wijkagent (senior ggp) - Basisteam Brunssum/Landgraaf

wijkagent (senior ggp) – Basisteam Brunssum/Landgraaf

Ben jij graag het gezicht van jouw gemeente of wijk, ben je betrokken en heb jij goede communicatie skills? Basisteam Brunssum-Landgraaf zoekt maar liefst 5 bevlogen en innovatieve wijkagenten. Het aantal van 5 klinkt veel, maar dit heeft te maken met een structurele opwaardering van het aantal wijkagenten binnen het basisteam. Naast 4 gebiedsgebonden wijkagenten zijn we ook op zoek naar een wijkagent die affiniteit heeft met jeugd. Herken jij jezelf hierin? Solliciteer dan snel en maak ons team compleet!

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 8

De LFNP-functie senior ggp, gewaardeerd in schaal 8 Bbp, is van toepassing.

Samen met jouw collega’s voer je operationele politietaken uit en pak je de veiligheidsproblematiek aan. Daarvoor zoek jij als wijkagent continu de verbinding met de burger, netwerkpartners én je collega’s. Contextgedreven werken staat daarin centraal, waarbij het ‚van buiten naar binnen denken‘ dé drive van jouw handelen is. Jij richt je op het participeren van burgers en het opbouwen en onderhouden van contacten met burgers, bedrijven en instellingen. Proactief en creatief denk je met burgers, bedrijven en instellingen mee in de aanpak van veiligheidsproblematiek en het bedenken en implementeren van veiligheidsmaatregelen. Je ziet en creëert connecties tussen jouw wijk, het web en de wereld. Je weet bovendien hoe je vanuit je spilfunctie plannen kunt omzetten in betekenisvolle resultaten.

Je zorgt ook voor interne verbinding en je maakt samen met je collega’s de keuzes ten aanzien van het werk dat voor buiten gedaan moet worden. Hierbij maak je gebruik van actuele teamontwikkelingen zoals Agile werken en Scrum. Door Agile te werken, ben je in staat om snel en flexibel in te spelen op veranderende omstandigheden en behoeften in de wijk. Je werkt iteratief, waarbij je continu waarde toevoegt en jezelf en je team blijft verbeteren. Scrum helpt je om effectief samen te werken, prioriteiten te stellen en doelen te bereiken in korte, overzichtelijke periodes, zogenaamde sprints. Hierdoor kun je snel reageren op feedback van burgers en collega’s, en duurzame oplossingen implementeren.

Daarnaast zijn we specifiek op zoek naar een wijkagent met affiniteit voor jeugd. Als wijkagent jeugd heb je een belangrijke rol in het leven van jongeren binnen jouw wijk. Je werkt zowel preventief als repressief. Preventief draag je bij aan het voorkomen van jeugdcriminaliteit door actief deel te nemen aan jeugdactiviteiten, samen te werken met scholen en jeugdorganisaties, en voorlichting te geven over veiligheid en gedragsnormen. Je fungeert als aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor jongeren en hun ouders, waardoor je problemen vroegtijdig kunt signaleren en aanpakken. Repressief handel je bij overlast en crimineel gedrag door jongeren, waarbij je samenwerkt met collega’s en andere instanties om passende maatregelen te nemen en herhaling te voorkomen.

Je weet de specialismes en talenten van je collega’s op waarde te schatten en in te zetten voor het werk in jouw wijk. Je durft in jouw werk jezelf te zijn en bevordert daarmee op positieve wijze de professionaliteit van collega’s en de ontwikkeling van ons team. Wij zoeken collega’s die inzetbaar zijn in de volledige breedte van de functie. Tijdens de selectiegesprekken bespreken we welke wijk jij onder jouw hoede krijgt.

Waar ga je werken?

De regio Parkstad kenmerkt zich door vergrijzing, ontgroening en bevolkingskrimp met bijbehorende verstrekkende sociale- en economische gevolgen. De regio kent een geschiedenis van welvaart dankzij de kolenmijnen, maar ook van economische tegenslag na de sluiting hiervan. Parkstad is nu volop in ontwikkeling, waarbij veel belang wordt gehecht aan cultuur en (sportieve) evenementen. Ook de Euregionale ligging zorgt voor dynamiek in dit gebied.

Al deze factoren hebben invloed op de veiligheidsproblematieken die deze regio kenmerken en waar jij als wijkagent mee te maken gaat krijgen. Samenwerking binnen de sector Parkstad is daarom heel belangrijk.

Basisteam Brunssum-Landgraaf vormt samen met de basisteams Heerlen en Kerkrade, de districtsrecherche en het flexteam de Sector Parkstad-Limburg. Het basisteam bestaat uit ongeveer 145 fte en het werkgebied omvat vijf gemeenten: Brunssum, Landgraaf, Beekdaelen, Voerendaal en Simpelveld. Het gebied wordt gekenmerkt door zowel landelijke als stedelijke problematiek. Je komt te werken in een team dat volop in ontwikkeling is. Goed politiewerk vanuit de wijk is de basis van ons werk. Vanuit veiligheidsproblematiek dragen we samen én op flexibele wijze de verantwoordelijkheid voor kwalitatief goed politiewerk. Hierbij is ruimte voor innovatie en ontwikkeling van vitaal belang. Professioneel vakmanschap, verbinding, transparante communicatie en oog voor elkaar hebben zijn belangrijke waarden in ons team die helpen bij het behalen van onze doelen. Wij zoeken vakvolwassen collega’s die hier vanuit hun bevlogenheid en talent een bijdrage aan willen leveren.

Wie ben jij?

Jij bent verbindend richting de burger en het team. Je bent empathisch en kunt je verplaatsen in andermans belangen, cultuur en/of denkbeelden. Je hebt aandacht voor actuele maatschappelijke thema’s en je bent in staat om de vertaling te maken naar jouw werkzaamheden. Je bent buiten als de burger er om vraagt. Dankzij jouw proactieve houding en betrokkenheid kun jij mensen effectief met elkaar laten samenwerken. Netwerken is jou daarom op het lijf geschreven en hier heb je ook ervaring mee. Als spin in het web van jouw gemeente/wijk ben je bedreven in het creëren van draagvlak en krijg je mensen in beweging. Bij weerstand sta jij stevig in je schoenen en je durft knopen door te hakken. Door jouw ondernemende houding toon je lef, heb je een open blik en weet jij de regie te behouden over de veiligheidsproblematiek in jouw wijk. Jij houdt rekening met de politiek-bestuurlijke gevoeligheid van bepaalde situaties en anticipeert op (toekomstige) maatschappelijke ontwikkelingen. Je denkt ‘out of the box’ en weet jouw creatieve ideeën om te zetten naar daden. Daarbij schroom je niet om gebruik te maken van innovatieve werkwijzen. Je weet daarom ook goed om te gaan met de digitalisering van onze systemen en communicatie. Vanuit jouw onderzoekende houding en leergierigheid zorg je ervoor dat je kennis en kunde up-to-date is en blijft. Je past Agile werken toe, wat betekent dat je flexibel inspeelt op veranderingen en voortdurend streeft naar verbetering.

Verder beschik je over een mbo 4-politiediploma.

Wat wij bieden

De standplaats is Brunssum. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Het betreft de LFNP-functie senior ggp, werkterrein wijkagent, gewaardeerd in schaal 8 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Mail met Jeroen Hillen ( ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 – 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 16 december 2024 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002.

#J-18808-Ljbffr