Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Polixis, ein führendes RegTech-Unternehmen mit Schweizer Qualität.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängige Boni und flexible Arbeitsorte.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit starken Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Unternehmens und forme die Zukunft des RegTech-Marktes.
- Qualifikationen: Erfahrung im RegTech-Bereich und nachweisliche Erfolge im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Polixis ist ein in Genf ansässiges RegTech-Unternehmen. Wir liefern Schweizer-Qualität, KI-bereite Daten und Software für AML, Sanktionen, PEP und UBO-Workflows — und unterstützen die Compliance-Plattformen und KI-Agenten von Tier-1-Finanzinstituten, professionellen Dienstleistungsunternehmen und Unternehmen weltweit.
Wir suchen unseren ersten Chief Revenue Officer, um das nächste Kapitel zu leiten.
DER ROLLE
Als Chief Revenue Officer sind Sie für das kommerzielle Wachstum von Anfang bis Ende verantwortlich. Sie übernehmen die direkte Verantwortung für unser aktuelles Verkaufsteam von vier Personen, verfeinern und skalieren unsere Go-to-Market-Strategie als grundlegender Daten- und Infrastruktur-Anbieter und erstellen die wiederholbaren Playbooks, die unser nächstes Wachstumsphase antreiben.
HAUPTAUFGABEN
- Leiten und Wachsen unseres aktuellen kleinen Teams von Vertriebsmitarbeitern, das zwischen London, Genf und Zürich angesiedelt ist, und die Expansion in neue geografische Regionen in Europa, Asien und den USA überwachen.
- Besitzen und anpassen unseres Go-to-Market-Modells für einen grundlegenden Datenanbieter.
- Stärken des Partner- und Kanalsystems als sowohl Nachfrage-Generierungsmaschine als auch kommerzieller Schutz.
- Bewährte Verkaufsökonomie in wiederholbare Playbooks kodifizieren und diese über geografische Regionen hinweg replizieren.
- Preise, Verpackungen, Prognosen, Pipeline-Disziplin und CRM-Hygiene verwalten.
- Langfristige, komplexe Unternehmensverkaufszyklen in Tier-1-Finanzinstitutionen persönlich abschließen.
IHR PROFIL
- Direkte, praktische Erfahrung in der RegTech- oder KYC-Branche ist für diese Rolle zwingend erforderlich.
- Ein nachgewiesener seniorer kommerzieller Leiter, der B2B-Umsätze speziell im Bereich KYC, AML, Sanktionen, Compliance-Daten oder RegTech skaliert hat.
- Erfahrung im Aufbau und in der Leitung leistungsstarker Vertriebsteams.
- Glaubwürdigkeit beim Verkauf an regulierte Finanzinstitute.
- Erfahrung in der Umsatzsteigerung in mehreren europäischen und internationalen Märkten.
- Starke Kenntnisse in Preisgestaltung, Verpackung, Prognosen und Go-to-Market-Strategie.
WAS WIR BIETEN
- Vollständige Verantwortung für den kommerziellen Motor eines profitablen, wachsenden Daten- und Softwaregeschäfts.
- Ein wettbewerbsfähiges Paket, das ein Grundgehalt mit einer leistungsabhängigen variablen Komponente kombiniert.
- Flexibilität bei der Standortwahl in der Schweiz und Europa.
- Eine enge, mitarbeitergeführte Kultur mit Schweizer Qualitätsstandards.
WIE MAN BEWERBT
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und eine kurze Begleitnotiz, in der Sie darlegen, wie Sie den Umsatz in einem vergleichbaren Unternehmen gesteigert haben, an myjob@polixis.com.
Chief Revenue Officer Arbeitgeber: Polixis SA
Polixis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Kombination aus Unabhängigkeit und dynamischem Wachstum bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterkultur und -entwicklung in einem profitablen Umfeld, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem innovativen RegTech-Sektor zu entfalten und dabei an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten. Die flexible Standortwahl innerhalb der Schweiz und Europas sowie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket machen Polixis zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Revenue Officer erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Revenue Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Polixis SA arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Chief Revenue Officer besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polixis SA vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Polixis SA zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Polixis SA leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
