Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten Sie Sport an der Polizeiakademie und fördern Sie die nächste Generation von Polizisten.
- Unternehmen: Die Polizei Berlin bietet eine sinnvolle und abwechslungsreiche Karriere.
- Vorteile: Sichere Bezahlung, Weihnachtsgeld, Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund sind besonders willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Ausbildung von Polizeikräften und tragen Sie zur Sicherheit Berlins bei.
- Qualifikationen: Diplom in Sportwissenschaft oder Bachelor, Trainerlizenz und pädagogische Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir stehen für Berlin. Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.
Die Polizei Berlin, Polizeiakademie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet mehrere Sportlehrerinnen und Sportlehrer (m/w/d).
Kennziffer: 086-26
Entgeltgruppe: E11 TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)
Einsatzort: bedarfsorientiert, überwiegend Charlottenburger Chaussee 67, 13593 Berlin
Ihre Aufgaben
Sie werden an der Polizeiakademie Berlin als Lehrkraft für das Unterrichtsfach Sport eingesetzt und unterrichten während der Ausbildungszeit die Nachwuchskräfte des mittleren und gehobenen Polizeivollzugsdienstes.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Sportwissenschaftler/in (FH) oder einen Bachelor in einem entsprechenden Studiengang (mindestens 3-jähriges Studium mit sportpraktischem Bezug)
- langjährige praktische Erfahrungen und eine Trainerlizenz in der Selbstverteidigung (Krav Maga, Ju-Jutsu, Boxen mit Kenntnissen über Hebel- und Beintechniken)
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Pädagogik/Didaktik des Sportunterrichts
- Bereitschaft zur Qualifizierung für spezifische Anforderungen
Zu einem möglichen Einstellungstermin müssen ein gültiges Rettungsschwimmabzeichen in Silber und ein Erste-Hilfe-Nachweis vorliegen.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Das bieten wir
- Professionelles Onboarding Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsklima
- Finanzielle Anreize Sie erhalten eine gesicherte, pünktliche und gendergerechte Bezahlung, Weihnachtsgeld, Zulagen und haben sogar die Möglichkeit, bis zu 1.000 € für Ihren Führerschein erstattet zu bekommen.
- Gesundheitsmanagement Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops)
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online bis zum 26.06.2026. Die Eingabe der Daten erfolgt über den Button "Jetzt bewerben". Sollten Sie hierbei Hilfe benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter der in der Ausschreibung genannten Telefonnummer. Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Dienstkräfte des öffentlichen Dienstes fügen Sie bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bei. Darüber hinaus wird um freiwillige Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten. Sollte das Einverständnis nicht erklärt werden, entstehen keine Nachteile. In diesem Fall bitte ich zur Prüfung formalrechtlicher Voraussetzungen um Übersendung von laufbahn- bzw. eingruppierungsrelevanten Unterlagen.
Ansprechpartner für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet: Frau Schlief, PA FB III 4, +49 30 4664 763401
Ansprechperson für Ihre Fragen zum Bewerbungsverfahren: Herr Balàzs, Dir ZS Pers A 221 Bal, +49 30 4664 791224
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle finden Sie unter https://www.polizei.berlin.de. Informieren Sie sich gerne unter https://www.110prozent.berlin.de über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin.
Sportlehrerinnen/Sportlehrer (m/w/d) Arbeitgeber: Polizei Berlin Direktion ZS Pers B 55
Die Polizei Berlin bietet als Arbeitgeberin nicht nur die Möglichkeit, aktiv zur Sicherheit der Hauptstadt beizutragen, sondern fördert auch individuelle Entwicklungsperspektiven in einem vielfältigen und kollegialen Arbeitsumfeld. Mit einem professionellen Onboarding, finanziellen Anreizen wie Weihnachtsgeld und einem umfassenden Gesundheitsmanagement sorgt die Polizei für das Wohl ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und schafft ein Umfeld, in dem persönliche und berufliche Weiterentwicklung gefördert wird.
Kontaktdaten:
Polizei Berlin Direktion ZS Pers B 55 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sportlehrerinnen/Sportlehrer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Polizei Berlin arbeiten oder gearbeitet haben. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Polizeiakademie und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine praktischen Erfahrungen! Bring Beispiele aus deiner Trainerlaufbahn oder deinem sportlichen Werdegang mit, die zeigen, wie du deine Schüler motivierst und förderst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und zeigt dein Interesse an der Stelle. Und vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen bereitzustellen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sportlehrerinnen/Sportlehrer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Sport sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von deinen sportlichen Erfolgen oder besonderen Momenten im Unterricht. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich online!:Nutze unseren Button 'Jetzt bewerben' auf der Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast alles an einem Ort. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Polizei Berlin Direktion ZS Pers B 55 vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Interviewfragen für Sportlehrerinnen und Sportlehrer. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Pädagogik und im Sportunterricht am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur sportlich fit bist, sondern auch didaktisch versiert.
✨Präsentiere deine Trainerlizenz
Stelle sicher, dass du deine Trainerlizenz und alle relevanten Qualifikationen zur Selbstverteidigung parat hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Fähigkeiten in den Unterricht integrieren würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem kollegialen Arbeitsklima arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige Interesse an der Einarbeitung und dem Onboarding-Prozess. Frage, wie das Team dich unterstützen wird und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und gut ins Team zu passen.
