen

Da die Position viel Kommunikation und Vernetzung erfordert, solltest du im Vorfeld überlegen, welche Kontakte du innerhalb und außerhalb der Polizei nutzen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast und wie du diese Fähigkeiten in der neuen Rolle einsetzen würdest.

Proaktive Haltung zeigen

Sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen, wie du die Zusammenarbeit zwischen den politievrijwilligers und den Teams verbessern kannst. Zeige Initiative und Kreativität, indem du Ideen präsentierst, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Zukunft planst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese sollten sich auf die Herausforderungen der Rolle, die Teamdynamik oder die zukünftige Entwicklung des Teams beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.

operationeel specialist B - Team Coördinatie Politievrijwilligers
Politie Nederland
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>