Auf einen Blick
- Aufgaben: Psychologische Beratung und Krisenintervention für Polizeidienstkräfte.
- Unternehmen: Polizei Berlin - Vielfalt und individuelle Entwicklungsperspektiven.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, geregelte Bezahlung und Karriereförderung.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte Sicherheit in Berlin und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung in klinischer oder Sozialpsychologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.
Die Polizei Berlin, Direktion Zentraler Service - Abteilung Personal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen.
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen die psychologische Beratung und Betreuung von Dienstkräften des Referats Gefangenenwesen und Eingebrachten im Abschiebegewahrsam, die psychologische Beratung von Einsatz- und Führungskräften sowie die psychologische Krisenintervention und Einsatznachsorge im Rahmen des polizeilichen Konzeptes zur Psychosozialen Notfallversorgung.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom bzw. Master of Science) der Psychologie (vom BDP anerkannt).
- Ein Master in Psychotherapie bzw. eine Approbation als Psychotherapeutin bzw. –therapeut kommen aus Gründen der Berufsordnung für die aktuelle Stellenausschreibung nicht in Betracht.
- Nachgewiesene Kenntnisse der klinischen Psychologie bzw. Sozialpsychologie mit einschlägigen Erfahrungen werden vorausgesetzt.
- Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Seminargestaltung, Training, Präsentation und Beratung sind außerdem Bedingung.
- Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat zu Deutschkenntnissen, mindestens Level C 1, entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erforderlich.
- Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.
- Darüber hinaus sind fundierte Kompetenzen in Anwendung der englischen Sprache gem. GER erforderlich, mind. auf dem Niveau B 2.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Das bieten wir:
- Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeitbeschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.
- Finanzielle Anreize: Geregelte Bezahlung, Weihnachtsgeld, ggf. Zulagen und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket/Deutschlandticket.
- Karriereförderung: Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Fortbildungen weiter zu entwickeln.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button "Jetzt bewerben". Sollten Sie hierbei Hilfe benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter der in der Ausschreibung genannten Telefonnummer. Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis - nicht älter als drei Jahre - bei. Darüber hinaus wird um freiwillige Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten. Sollte das Einverständnis nicht erklärt werden, entstehen keine Nachteile. In diesem Fall bitte ich zur Prüfung formalrechtlicher Voraussetzungen um Übersendung von eingruppierungsrelevanten Unterlagen.
Ansprechperson für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet: Frau Dr. Vulpius, Dir ZS Pers C 3 (V), + 49 30 4664 793300
Ansprechperson für Ihre Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Linke, Dir ZS Pers A 221 Lin, + 49 30 4664 791248
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle finden Sie unter: https://www.polizei.berlin.de. Informieren Sie sich gerne unter https://www.110prozent.berlin.de über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin.
Psychologin/Psychologe (m/w/d) Arbeitgeber: Polizei Berlin Direktion ZS Pers B 55
Die Polizei Berlin bietet als Arbeitgeberin nicht nur die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit der Hauptstadt zu leisten, sondern fördert auch aktiv die individuelle Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit einem modernen Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Karriereförderungsmaßnahmen schafft die Polizei ein unterstützendes und vielfältiges Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse aller Beschäftigten eingeht.
Kontaktdaten:
Polizei Berlin Direktion ZS Pers B 55 Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Psychologin/Psychologe (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Polizei Berlin Direktion ZS Pers B 55 für die Vollzeitstelle als Psychologin/Psychologe (m/w/d) zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologin/Psychologe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Polizei Berlin Direktion ZS Pers B 55 wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Polizei Berlin Direktion ZS Pers B 55 von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Psychologin/Psychologe (m/w/d) bei Polizei Berlin Direktion ZS Pers B 55 interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polizei Berlin Direktion ZS Pers B 55 vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Polizei Berlin Direktion ZS Pers B 55 unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Polizei Berlin Direktion ZS Pers B 55 weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
