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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und Betreuung von älteren Menschen.
- Arbeitgeber: Alterszentrum Hofwiesen in Dietlikon, ein Ort mit Herz und Verstand.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Bewohnern aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson und Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit einem starken Fokus auf menschliche Werte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Führungspersönlichkeit mit "Herz und Verstand". Dietlikon ist eine wachsende Gemeinde im Herzen der Region „glow. das Glattal“ mit über 8000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Die Nähe zu Zürich, eine ausgezeichnete Infrastruktur, sehr gute ÖV-Verbindungen sowie der nahe gelegene Autobahnanschluss machen Dietlikon zu einem attraktiven Wohn- und Arbeitsort.
Das Alterszentrum Hofwiesen bietet 69 betagten Menschen in ihrem vierten Lebensabschnitt ein Zuhause. Neben zwei Pflegeabteilungen mit 57 Betten verfügt das "Hofwiesen" auch über eine geschlossene Wohngruppe für Menschen mit einer Demenzerkrankung mit 12 Plätzen. Rund 76 Mitarbeitende begleiten die Bewohnerinnen und Bewohner liebevoll und professionell durch den Alltag und sorgen für ihr Wohlbefinden. Das Gebäude wurde 2022 und 2023 umfassend saniert und modernisiert. Trägerin des Alterszentrums Hofwiesen ist die politische Gemeinde Dietlikon.
Ihr Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für den Bereich Pflege & Betreuung mit rund 40 Mitarbeitenden - fachlich, personell und organisatorisch und methodisch
- Aktive Beziehungsarbeit mit Bewohnenden, Angehörigen und dem Team sowie gezielte Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Strategische Mitgestaltung des Pflegebereichs durch ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und konsequente Qualitätsorientierung
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität, inklusive Evaluation und korrekter Einstufung nach RAI LTCF
- Optimierung von Pflegeprozessen und interdisziplinärer Zusammenarbeit zur nachhaltigen Qualitätssteigerung
- Vorbildliche Teamführung und professionelle Repräsentation des «Hofwiesens» gegenüber Ärzten, Spitälern, Behörden und Partnerinstitutionen – inklusive aktiver Mitarbeit im Tagesgeschäft (ca. 2 Std./Tag)
Ihr Profil
- Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF/FH sowie Zusatzausbildung in Leadership/Management im Gesundheitswesen (CAS, NDS)
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Praxis in der Langzeitpflege
- Expertise in Gerontologie / Psychogeriatrie ist von grossem Vorteil
- IT-Skills: Versiert in MS Office sowie den Systemen Care Coach und PEPs
- Hohe Sozial‑ und Selbstkompetenz, verbunden mit einer ausgeprägten Reflexionsfähigkeit, ergänzt durch eine Prise Humor
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot
- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, bei der unsere Bewohnerinnen und Bewohner immer im Mittelpunkt stehen
- ein Umfeld, in dem menschliche Werte und Vertrauen gelebt werden
- ein langjähriges und motiviertes Team
- zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen (z.B. BVK)
Interessiert? Mehr über diese interessante Stelle erfahren Sie von Heimleiterin. Ihre vollständige Bewerbung senden Sie gerne unter. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen über das Bewerbungsportal entgegengenommen werden können. Wir freuen uns auf Sie! Mehr über das Alterszentrum Hofwiesen unter.
Leitung Pflege und Betreuung Arbeitgeber: Politische Gemeinde Dietlikon
Kontaktperson:
Politische Gemeinde Dietlikon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Pflege und Betreuung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, um dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Branche, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung bist. Authentizität überzeugt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Pflege und Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit "Herz und Verstand", also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Leitung Pflege und Betreuung bei uns geeignet bist und was du in unser Team einbringen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unser Portal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. Nur so können wir sicherstellen, dass wir alle Unterlagen korrekt erhalten und bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Politische Gemeinde Dietlikon vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Mission des Alterszentrums Hofwiesen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Leitung Pflege und Betreuung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der Qualitätsentwicklung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der bestehenden Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Frage nach, wie du als Führungskraft zur Verbesserung der Zusammenarbeit und der Pflegequalität beitragen kannst.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da IT-Skills wichtig sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit MS Office sowie den Systemen Care Coach und PEPs zu erläutern. Zeige, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um die Pflegeprozesse zu optimieren.