Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten und Führen von Personalakten für Beamtinnen und Beamte.
- Unternehmen: Polizei Berlin - für Sicherheit und individuelle Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Karriereförderung.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit werden geschätzt und gefördert.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin bei und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Beamtenverhältnis oder abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir stehen für Berlin. Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.
Die Polizei Berlin, Direktion Zentraler Service, Abteilung Personal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, mehrere Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter Personalservice für Beamtinnen und Beamte (m/w/d), Kennziffer: 076-26.
Bewerbungsfrist: 29.05.2026
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A8/ E8 TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 bzw. 40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)
Einsatzort: Keibelstr. 36, 10178 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen)
Ihre Aufgaben sind u. a. die Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten sowie das Anlegen und Führen von Personalakten für Beamtinnen und Beamte.
Ihr Profil:
- Sie befinden sich bereits in einem Beamtenverhältnis im zweiten Einstiegssamt der Laufbahngruppe 1 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst.
- Oder Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine gleichwertige Ausbildung bzw. durch mehrjährige Tätigkeiten erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Das bieten wir:
- Gesundheitsmanagement: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops).
- Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeitbeschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
- Arbeiten für das Gemeinwohl: Eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten.
- Finanzielle Anreize: Geregelte Bezahlung, Weihnachtsgeld, ggf. Zulagen und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket/Deutschlandticket.
- Karriereförderung: Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Fortbildungen weiter zu entwickeln.
- Professionelles Onboarding: Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button "Jetzt bewerben". Sollten Sie hierbei Hilfe benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter der in der Ausschreibung genannten Telefonnummer. Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Dienstkräfte des öffentlichen Dienstes fügen bitte eine aktuelle Beurteilung (möglichst nicht älter als ein Jahr) bei. Darüber hinaus wird um freiwillige Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten. Sollte das Einverständnis nicht erklärt werden, entstehen keine Nachteile. In diesem Fall bitte ich zur Prüfung formalrechtlicher Voraussetzungen um Übersendung von laufbahnrelevanten Unterlagen.
Ansprechperson für Ihre Fragen zur Ausschreibung: Frau Feist, Dir ZS Pers A 221 Fei, + 49 30 4664 791260
Ansprechperson für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet: Frau Kühn, Dir ZS Pers B, + 49 30 4664 792000
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle finden Sie unter: https://www.polizei.berlin.de. Informieren Sie sich gerne unter https://www.110prozent.berlin.de über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin.
Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter Personalservice für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) Arbeitgeber: Polizei Berlin Direktion ZS Pers B 55
Die Polizei Berlin bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit der Hauptstadt zu leisten, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und individuelle Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Gesundheitsmanagement und gezielten Karriereförderungsmaßnahmen schaffen wir eine attraktive Arbeitsatmosphäre, in der Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Arbeiten Sie in einem kollegialen Team und genießen Sie die Vorteile eines stabilen öffentlichen Dienstes in einer pulsierenden Stadt.
Kontaktdaten:
Polizei Berlin Direktion ZS Pers B 55 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter Personalservice für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So fühlst du dich sicherer und kannst deine Stärken besser präsentieren. Wir können dir dabei helfen, indem wir dir nützliche Ressourcen zur Verfügung stellen.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denk daran, dass du für die Polizei Berlin arbeitest – also zeig, dass du bereit bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und schnell. Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um dir zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter Personalservice für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei der Polizei Berlin zu arbeiten.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Unterlagen vollständig sind. Dazu gehören Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Pass dein Anschreiben an!:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für den Personalservice bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich online!:Nutze unseren Button 'Jetzt bewerben' auf der Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast alles an einem Ort!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polizei Berlin Direktion ZS Pers B 55 vorbereitet
✨Informiere dich über die Polizei Berlin
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Polizei Berlin und ihre Werte informieren. Verstehe, was Vielfalt und Chancengleichheit für sie bedeuten und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Personaleinzelangelegenheiten umgegangen bist. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, angemessene Kleidung zu wählen, die professionell wirkt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei auch pünktlich, um zu zeigen, dass du die Gelegenheit wertschätzt.
