IT-Verfahrensadministratorin/IT-Verfahrensadministrator Applikations- und Schnittstellensysteme (m/w

Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.

Die Polizei Berlin, Direktion Zentraler Service, Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik -Dir ZS IKT C 3- sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen.

Entgeltgruppe: 11 TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)

Einsatzort: Platz der Luftbrücke 6, 12101 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen)

Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:

• die Installation, Konfiguration der Applikations-, Schnittstellen-Software und der Werkzeuge für die System-, Verfahrens- und Anwendungsüberwachung und deren Durchführung sowie der Server, inkl. Plattensubsysteme, die Betriebssystem-Software im Betriebssystemumfeld (z. B. Treiber)
• die Übernahme der Behebung von soft- und hardwareseitigen Betriebsstörungen
• die Prüfung auf Einhaltung der Sicherheitsmaßnahmen gemäß Sicherheitskonzepten und der Mitwirkung bei der Erstellung von Technik- und Sicherheitskonzepten für Anwendungen im POLIKS-Umfeld und anderen zugewiesenen IT-Verfahren bzw. -Anwendungen (z. B. Internetwache und Datawarehouse).

Bringen Sie Ihre Erfahrungen und Ideen ein.

Ihre Teilnahme an der vergüteten Rufbereitschaft wird vorausgesetzt.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Studiengang Informatik, Informationstechnik oder Elektrotechnik bzw. eines mathematischen, natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen bzw. technischen Studiengangs jeweils mit dem Schwerpunkt Informationstechnik oder Datenverarbeitung oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund der Ausübung entsprechender Tätigkeiten in unterschiedlichen informations- und kommunikationstechnischen Bereichen.
• Bei Nichterfüllung kommt ggf. die Eingruppierung in eine niedrigere Entgeltgruppe in Betracht.
• Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat zu Deutschkenntnissen, mindestens Level C 2, entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erforderlich.

Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Das bieten wir:

• Gesundheitsmanagement: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops)
• Arbeiten für das Gemeinwohl: Eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten
• Professionelles Onboarding: Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechperson:

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online bis zum 05.10.2026. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button "Jetzt bewerben". Sollten Sie hierbei Hilfe benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter der in der Ausschreibung genannten Telefonnummer.

Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis - nicht älter als drei Jahre - bei. Darüber hinaus wird um freiwillige Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten. Sollte das Einverständnis nicht erklärt werden, entstehen keine Nachteile. In diesem Fall bitte ich zur Prüfung formalrechtlicher Voraussetzungen um Übersendung von laufbahn- bzw. eingruppierungsrelevanten Unterlagen.

Ansprechperson für Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess:

Frau Reinke, Dir ZS Pers A 222, +49 30 4664 791245

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle finden Sie unter: https://www.polizei.berlin.de. Informieren Sie sich gerne unter https://www.110prozent.berlin.de über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin.