Mitarbeiterin oder Mitarbeiter

• DAUERAUSSCHREIBUNG-Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Person (m/w/d) im Bereich_________________________________________"Open-Source-Intelligence (OSINT)"als" INTEL Officer (m/w/d) "in der Lage- und Führungszentrale (LFZ) der Polizeidirektion Hannover,EG 11 TV-L_________________________________________Der Arbeitsplatz wird in Vollzeit, mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden im Wechselschichtdienst, ausgeschrieben. Die Lage- und Führungszentrale befindet sich in der Waterloostraße 9, 30169 Hannover, und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen. Ihre Aufgaben Wesentliche Inhalte des Aufgabenbereiches sind:Beschaffung, Analyse, Bewertung und Weitergabe von einsatzrelevanten Echtzeitinformationen durch Auswertung von Open-Source-Intelligence (OSINT) im öffentlichen Datenbestand (u.a.

Internet und den Sozialen Medien).Einsatz von Analyse- und Auswertetools oder Suchoperatoren für Suchmaschinen im Rahmen der Gewinnung von OSINT.Notfallanfragen bei Providern/Anbietern Sozialer Medien, um dort gespeicherte Daten zu den Nutzerinnen und Nutzern von Accounts zu erlangen (z.B. Facebook Records).Abgleich der aus freizugänglichen Quellen erlangten Informationen mit den Erkenntnissen aus behördlichen DatenbankenBereitstellung der aufbereiteten Informationen für die jeweiligen polizeilichen Fachebereiche (Einsatzbereich, Ermittlungsdienst etc.) für gefahrenabwehrende oder strafprozessuale Maßnahmen/Zwecke(Präventives) Monitoring innerhalb der Sozialen Medien und frei zugänglichen Quellen im Internet nach einsatzrelevanten Informationen mit besonderer Bedeutung und/oder Öffentlichkeitswirksamkeit sowie für Veranstaltungslagen (z.B. Fußballspiele).Administration, Sichtung und Betreuung der Social Media-Accounts der Polizeidirektion Hannover wie Facebook, X und Instagram zu bestimmten ZeitenInteraktion mit Userinnen und Usern, die zu den polizeieigenen Accounts in den sozialen Medien Kontakt aufnehmen, wenn sofortiges polizeiliches Handeln erforderlich ist (z.B.

Suizidankündigung)Im Einzelfall Realisierung von Öffentlichkeitsfahndungen und Vermisstensuchen in den Sozialen Medien (Facebook und X), begleitend zur PressearbeitBeratung anderer polizeilicher Stellen zu den Themenkomplexen Soziale Medien und OSINT-Recherchen, ggf. VortragstätigkeitenKontinuierliche Beachtung der OSINT-Entwicklungen und Initiierung von Konzeptoptimierungen, soweit dies für das polizeiliche Handeln geboten erscheint, auch in Zusammenarbeit mit anderen entsprechenden polizeilichen StellenIhr Anforderungsprofil Sie können sich bewerben, wenn Sie ein Studium im Bereich Kommunikations-, Medienwissenschaften oder ähnlich gelagerten Studiengängen mindestens mit einem Bachelorgrad oder vergleichbarem Abschluss erfolgreich absolviert haben. Erwartet werden zudem:Kenntnisse im Umgang mit OSINT und Sozialen Medien (insbesondere Facebook, TikTok, X und Instagram)Kenntnisse im Bereich Community Management oder die Bereitschaft, sich diese im Rahmen der internen Fortbildung anzueignenGrundkenntnisse im Bereich Datenschutz und InformationssicherheitKenntnisse in der Anwendung der EDV Standardprogramme MS Word, MS Excel sowie MS Power-PointBeherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift entsprechend den Sprachniveaustufen B1/B2 nach dem Gemeinsamen Europäischen ReferenzrahmenWünschenswert sind darüber hinaus: Kenntnisse im Umgang mit Monitoring- und Analysesoftware wie u.a.

FaceliftSicherer Umgang mit Suchoperatoren für Suchmaschinen (z.B. Google Operatoren)Für die ausgeschriebene Tätigkeit ist die Zulassung für eine Aufgabenwahrnehmung in einer sicherheitsempfindlichen Stelle (Leitstellentätigkeit) im Rahmen des vorbeugenden personellen Sabotageschutzes Voraussetzung. Es ist daher erforderlich, dass vor einer Dienstpostenübertragung das Einverständnis zur Einwilligung in die einfache Sicherheitsüberprüfung (Ü1) des Bediensteten und die Einwilligung des Ehegatten/Ehegattin oder Lebenspartners/Lebenspartnerin, zur Angabe seiner/ihrer Daten, erklärt wird.Wir bieten Ihneneine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Diensteinen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbaren ArbeitsplatzRegelgehalt der Entgeltgruppe 11 TV-L (4.064,54 Euro/Stufe 1, nach 1 Jahr 4.323,79 Euro/Stufe 2), bei einschlägiger Berufserfahrung kann ggfs.

eine Anrechnung auf die Stufenlaufzeit gemäß § 16 Abs. 2 TV-L erfolgen. Liegen die entsprechenden Voraussetzungen vor, ist eine Eingruppierung in die EG 11, Stufe 3, TV-L (4.619,10 Euro brutto) möglich.zusätzlich zum Regelgehalt eine Zulage für die Tätigkeit im Wechselschichtdienst von derzeit 105 Euro monatlich sowie Zuschläge für Arbeit zu ungünstigen Zeiten (z.B.

Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit)zum Jahresende eine Sonderzahlungeine separate Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL)Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 5 Tage Zusatzurlaub pro Kalenderjahr, Überstundenausgleichein betriebliches Gesundheitsmanagement und SportangeboteIhre gründliche Einarbeitung sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung sind für uns selbstverständlich.uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtigVerfahren Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl anhand der eingereichten Unterlagen. Das ist uns noch wichtig Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Der Einsatz erfolgt grundsätzlich im Wechselschichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtdienst).

Der Arbeitsplatz ist mit einer Mindeststundenanzahl von 20 Stunden teilzeitgeeignet. Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei Einsatz im Wechselschichtdienst und eine flexible Dienstverrichtung auch außerhalb der Regelarbeitszeit unabdingbar sind. Die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt.

Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/ Gleichstellung zu geben. Im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes sind wir bestrebt, eine Erhöhung des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen und Positionen zu erreichen.

Ebenso fördert die Polizeidirektion Hannover die kulturelle Vielfalt. Aus diesen Gründen werden Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationsgeschichte und Bilingualität besonders begrüßt. "Uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig" (DEI) Bewerben Sie sich Ihre Bewerbung sollte ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise (Berufsabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) enthalten.

Bewerbungen können Sie per Mail einreichen. Hierfür übersenden Sie uns Ihre Bewerbung bitte in einem einzigen PDF-Dokument mit einer Größe von maximal 4 MB unter der Angabe der Kennziffer "OSINT" an: personal– Sind oder waren Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt, erklären Sie bitte Ihr Einverständnis zur Einsicht in Ihre Personalakte unter Nennung der Kontaktdaten der Ansprechperson in der zugehörigen Personalstelle. Wir freuen uns auf SieFür weitere Informationen zum Arbeitsplatz rufen Sie gerne Herrn Gottlob unter der Rufnummer 0511/ oder Herr Prinz unter der Rufnummer 0511/ im Dezernat 12, Lage- und Führungszentrale, an.

Bei Fragen zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren steht im Dezernat 13, 13.2, Herr Mirco Fischer unter der Rufnummer 0511/ zur Verfügung.Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Dezernat 13 der Polizeidirektion Hannover Ihre Daten erhoben. Nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie unter