Der Arbeitsplatz wird in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden ausgeschrieben. Die Diensträume befinden sich in der Waterloostraße 9, 30169 Hannover und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen. Bewerbungsfrist: **15.07.2026** **Ihre Aufgaben** * Steuerung der internen Stellenverteilung, Bedarfsermittlung und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Behördenleitung. * Prüfung von Anträgen zur Einrichtung, Besetzung oder Veränderung von Dienstposten und Organisationseinheiten unter Berücksichtigung der Stabsstärke. * Bearbeitung von Fragen zur Aufbau- und Ablauforganisation sowie Schnittstellenfunktion zum Ministerium für Inneres, Sport und Digitalisierung (MI). * Ganzheitliche Bearbeitung arbeitszeitrechtlicher Angelegenheiten für sämtliche Beschäftigtengruppen der Polizeidirektion. * Erfüllung von Meldeverpflichtungen gegenüber dem MI, Durchführung von Geschäftsprüfungen (Prüffeld 6) sowie Planung von Leitungskonferenzen. **Ihr Anforderungsprofil** Bewerben können sich alle Personen, die den Verwaltungslehrgang II oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben. Alternativ ist eine Bewerbung ebenfalls möglich, wenn Sie die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen. Da es sich ausschließlich um einen PC-gestützten Arbeitsbereich handelt, wird ein sicherer Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen sowie ein vertieftes Wissen im Umgang mit Datenbanken oder die Befähigung, sich dieses Wissen kurzfristig anzueignen, vorausgesetzt. **Wir bieten Ihnen** * eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst * Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 TV-L (4.178,35 **Euro**/Stufe 1, nach 1 Jahr **4.444,86 Euro**/Stufe 2), zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL) * bei einschlägiger Berufserfahrung kann ggfs. eine Anrechnung auf die Stufenlaufzeit gemäß § 16 Abs. 2 TV-L erfolgen. Liegen die entsprechenden Voraussetzungen vor, ist eine Eingruppierung in die EG 11, Stufe 3, TV-L (**4.748,43 Euro brutto)** möglich. * Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, Möglichkeit von Homeoffice * einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz * ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote * Exklusive Mitarbeiterangebote: Zugang zu einem attraktiven Vorteilsportal mit dauerhaften Preisnachlässen von bis zu 75% bei über 800 Top-Markenanbietern (z. B. in den Bereichen Technik, Mode, Reisen und Sport) * uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig **Verfahren** Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl anhand der eingereichten Unterlagen. Es ist beabsichtigt, im **Juli/August 2026** strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen. **Das ist uns noch wichtig!** Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Arbeitsplatz ist mit einer Mindeststundenanzahl von 20 Stunden teilzeitgeeignet. Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei bei dienstlich begründeten Notwendigkeiten, zum Beispiel im Rahmen der Mitarbeit in einer besonderen Aufbauorganisation (BAO), auch eine flexible Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit und die Leistung von Bedarfsdiensten und Rufbereitschaften erforderlich sein kann. Die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt. Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Konkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichen Arbeitsvolumens. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden besonders begrüßt und bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen **Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung** zu geben. Weiterhin steht Ihnen die Schwerbehindertenvertretung (SBV) der Polizeidirektion Hannover gerne als Ansprechperson unter sbv[at]pd-h.polizei.niedersachsen.de für Fragen zur Verfügung. Damit sie sich bestmöglich für Sie einsetzen kann, freut sich die SBV über eine vorherige Kontaktaufnahme Ihrerseits. Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen. Ebenso fördert die Polizeidirektion Hannover die kulturelle Vielfalt. Aus diesen Gründen werden Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt. Uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig. (DEI) **Bewerben Sie sich** Ihre Bewerbung sollte ein **Anschreiben**, einen **Lebenslauf** und **Nachweise** (Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) enthalten. **Bewerbungen bitte ich bevorzugt über das Onlinebewerbungsmodul unter dem Link am Ende des Textes einzureichen.** Alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Hierfür übersenden Sie uns Ihre Bewerbung bitte in einem einzigen PDF-Dokument mit einer Größe von maximal 4 MB unter der Angabe der Kennziffer „Orga“ an: personal-verwaltungsplanung@pd-h.polizei.niedersachsen.de Wir bitten Sie, uns in diesem Fall nur Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Die zugesandten Unterlagen werden n... Das vollständige Angebot finden Sie unter https://karriere.niedersachsen.de/Stellenangebote.html?suchwort=116891
Kontaktdaten:
Polizeidirektion Hannover Land Niedersachsen Recruiting-Team
