Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum des Unternehmens und baue ein starkes Vertriebsteam auf.
- Unternehmen: Polixis, ein führendes RegTech-Unternehmen mit Schweizer Qualität.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsorte und eine enge, mitarbeitergeführte Kultur.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem profitablen, unabhängigen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Compliance-Daten.
- Qualifikationen: Erfahrung im RegTech-Bereich und nachweisliche Erfolge im B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Polixis ist ein in Genf ansässiges RegTech-Unternehmen. Wir liefern Schweizer-Qualität, KI-bereite Daten und Software für AML, Sanktionen, PEP und UBO-Workflows — und unterstützen die Compliance-Plattformen und KI-Agenten von Tier-1-Finanzinstituten, professionellen Dienstleistungsunternehmen und Unternehmen weltweit.
Als Chief Revenue Officer sind Sie für das kommerzielle Wachstum von Anfang bis Ende verantwortlich. Sie übernehmen die direkte Verantwortung für unser aktuelles Verkaufsteam von vier Personen, verfeinern und skalieren unsere Go-to-Market-Strategie als grundlegender Daten- und Infrastruktur-Anbieter und erstellen die wiederholbaren Playbooks, die unser nächstes Wachstumsphase antreiben.
Sie werden unser kleines Team von Vertriebsmitarbeitern leiten und ausbauen, das zwischen London, Genf und Zürich angesiedelt ist, und die Expansion in neue geografische Regionen in Europa, Asien und den USA überwachen — mit dem Ziel, in den kommenden zwölf Monaten ein Team von etwa zehn Vertriebsmitarbeitern aufzubauen.
Wir bieten Ihnen:
- Vollständige Verantwortung für den kommerziellen Motor eines profitablen, wachsenden Daten- und Softwaregeschäfts (DaaS und SaaS).
- Ein wettbewerbsfähiges Paket, das ein Grundgehalt mit einer leistungsabhängigen variablen Komponente kombiniert, die an das Umsatzwachstum gebunden ist.
- Flexibilität bei der Standortwahl in der Schweiz und Europa; nicht-schweizerische Mitarbeiter können über eine Arbeitgeber-Record-Vereinbarung engagiert werden.
- Eine enge, von Mitarbeitern geführte Kultur mit Schweizer Qualitätsstandards, einem reifen Produkt und einer starken, wachsenden Nachfrage.
Ihre Qualifikationen:
- Direkte, praktische Erfahrung in der RegTech- oder KYC-Branche ist für diese Rolle zwingend erforderlich.
- Ein nachgewiesener seniorer kommerzieller Leiter, der B2B-Umsätze speziell im Bereich KYC, AML, Sanktionen, Compliance-Daten oder RegTech skaliert hat.
- Erfahrung im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Vertriebsteams, während Sie gleichzeitig ausreichend hands-on bleiben, um große Unternehmensgeschäfte persönlich abzuschließen.
- Glaubwürdigkeit beim Verkauf an regulierte Finanzinstitute, mit einem funktionierenden Verständnis von AML, Sanktionen, KYC/UBO und Compliance-Kaufzyklen.
- Erfahrung im Umsatzwachstum über mehrere europäische und internationale Märkte; vertraut mit partner-/kanalgetriebenem Wachstum und komplexen Geschäftsmodellen.
- Starke Kenntnisse in Preisgestaltung, Verpackung, Prognose und Go-to-Market-Strategie; in der Lage, frühe Nachweise in einen wiederholbaren Motor umzuwandeln.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse; Deutsch oder andere europäische Sprachen sind von Vorteil.
Chief Revenue Officer (CRO) Arbeitgeber: Polixis SA
Polixis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine enge, mitarbeitergeführte Kultur mit Schweizer Qualitätsstandards bietet. Als unabhängiges Unternehmen, das profitabel und selbstfinanziert ist, ermöglicht Polixis seinen Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sowohl die Stabilität eines etablierten Anbieters als auch die Agilität eines kleineren Unternehmens vereint. Die Position des Chief Revenue Officer bietet nicht nur die Möglichkeit, das kommerzielle Wachstum maßgeblich zu gestalten, sondern auch die Chance, in einem wachsenden Markt mit einem hochqualifizierten Team zu arbeiten und sich persönlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Revenue Officer (CRO) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der RegTech-Branche zu verbinden. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen in deiner Branche durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Umsatz gesteigert hast, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Polixis siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der RegTech-Industrie vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch einen Vorteil im Gespräch, wenn du über aktuelle Entwicklungen sprichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Revenue Officer (CRO) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du in der Vergangenheit Umsatz gesteigert hast. Verwende konkrete Zahlen und Erfolge, um uns zu beeindrucken!
Persönliches Anschreiben ist ein Muss:In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, wie du in einem ähnlichen Umfeld gearbeitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Umsatz zu steigern. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Rolle bist!
Sei präzise und direkt:Wir schätzen Klarheit! Halte deine Bewerbung prägnant und auf den Punkt. Vermeide lange Ausschweifungen und konzentriere dich darauf, was wirklich zählt – deine Erfolge und deine Vision für die Rolle.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller prüfen und du erhöhst deine Chancen, gehört zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polixis SA vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der RegTech- und KYC-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Entwicklungen und Anforderungen verstehst, um zu demonstrieren, dass du die richtige Person für die Rolle des Chief Revenue Officer bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, in denen du erfolgreich B2B-Umsätze skaliert hast. Konzentriere dich auf Erfolge im Bereich KYC, AML oder Compliance-Daten, um deine Erfahrung und deinen Wert für das Unternehmen zu unterstreichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein kleines Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen beim Aufbau und der Führung von leistungsstarken Vertriebsteams zu sprechen und wie du dabei hands-on geblieben bist.
✨Kenne die Go-to-Market-Strategie
Informiere dich über verschiedene Go-to-Market-Modelle, insbesondere im Kontext von Daten- und Softwareanbietern. Sei bereit, deine Ideen zur Anpassung und Verbesserung der bestehenden Strategie zu präsentieren, um das Wachstum von Polixis voranzutreiben.
