Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien für unsere RegTech-Lösungen.
- Unternehmen: Polixis, ein unabhängiges RegTech-Unternehmen mit Sitz in Genf.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängige Boni und flexible Arbeitsorte in Europa.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit starken Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des RegTech-Marktes.
- Qualifikationen: Erfahrung im RegTech-Bereich und nachweisliche Erfolge im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Polixis ist ein in Genf ansässiges RegTech-Unternehmen. Wir liefern Schweizer-Qualität, KI-bereite Daten und Software für AML, Sanktionen, PEP und UBO-Workflows — und unterstützen die Compliance-Plattformen und KI-Agenten von Tier-1-Finanzinstituten, professionellen Dienstleistungsunternehmen und Unternehmen weltweit. Wir kombinieren die Produkt- und Kundenreife eines etablierten Anbieters mit dem Tempo und der Direktheit eines kleineren Unternehmens und gehören heute zu den wenigen Firmen weltweit, die vollständige, grundlegende KYC-Daten liefern können.
Wir suchen unseren ersten Chief Revenue Officer, um das nächste Kapitel zu leiten.
IHRE AUFGABEN
- Leiten und Wachsen unseres aktuellen kleinen Teams von Vertriebsmitarbeitern, das zwischen London, Genf und Zürich angesiedelt ist, und Überwachung der Expansion in neue geografische Regionen in Europa, Asien und den USA.
- Eigentum und Anpassung unseres Go-to-Market-Modells für einen grundlegenden Datenanbieter — direkte Unternehmensverkäufe, API- und Datenlizenzierung, eingebettete Vereinbarungen und nutzungsbasierte Geschäftsmodelle.
- Stärkung des Partner- und Kanalsystems als sowohl Nachfrage-Generierungsmaschine als auch kommerzieller Schutz.
- Proven Sales Economics in wiederholbare Handbücher kodifizieren und diese über geografische Regionen hinweg replizieren.
- Eigentum an Preisgestaltung, Verpackung, Prognosen, Pipeline-Disziplin und CRM-Hygiene, mit klaren, verteidigbaren Berichten an den CEO und den Vorstand.
- Persönlich lange, komplexe Unternehmensverkaufszyklen in Tier-1-Finanzinstitutionen abschließen.
IHR PROFIL
- Direkte, praktische Erfahrung in der RegTech- oder KYC-Branche ist für diese Rolle zwingend erforderlich.
- Ein nachgewiesener seniorer kommerzieller Leiter, der B2B-Umsätze speziell im Bereich KYC, AML, Sanktionen, Compliance-Daten oder RegTech skaliert hat.
- Erfahrung im Aufbau und in der Leitung leistungsstarker Vertriebsteams, während er gleichzeitig praktisch genug bleibt, um große Unternehmensgeschäfte persönlich abzuschließen.
- Glaubwürdigkeit beim Verkauf an regulierte Finanzinstitute, mit einem funktionierenden Verständnis von AML, Sanktionen, KYC/UBO und Compliance-Kaufzyklen.
- Erfahrung in der Umsatzsteigerung über mehrere europäische und internationale Märkte; vertraut mit partner-/kanalgeführtem Wachstum und komplexen Geschäftsmodellen.
- Starke Kenntnisse in Preisgestaltung, Verpackung, Prognosen und Go-to-Market-Strategie.
- Ausgezeichnetes Englisch; Französisch oder andere europäische Sprachen sind von Vorteil.
WAS WIR BIETEN
- Vollständige Verantwortung für den kommerziellen Motor eines profitablen, wachsenden Daten- und Softwaregeschäfts.
- Ein wettbewerbsfähiges Paket, das ein Grundgehalt mit einer leistungsabhängigen variablen Komponente kombiniert.
- Flexibilität bei der Standortwahl in der Schweiz und Europa.
- Eine enge, mitarbeitergeführte Kultur mit Schweizer Qualitätsstandards.
WIE MAN SICH BEWIRBT
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und eine kurze Begleitnotiz, in der Sie darlegen, wie Sie den Umsatz in einem vergleichbaren Unternehmen gesteigert haben, an myjob@polixis.com.
Chief Revenue Officer Arbeitgeber: Polixis SA
Polixis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Kombination aus Unabhängigkeit und dynamischem Wachstum bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer engen, kollegialen Unternehmenskultur ermöglicht Polixis seinen Angestellten, in einem profitablen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich durch Schweizer Qualitätsstandards auszeichnet. Die Flexibilität des Standorts in der Schweiz oder Europa sowie die Möglichkeit, eine entscheidende Rolle im kommerziellen Wachstum eines etablierten Unternehmens zu übernehmen, machen Polixis zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
